年前辭職還是春節後辭職好?過完年辭職好嗎?

時間 2023-06-17 22:06:05

1樓:兔子愛吃胡蘿蔔

春節後辭職更好。

年前辭職的弊端主要是年終獎和工作機會的問題。

一、年前辭職拿不到年終獎。

一般來說,每個公司都是有一定的年終獎的,雖然不是每個公司的年終獎都很豐厚,但是,不呆到年底是肯定沒有年終獎的,這個所有公司都統一的。即使你在公司的很不舒服,有種一刻也不想留的感覺了,也絕對不要衝動辭職,一旦提出辭職,你的年終獎是必然受到影響的。辛苦了一年,沒有理由不拿這個獎勵,而且大部分公司在招聘的時候,往往會把年終獎作為一個籌碼來跟面試者談判。

不拿年終獎就離職,對任何人來說,都是一個比較大的損失。我的建議是既然已經忍到年底了,再堅持一下,等過完年再看。

二、年前的工作機會並不是很好。

年前的工作機會不是很好的原因就是一般公司並不會在年前新一年的招聘計劃,一般都是年後才開展新的招聘計劃,所以年前招人一般都是有員工提出離職的補崗。

年前離職的人一定是這家公司有他不得不走的理由,即使要損失年終獎,他也想立刻離職。出現這種情況除非是員工本人發生了什麼意外情況,不然肯定是這家公司本身有非常大的問題。公司本身的問題主要是兩種情況,第一種情況是這家公司完全沒有年終獎,員工提前離職也不會有任何的影響,說明這家公司的福利待遇並不是很好,不是好的選擇;還有一種情況是這家公司有年終獎,但是員工覺得他已經不能堅持到年後辭職,即使損失年終獎也想立刻離職,那麼這樣的公司問題一定很大,你進去以後就會面臨一個非常難的開場。

既然是換工作,沒必要一開始就增加自己的難度。所以年前招人的公司,大部分都不是好的選擇。

選擇春節後辭職,這時候很多公司新的招聘計劃已經出來,這時候離職的人也是因為已經拿到年終獎了,為了自己更好的職業發展選擇離職,公司本身沒有很大的問題。這時候出來的工作機會就會更好,所以春節後辭職才是好的選擇。

決定離職,春節前提出離職合適還是春節後?

2樓:惠企百科

相對來說還是年前離職更好。

第。一、就業的選擇機會多,找到一個好工作的幾率比較高。

年前是很多公司盤點人才的時刻,為避免年後離職潮對公司帶來的影響。會提前釋放很多空缺的新職位出來,招聘新的員工。事實上,在春節前,是人才供需最不平衡的一段時期,給那些能力不算特別突出,缺想要找到好工作的人提供了好的工作機會。

第。二、年前跳槽更容易談到更高的薪水。

年前離職可以避開年後求職高峰。用人單位都清楚,年前離職肯定會損失年終獎等福利,如果你各方面都比較合適,用人單位肯定會酌情考慮的。放棄年終獎跳槽到新公司,長遠的看,有可能增加的薪資已經遠超年終獎。

第。三、年前離職壓力相對較小, 過完年離職壓力較大。

想要跳槽的人的心裡總是有一種不踏實感,心理壓力大。年前找到工作,春節還能短暫休息一段時間。就算年前運氣不好找不到工作,年後還有求職高峰期,有一定的緩衝時間。

過完年辭職好嗎?

3樓:小秋

辭職這件事兒說大不大說小也不小,既然已經決定走了那就一定要將自己的利益最大化,所以想要離職就在三四月份,如果過了這個月份還不如就在原單位再待一年,現在我幫你分析一下過了四月份離職有啥弊端。

首先,每年的三四月份是各大聚堆招聘的時間,這時候不論去哪個人才市場都能看到一堆工作任你挑任你選,過了四月份你再離職就錯過了招聘季,等到下一個招聘季就要等到九十月份,四月份後離職你找不到工作咋辦?

其次,三四月份離職剛剛好領取了上年度的年終獎,過年發放的禮品也都搬回了家,這個時候離職穩賺不賠,但也有些企業比較摳門,年後離職會把這些東西在工資裡折現扣除,要是你真的碰上了請去勞動局尋求幫助,so 過完年利益已經最大化,你為啥還要拖?

二、對下一份工作有了明確的目標再辭職,否則房貸、車貸和日常開銷就能壓死你。

就我的經驗來看,離職千萬不能頭腦一熱衝動的決定,說辭職的時候肯定很爽「老子不伺候你了」,但你想過沒有,從這走了以後你準備做什麼?想要從事哪個行業,是繼續找有經驗的工作還是找從來沒從事過的重新開始?這些都需要你在離職之前考慮清楚。

如果情況允許最好是在離職前把下一份工作找好,這樣離職後就能迅速投入下一份工作中,免得你到時候沒有工作為了下一頓飯發愁,別說我做事兒畏首畏尾,等你兜裡不夠買下一頓飯的時候,你就知道我說的是真話。

