1樓：不爽的爽朗菌
是的，做一份自己十分喜愛的工作是會讓自己很開心的，因為這樣會讓自己很有歸屬感。
2樓：吱吱吱吱心
是非常開心的，因為能找到一份自己十分熱愛的工作是非常不容易的，找到自己喜愛的工作，在工作的時候也會非常的有上進。
3樓：星了
做一份自己十分喜歡的工作，會讓自己變得特別開心，並且會在工作的過程中非常努力。
做一份自己十分喜愛的工作是一種怎麼樣的體驗？
4樓：愛情來了擋不住
是非常開心的，也非常的舒服，每一次去工作的時候都有一個非常好的心情，每天上班都動力十足。
做什麼樣的工作能讓自己開心？
5樓：匿名使用者
做什麼樣的工作能讓自己開心開心愉快的工作？應該與自己的專業有關，開心愉快的工作應該與自己的興趣愛好有關，能讓你自己開心的工作應該是帶來豐厚的收入，工作環境愉快。
一，什麼樣的工作能讓你開心，應該與自己的專業所長有關，比如說你自己的學的專業，這個專業是自己選擇的專業，也有自己的專長工作得心應手，工作全比較順利，所以這樣的話就會讓自己開心。
二，自己的工作有自己的業餘愛好和特長有關，所以這樣的工作應該是很開心，因為和自己平時所喜歡的東西應該與工作有關，所以這樣會很愉快就會很愉快的愛好也是自己的特長。
三，能給自己帶來豐厚的收入，新一代也很高，這樣的工作自己也會很開心，因為人工作的目的就是為了收入，就是為了有一個高薪的收入，所以代表福利待遇很高，這樣會自己會很開心。
四，做什麼樣的工作讓自己開心有用啊？良好的團隊，讓會讓工作開心，因為團隊精神會感染自己，這個團隊精神讓自己團結一致，能接受任務愉快，場務堅決，這個團隊積極向上，所以有一個良好的團隊也會讓自己開心。
五，有一個良好的工作環境，也會讓自己開心，因為每天工作至少要八個小時，所以在這八個小時的時間裡，環境優雅，環境美好，空氣清新，這也會讓自己開心。
六，有一個良好的人脈關係，這也是一個讓自己開心的條件之一，同事之間相處起來，工作比較融洽，都是積極向上，都能夠相互幫助，取長補短，分工分工，這樣的工作氛圍也會讓自己開心。
七，有一個高素質的老闆，也會讓自己開心，老闆的素質可高，發展前景很廣闊，老闆人性化的管理和嚴格的管理制度相結合，這樣的企業也會讓自己很因為企業文化很人性化，積極向上正能量，所以，這樣的工作也會讓自己開心。
總之，讓自己工作能夠開開心心的，工作愉快的工作，開心快樂的工作，只要只要是自己做飯的工作，以自己的所學專業，有自己的業餘愛好，工作氛圍，使自己喜歡的，會讓自己開心。
6樓：一川菸草與風絮
每個人都想快樂工作。在網路上查詢「世界上最開心的工作」，各種說法兼而有之，我比較認同的前五項是：
1.美食旅行家。邊吃美食邊旅行，還把自己的感受刊登在旅行或美食雜誌上，這真的是世界上最棒的工作。
2.服裝選購員。從一家家時裝品牌的新產品中選擇最適合的款式和當季最流行的設計。這樣的工作讓人心動。
3.兒童漫畫師。永遠有一顆長不大的心，讓人重拾溫暖的童真。幾米說：能畫出自己喜歡的故事，是一件很過癮的事。
4.書評師。不僅能第一時間看到新上市的書，還能間接的決定讀者的趣味和市場的尺度，這種職業有先知先覺的快樂。
5.職業殺價手。對於通曉購物殺價的人來說，討價還價絕對是一種樂趣。只要你足夠專業，足夠有把握，就能為大眾服務，還有舌戰群儒的淋漓酣暢之感，是不是很有趣呢！
不知道你是不是認同我的選擇呢？《異類》這本書中說：一份稱得上令人滿意的工作應該具備的屬性有以下三點：自主性、複合性、付出與回報的關聯性。
能賺多少錢並不是使我們快樂的最終源泉，使我們快樂的源泉是這份工作在多大程度上能讓我們實現自我。
如果給你兩個工作選擇，年薪75000美元的建築設計師工作和年薪10萬美元但餘生只能坐在收費站的工作，你會選擇哪一個？
我猜應該是前者。因為做一份有創造性的工作是自主性、複合性、付出與回報關聯性的最佳組合，對於我們大多數人來說這比金錢更重要。以上這幾項我認為「最開心的工作」就具備這幾個特點。
還有一些工作可能不會特別讓人開心，但是有意義。比如：做一名教師有意義，做一名內科醫生也有意義。那些既不快樂又沒有意義的工作才稱得上是艱苦工作。
7樓：瑞昕
做你自己喜愛的工作，你不就開心了？把自己的喜好做成事業，就就算很累，心裡也是充實的。
