1樓：網友
想換崗位，一般有幾種情況。一是想多崗位鍛鍊，為日後提升做準備。這種情況直接和領導說。
二是對自己周圍的人和事不滿意，不好相處。這種情況也可以和領導直接說。三是覺得目前從事的崗位不如其他崗位好。
這就有講究了。你覺得不好的崗位，很可能別人也覺得不好，你不願意幹別人也一樣，你要調換崗位領導會為難的。如果你實在想換崗位，我給你的建議：
1、你可以和領導建議在小單位內部輪崗；2、你可以找單位內部願意在你崗位上乾的人換崗；3、你可以向領導試探性地側面地提出如果換崗會怎樣，來決定你下步怎麼做；4、你可以和領導私下搞好關係後要求換崗；5、你可以把你不願意乾的崗位工作幹壞，讓領導主動為你換崗（風險是你可能就此下崗）；6、你還可以努力把你崗位的工作幹得超好，升任領導，就此改變命運。
2樓：職業a農民
直接說唄！跟領導切忌拐彎抹角。
3樓：職場達人騮蓮蓮
跟領導談換崗位的技巧包括但不限於： 1、申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是一個蘿蔔一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。 2、不要繞過頂頭上司：
調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，對頂頭上司的關係要搞好。 3、合適的理由加上合適的表達：不管你的真正的理由是什麼，但是你提出來的理由必須是可以被認可的，不管是你有困難，還是職業發展，但總之不要多談，你需要表現出來的不應把大量的詞彙用來表達你的需求，儘量能往和公司利益一致的方向靠攏，比如說你會更加努力，更能發揮你的特長，更難為公司創造效益。
4、換位思考：在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合你在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，你的領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。 5、擇機交談：
和話事人領導溝通前，需要擇機提出，這個時間和場合自己把握，你總不能挑一個那種大家都忙得不可開交的時候，你上來沒個眼力勁的談調崗吧，徒惹領導反感罷了。
找領導換工作崗位該怎麼說？
4樓：愛生活
直接說比間接說要好。
在任何單位裡面，調動崗位這種事情都是比較敏感的，因為每個人都或多或少會有這種想法，你想想嘛，一個人在一個崗位上待久了，自然會想到換一個更好的崗位或者換一個新的工作環境。
但關鍵是崗位只有那麼多，想要調動崗位的人有很多，對於領導來說，除非有人直接跟他提出想要調動崗位的請求，否則的話，很多領導估計很難記得住你的請求。當然了，假如你有可以直接跟領導對話的「上層關係」，那就另當別論了。
那麼你可不可以找人幫你去說，間接給領導表達你想要調動崗位的想法呢？我的建議是不要。因為調動崗位本身是屬於你個人的事情，別人再轉手不太合適，領導聽到以後，也會抱怨你為啥不自己直接去跟他提！
單獨找領導約時間談話，最好不在辦公室。
有的人找領導談崗位調動，往往衝進了領導辦公室，張口就提訴求。這些人也有相當的幾率會面臨失敗。
第。一、領導的辦公室隔牆有耳，若隔音措施不好，領導是非常顧慮和你談這種崗位調動的細節。若對方談得太細緻，萬一被別人聽到了就不好。
第。二、領導日理萬機，你敲門進去談話，也許對方正好不太方便，就沒有什麼心思認真聽你的訴求。基於上述兩點理由，最好的方式就是單獨約一下領導的時間，到外頭喝個茶或者吃個飯，順便提提這個調動的請求。
跟領導申請換崗位怎麼說話？
5樓：數碼小靈通
1、尋找一個合適的崗位，證明自己能夠勝任
2、充分地說明併合適地表達換崗的理由
不管真正的理由是什麼，但是表達的理由必須是可以被認可的，不管是有困難，還是為了職業發展，你都要儘量往和公司利益一致的方向靠攏，比如說你會更加努力，更能發揮你的特長，更能為公司創造效益。
3、選擇一個合適的場合和領導交談
如果和領導關係還不錯，這個話題最好還是在私下裡以請教領導的名義來提，在人前談這種未定且難定的事情是情商低的表現，還會令領導反感，所以最好還是私下交流。
