1樓：網友
因為不願意做以前的職位了 想找個自己喜歡的。
幹嘛要遮遮掩掩 給對方一個真實的想法 如果對方想聽真話的話 實話實說。
2樓：網友
心裡怎麼想的就怎麼說？反正是要走了，坦坦蕩蕩。
3樓：網友
實事求是！！
實話實說！！
許多事情不撒謊，反而能夠說明白，不傷感情！
4樓：網友
千萬不要說單位的不是，儘量從自身說起。
如果你說了單位的不好，等你出去找同樣工作的公司那呵呵！後果你可能會自己！~
同行之間有張無形的大網，你的底細只需要幾天！~呵呵自己看著辦！
5樓：網友
怎麼說都應該婉轉一點，不過不管你怎麼說人家也都明白是因為什麼！表面客氣吧。
辭職原因怎麼寫？
6樓：勝軍
1、家裡孩子太小，離不開。
2、家裡準備蓋房子。
3、家裡莊稼要開始收割。
4、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
11、在這裡體現不出我的人生價值。
12、有親戚開店叫我過去幫忙。
7樓：我是維
如果因為個人原因離職，你可以寫你真實的原因。如果你就是不想做了，又沒有理由提出來，你可以找些客觀原因提出辭職，例如1、和幾個同學創業，打算開個小公司自己當老闆，趁著年輕試試。2、家裡父母親身體不好，需要回家照顧打算回家發展。
3、個人身體原因 4、
企業的業務發展和自己人生髮展規劃不符合，想找份符合自己人生規劃的工作。5、同學或者家人開了公司要自己過去幫忙等等。
辭職報告如下：
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！
此致敬禮。申請人：
年 月 日。
8樓：宋浩飛惠君
我覺得你應該正視這個問題，無論你走到**，工作都要自覺主動，不然，走**都可能出現現在的境況。你為什麼閒著？你也可以幫忙做事啊，作為一個新進入企業的員工，工作都是自己幹出來的，不是別人分配給你的，你不去主動找事做，那你只能閒著，
9樓：熊雨梅酒彥
1、勞動者主動提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
7、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
離職原因應該怎麼說
怎麼說離職原因
面試時被問起辭職原因應該怎麼說呢
怪不得你找了這麼久的工作，幹嘛要這麼老實呢？他難到還知道中間玩了幾個月啊，不要說什麼受金融危機的影響，彼此都覺得不適合等原因，說了只會對你更加不利。理由你編一個合適點的就可以了，對自己有利就行，也不可過份誇大自己，適中就好。這年頭誰求職不加點水份的，先進去了再說，只要有本事，還怕站不穩。祝你好運！這...
說辭職什麼時間說，辭職應該怎麼說？
這個具體要看你和用人單位簽訂的協議是如何規定的，但一般在辭職前乙個月向用人單位提交申請，用人單位也好有充分的時間去招新人，來填補你辭職的空缺。說辭職應該按照合同約定來提前向老闆或單位主管告知，如果沒有合同最少也應該提前一星期，這樣雙方都有個時間來合理安排工工作。謝謝！供你參考一下。您想說就盡早說吧。...
怎麼辭職不得罪人，怎麼說辭職原因又不得罪人
職場縱橫術劉聰 辭職後，用這3種方式退群，才叫聰明人，有面子還不得罪人 喵喵傑克遜 你寫一首詩讓他看不懂，他礙於面子又不好意思問你，只看得懂辭職書三個字而已，比如 辭職信長江之水向東流，一去不復還，我心向明月。鋤禾日當午，汗滴禾下土，不及汪倫送我情，猶如花開又花落，唯有聰明領導看得懂，請批准 誠信最...