8樓：木子李
一份讓自己開心的工作一定是自己滿意且願意去做的工作，且這份工作能夠讓自己的價值發揮到有用，能夠不斷讓自己進步實現自己理想的工作會讓自己開心。
做自己喜歡的工作是不是最快樂的？
9樓：風吹雨打
人只要從事的是自己喜歡的工作，那他的幸福感已經超越了大多數人。小時候我們被催著趕進枯燥無味的課本的跑道，彷彿只有這一條路，才能讓我們擺脫貧窮，擺脫平庸，有朝一日成為人中龍鳳。高考報志願時，報了一個興趣索然的專業，亦或報了一個家長說很賺錢的專業，亦或只是像平時做選擇題一樣隨意一選。
總之我們都誤打誤撞入了不喜歡的行道，甚至是討厭到只能被迫接受的行道。大學要畢業時，我們的環境所灌輸的觀念是考上研的人才是優秀的，畢竟成績最優秀的人都保研了，而不是找一份不錯的工作。於是我們又開始悶頭苦學，爭取那份在老師家長眼裡代表優秀人標籤的殊榮。
終於，我們進入了夢寐以求的學府，得知錄取資訊的那個夏天應該是最開心和無憂無慮的。後來，發現自己每天要面對的，是比從前的課本更加枯燥無味的所謂文獻和重複一遍又一遍也做不出來的並沒有實際應用價值的科學研究。渾渾噩噩的堅持了兩年，又快到擇業期了，我們開始思考，我究竟想做什麼？
這條在外人看起來光鮮亮麗的跑道是我喜歡的嗎？我未來的漫長歲月難道都要這樣痛苦的度過？可是我們還有的選擇嗎？
我們已經在錯誤的路上跑了太久，那些有可能喜歡的跑道永遠也回不去了。而選擇一條鄰近的不那麼討厭的跑道，也是要比別人多走很多彎路的，我們已經成年不是少年了，我們要面對經濟的壓力，身體素質的下降，長輩的不理解，我們早就過了只談喜歡的年齡。
最幸福的事是做自己喜歡的工作
10樓：愛情調味劑
有多少人在為了生活奔波勞累，有多少人在日復一日的機械般重複的枯燥中度過，一邊抱怨，一邊繼續煎熬。
羨慕那些做著自己喜歡的工作的人，那些敢於跳出所謂的安穩圈子的人，他們是真的有勇氣，他們也很努力。能做自己喜歡的工作真的是一件很幸福的事呢。
也許有人會說，我沒有時間啊，現在的工作都忙死了，也有人會說，我現在沒有那個條件，可是親愛的，時間都是靠自好好己利用的，條件也是靠自己主動積極創造的。你喜歡什麼，就可以學什麼，找不到老師，也可以自學，現在網路多發達呀。
年輕的時候不適合追求安穩，安穩是中老年人用的詞，為什麼不可以追求自己想要的生活，你還這麼年輕，怎麼可以還沒有開始就放棄？心如果累了，放下自己手中的工作，去遠方旅行，想想自己到底要的是什麼。要做生活的主人，有些事不去做，永遠不可能實現，如果失敗了，至少你嘗試過。
我很欣賞那句話，從現在開始，一切都不晚。
我相信有很多姑娘都有自己的夢想，有姑娘想開花店，有的想開蛋糕店等等。可以邊工作邊抽出時間學習這方面的知識，然後多攢點錢，相信我，你的夢想會一步步實現，只要你有信心。但在這之前，必須努力努力再努力。
很多事情只是看上去很難而已，當你真正用心去做，你會發現，其實沒那麼難。
儘管有時生活給了我們滿身傷痕，但我們要微笑面對，向理想前行，最終會看到曙光——給堅強又脆弱的人們。
此文獻給那些心懷夢想的，在外鄉打拼的姑娘們。
做一份自己喜歡的工作是什麼體驗？
11樓：小劉說職業
每個人的感受都不一樣，下面我來分享一下做一份自己喜歡的工作的體驗：
第。一、有幸福感 。工作已是我生活中的一部分，與日常生活中的吃、喝、拉、撒融為一體，不可缺少。
我離不開它，它是我簡單而平常的生活，失去它，我便沒有了幸福可言。正如：工作能與個人的興趣愛好結合起來，那一定是一件幸福無比的事情。
第。二、有成就感 。對於企業人員來說，他們通常會得到以下4類評價：
1、自我評價。2、家庭評價。3、企業評價。
4、社會評價。如果一個人能在這4類體系中得到肯定的評價，那麼他一定能收穫足夠多的成就感。正如：
在工作中，我總是難免會遇到一些問題和困難，但通過自身不斷地努力，並運用各種途徑和方法將困難和問題解決，最終獲得公司各方的一致好評。此時，我就特別有成就感。
第。三、有滿足感 。馬斯洛需求層次理論闡述了人的五種需求：
生理需要、安全需要、社交需要、受尊重需要、自我實現需要。它有兩個基本出發點，1、人人都有需要，某層需要得到滿足後，另一層需要才出現。2、在多種需求末滿足前，首先滿足迫切需要，該需要滿足後，後面的需要才顯示出其激勵作用。