4、以真誠的態度和領導交流
雖說在職場很多時候需要一些手段，但是你的那些套路在領導看來就是小把戲，態度真誠反而會讓領導更願意與你交談。
5、在恰當的時機說出你的想法
和領導溝通前，需要擇機提出，這個時間和場合自己把握，你不能挑一個那種大家都忙得不可開交的時候，這會讓領導覺得你並沒有以公司的利益為重。
6、換位思考並且隨機應變
在表達清楚自己的換崗理由之後，要做好心理準備應對領導的各種問題和要求，也要站在領導的角度想想你換崗之後會對公司帶來哪些好處。
6樓：l博士
您好，經過查詢和分析總結要委婉，可以先客套下，例如對領導說「感謝領導一直以來的關心，在現在崗位**了不少見識」；2、循序漸進向領導表達想法，例如對領導說：「有件事考慮了很久，想和領導彙報下」。3、一定要有禮貌，給足領導面子，如果領導認為說的有理，會考慮調換崗位。
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想要換個工作崗位，該怎麼跟領導說呢？
7樓：匿名使用者
如果想要換一個工作崗位，那麼最好還是先要了解這樣的工作崗位是否是缺乏有效的人手，而自己現在的工作崗位是否能夠真正的離得開，如果這樣的條件都滿足的話，那麼就可以私下磊和自己的領導進行溝通了。
首先要向自己的領導表達自己要換一個新的工作崗位的意願和想法，希望能夠得到領導的認可和支援，然後就自己想去的工作崗位提出自己的優勢，如果說領導認為你分析的有道理，並且這樣的工作崗位確實也沒有其他人適合的話，那麼你換工作崗位就是水到渠成的。，但是如果領導直接拒絕了你的要求，那麼在這種情況下也只能夠繼續服從領導的要求，在自己現有的工作崗位上繼續的兢兢業業工作，得到領導的認可，而不應該在工作中帶情緒，否則的話對於自己的職場發展是很不利的，此外，在工作中也需要學會和其他同事進行有效的溝通，並且在現有的工作崗位中繼續的總結經驗教訓，更好的做好自己的本職工作，這樣通過一段時間之後也會發現自己漸漸喜歡上現有的工作崗位。
8樓：娛動態妹妹
分兩種情況。第一種，你**崗位業務突出，能力不錯，並得到領導賞識，你和領導主動說，只要理由充足，態度誠懇，領導也要挽留你這樣的能人會同意的。理由以我想挑戰自己，在單位其他崗位進行鍛鍊，我對這個崗位很有興趣，並且我也有這方面的能力，請領導給予機會，給自己一個表現機會。
第二種，你屬於現崗位不喜歡或勝任不了者。可以把你目前遇到的工作上難題和領導說一下，現崗位確實不是自己所長，承認自己的問題，並表達自己的興趣點及想換崗的決心和規劃，換崗後要怎麼發揮自己的實力做分析，讓領導認可你的想法可行才會給你機會。
9樓：無刺仙人掌
那你為什麼想換崗位？不用害怕，你自己心裡是怎麼想的就怎麼和領導說，切記把你的優勢說清楚，大不了被拒絕。不過和領導說是，態度要誠懇，用商量的口氣，這樣領導才有可能考慮你的訴求。
10樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
想要換個工作崗位，那你就實話實說，把自己為什麼要換崗位的一種情況，跟領導解釋清楚。你是想有更好的發展，或者你想要更輕鬆的工作崗位，你的身體出現問題，因此要換一個輕鬆一點的崗位，只要把實際情況和領導說明白。
11樓：網友
在確定調換崗位之前，要首先對你為何什麼要求調換工作崗位有一個清晰的認識。是什麼原因讓你想要離開現有的崗位？是因為與現在部門領導關係不和？
與同事產生矛盾？還是因為自己不能勝任？還是自己的專業知識在現在的崗位上不能得到有效發揮？
你在現在崗位上的業績如何？調換崗位後這些問題能不能得到解決？你想調換崗位是因為家庭生活的原因嗎？
你如果調換崗位，對單位的有哪些好處？
12樓：善古龍鑲
請給我一次挑戰其他崗位的機會。相信我不會讓你失望的。
13樓：可樂車評
【解答】內部出現了調動的機會，那麼就該立馬找領導溝通請示嗎？
從我多年的經驗來看，這樣的做法不僅魯莽，而且很可能會功虧一簣。
因為你連這件事真正的情況都尚未搞清楚，貿然去找領導幫忙，很可能就出現了碰壁。
14樓：逯本
想換個工作崗位，要想跟領導說的話，我覺得可以直接說明你的原因，並且想法。
自己想調換工作崗位 該怎麼跟領導說?