正如：個人的新資待遇、社會保險、福利發放等需求得到滿足後。個人如果能夠獲得公司給予的更多發展機會，那麼自我價值便得到更好的滿足。
第。四、有認同感 。個人是企業組織的一部分，只要認同企業，員工便能與企業目標一致，自覺為企業操心，為領導分憂。
如果員工驕傲自豪於自己是該企業的一員時，那麼就肯定會有強烈的工作慾望。正如：我非常喜歡本職工作，且對公司具有高度認同感，那我工作起來就一定特別用心和勤奮。
第。五、有歸屬感 。一個人喜歡一份工作，一定具有強烈的歸屬感。
而企業歸屬感的形成是一個漸進、複雜的過程。其形成後將促使員工將個人目標和企業目標相融合、相統一，使員工將企業的發展目標產生強烈的認同感，從而為達成個人和企業的目標而不斷強化自我，並對企業產生強烈的責任感。企業責任感的意義就在於增強員工的責任感和義務感，讓員工將公司的事當成自己的事來做，最終會使企業經營目標和個人勞動目標同步實現。
如何才能做一份讓自己開心的工作呢？
12樓：儲燕皖
1、做著我喜歡的事，且是擅長之事。擅長不擅長，可能需要時間的沉澱與經驗的積累，但喜歡不喜歡。
2、所從事的工作，與個人的目標一致。很多人，可能不知道自己想要什麼，所以頻繁的嘗試各類職業，在沒確定之前，未嘗不可，可一旦確定之後，做著職業規劃內的事，你的工作就有了意義和價值，這對你的激勵和鼓舞並非是喜歡或不喜歡那麼簡單了，目標和方向，是你前進的動力，是你奮鬥的**。但如果現在的工作，不是自己理想中的職業，又如何呢？
有一種觀點，我比較認同，職業與職業之間有些基本的素質是互通的，比如說溝通表達能力、人際交往能力，就算你從事的不是自己未來規劃的職業，現有的工作還是可以為你帶來價值，並非一無是處，領導者要幫助挖掘工作的內在價值，和員工的目標相結合起來，這樣的結合只要多思考，總還是可行的，3、所從事的工作，能夠滿足現階段的訴求。對於工作，每個人訴求點不一樣，有些人想要高薪，待遇太低，就不會長待；有些人想要穩定安逸，工作太忙太累，就會選擇離職；有些人渴望晉升，長期從事一個崗，就會選擇跳槽。如果一份工作，可以滿足他的訴求點，這樣的工作對員工而言才有意義。
4、有良好的人際關係，有積極的工作氛圍。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周圍的同事和環境了，如果與同事相處很糟糕，工作氛圍也壓抑，很多人，特別是新人都會蠢蠢欲動。 5、尋找工作帶來的快樂。
工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，佔據我們三分之一的時間，甚至更長，如果能從工作中得到快樂，工作的意義不言而喻。快樂**於**？上述提到的四個方面，都是快樂的源泉，比如同事的暢談，領導的讚賞，公司的肯定，滿意的薪水，一次別樣的挑戰等等，都可以給我們帶來快樂。
做一份工作十分吃力，該堅持還是放棄？我該怎麼辦
看情況,自己還有沒有一技之長,如果辭掉這個工作,生活受到影響,還是堅持吧。 然指 首先，看你是不是真喜歡這份工作，如果喜歡，就一定會做好，你肯定缺少歷練，再就是不要跟別人比較，認真做好你自己，自信點，你一定很棒的。望採納。 歲月靜好 這種情況下那你必須提升個人能力了，否則即使離職了，下一份工作還是這...
在對一份工作已經到了厭煩及十分牴觸的地步，如何調節工作心態？
辭職。這說明你已經很痛苦了，已經抑鬱了，為了那些工資，你已經投入了太多的時間 精力，尤其是情緒成本，不需要調節自己的心態，你只需儘快辭職，讓自己休息一段時間，換新的一份工作。我覺得如果真的很厭惡的話，可以試著請假休息一段時間，調整一下心態。應該將工作視為自己的興趣愛好來看待 可以和身邊的朋友打好關係...
你給我一份意,我還你十分情是什麼意思
茫茫人海一亮星 你給我一份意,我還你十分情是什麼意思？生命中有多少人，從相識相知到只剩一個姓名 有多少愛，從海誓山盟到徒留一段曾經 有多少情，從相濡以沫到今天的無影無蹤。人都是有感情的，打動過內心的人，誰也忘不了 陪伴過生命的情，誰也放不下。諸多放棄的背後，是得不到珍惜而默默離去 諸多隨緣的藉口，是...