想調換崗位怎麼跟領導說？
15樓：妙筆生花的芊芊
1、我喜歡有挑戰性的工作，我覺得某某崗位更有挑戰性，更能激發出我的潛能，希望領導能給我這個機會。
2、我覺得某某崗位與我學的專業更符合，我的專業優勢是某某，我把現在的崗位與某某崗位的工作內容比較研究了許久，我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高。希望領導能人盡其用把我換到某某崗位，能讓我最大限度地發揮優勢。
3、我的職業規劃是做某某崗位，在現在崗位上鍛鍊了這麼久，我覺得我具備了在某某崗位工作的能力了，希望領導能給我一個機會，讓我到某某崗位去接受挑戰，為公司做出應該有的貢獻。
領導商量換崗位的技巧。
1、首先要有合適崗位。
申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室裡，一般大單位的崗位都是一個蘿蔔一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領匯出難題，為難別人最終只能讓自己為難。
2、換位思考。
在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應，領導、話事人領導、同事、公司人事等各個角度考量一番可能會受到的阻力。
16樓：釗雅
回答1、每個人行事風格不同，如果是我的話，想換部門我會直接找領導談。當然直接不等於魯莽，之前要適當做好鋪墊，比如先去側面瞭解一下你想去的部門那邊是否有招人計劃，該部門負責人與你關係如何，如果將來過去會好相處嗎等等。做好充分準備了再去談。
2、談的時候不僅要從個人發展角度去講，也要著眼與公司利益，畢竟這個是領導最看重的，你要給領導分析，讓他了解你去到那個部門後會給公司怎樣積極地影響，他覺得有道理自然就會接納你的建議。
3、如果想換部門，那領導問的時候當然要充分表達出這個意思，但是也不要太直接，委婉表達就好了，要是說服從安排那萬一給你安排到你不想去的地方而且領導可能會覺得你這個人很好對付，往哪放你都沒意見，這樣的印象其實也不太好，你沒要求，領導自然就不會考慮到你。要讓他知道你是有要求的人，即使這次沒成功，他多少也會記掛著你的，說不定以後有機會會先考慮你。
3、至於領導會問什麼，我就不好回答了，像你提到的那些都有可能問，但是最瞭解領導的人還是你自己，憑你日常對他的瞭解自己稍微準備一下就行ok了，沒必要太緊張到時候靈活點，隨機應變吧。
找領導換崗又不知道去哪兒好怎麼說
領導換崗之前你要想好自己的去處，而且要充分的把理由想好，這樣才可以說。要找領導換崗，必須提前知道哪個崗位好一些。自己有一個主觀上的方向。然後再跟領導進行商討，這樣比較好一些。要找領導換崗位的時候，最好是要慎重的考慮一下。實在要找的話委婉的和領導去說。如果你不知道去哪好的話，那麼你就說希望領導給你安排...
領導要給我換崗位，但是我不想去，該怎樣辦？
領導對人調崗主要原因有兩種 一種是特別看重，另一種是員工技能不足。要區分是哪種也很簡單，如果調的崗位是差不多難度或者難度越來越高，就是領導特別看重，正在培養這個員工的綜合能力。如果調的崗位是難度越來越低，則是領導不滿意員工表現，希望通過調崗來找到適合的位置。無論是哪種情況，員工要做的其實是一樣的 1...
領導給你調換工作崗位你不想換怎麼辦
如果你不想打包走人的話就只有接受 領導想給我調換工作崗位我不願意怎麼辦 開飛機的l舒克 1 首先要看調的崗位與你之前的崗位工作內容是否相近，如果工作內容相近的你應專 當接受公司調崗。屬 2 第二個如果調的崗位與你應聘的或者合同上的崗位完全不同的你可以不同意調崗，如果因此單位開除你的，你可以去勞動局申...