4樓:匿名使用者

大部分人都會選擇在過完年辭職,畢竟年終獎是在過年的時候發的。

過完年是一個辭職潮,同時也是找工作潮水期,金三銀四就是這麼來的。

大家說春節前辭職好還是春節後辭職好呢?幫我想想吧。。

5樓:蠟筆咬金

從辭職補償的角度上來說,在什麼時間段辭職比較好?這個問題是仁者見仁智者見智的,因為每個人的想法不同,所以這樣的問題也就有著很多種答案,筆者的說法也不會一定對,但是就這題給大家說說筆者自己的看法。

這裡值得一提的是,如果我們的勞動者主動選擇辭職,那在這種情況下是沒有辭職補償的。只有我們的用人單位選擇辭退我們的勞動者的時候,才會給我們發放補償金。一般情況下,我們的勞動者在公司或者用人單位辦理完退職離職手續的時候,公司應該結清所有工資和補償金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第50條的規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同的證明,並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。至於我們的想要辭職的朋友什麼時間段辭職比較好,我認為在你近幾個月平均工資相對較高或者已經找到了接下來的工作的時候選擇離職。

因為辭職補償一般是根據你前幾個月或者一年的平均工資來發放的,所以這個時候如果你前幾個月的平均工資相對較高,你的補償金也可以發的相對較多。另外在你找到了接下來要做的工作的時候,這個時候你就不會因為一時找不到工作,甚至失業而煩惱。

以上就是我個人對於這個問題的一點不成熟看法,不代表任何參考建議,如有不妥不周之處,希望批評指正哦。

6樓:顧小蝦水瓶

年前辭職好。原因如下:

1、年前辭職可以給自己放一個長假,好好的在家陪陪家人或者做一些自己想做的事情,年後再找工作也是可以的。

2、年前離職跳槽可能會得到更高的薪資待遇,因為一般年底找工作的機會比年後少,很多企業在年底招的職位是比較重要的,一旦談成,工資會很可觀。

7樓:曉龍修理

1、春節前辭職:

這樣就可以回家過一個好年,把內心的事情放下,輕輕鬆鬆的過一個年,而且在過完年的時候還可以給自己一個重新開始的機會,也可以再等一段時間去找工作,讓自己仔細思考一下自己的生活走向。

2、春節後辭職:

首先不會錯過公司的福利,這一點不要顧慮說佔了公司的便宜,得到的都是應得的,而且在過年期間,放鬆後,也許會對自己的生活有一個新的認識,這樣在過完年的時候,可能就不想要辭職了,也是給自己一個時間冷靜一下。

辭職的注意事項:

離職一定要深思熟慮,因為你在這個公司不管是環境還是人脈都是非常熟悉的,離職會面臨著新的環境,所以一定不要因為是工作上的一點小情緒還鬧辭職,確保在深思熟慮下做出的選擇。

辭職最好是已經找到下家再辭職,這樣不會讓自己的職場中有較多的空窗期,如果一個人的空窗期太長的話會對接下來的找工作帶來麻煩,甚至會因為經濟問題而隨意找工作。

8樓:匿名使用者

最好是春節後辭職,那時候找工作的機會會相對比較多,而且你也能拿到年終獎。春節一回來就辭職也沒什麼大不了,企業反而會更好規劃招人需求。

9樓:太空火星騎警

春節後吧,也不差那2個月阿,你可以做好準備去找別的工作,快過年了,祝你身體健康,順順利利,開開心心。

10樓:炎紫霖

一般來說是每個月中下旬18號到20號辭職是比較好的時候,切忌不要月底辭職。1.方便人事辦理退工、退社保等相關事宜。

2.方便拿工資。一般公司發放工資是在次月10號到15號,月底離職可以儘快拿到工資。

離職時一定要第一時間與公司做好最後的交接工作,避免在離職時與公司起衝突,影響你去下一家公司就職。

11樓:劉哇噻

我覺得辭職不能盲目。那你沒有找好下家,或者是準備好過一種新的生活的時候,不要盲目辭職。但如果你選擇了新的公司,那麼就不要左顧右盼,不要一邊想從老公司獲取最後的利潤,一邊想在新公司得到自己想要的。

12樓:旗春華

我覺得辭職的最好時期就是在年初的時候,那時候該發的年終獎已經發了,用人單位也會開始一年的招人計劃,所以在年初有更多的選擇。

13樓:黎菲

從辭職不長的角度來說 這兩個時間段辭職比較好,季度就是3月份4月份的時候,再就是剛發完工資的時候。

決定離職,春節前提出離職合適還是春節後? 10

14樓:匿名使用者

轉正員工需提前30天以書面形式提出,試用期員工需提前3天告知即可。春節前提出可能會影響年終獎,年後提出的話,年終獎和帶薪春節假期都有了。年後招聘季,人才缺口多,需求大,機會多。

就看你如何權衡金錢和機會了。

15樓:夏夏情感

離職沒有技巧,年前離職和年後離職的區別就是年終獎的問題,很多公司會在年前發一部分年終獎,然後年後再發一部分,如果你真的找到好工作,其實根本不要在意,因為領導知道你要離職,就會想盡一些辦法來壓低工資。這個世界是很現實的,有一些正規的酒店,不在乎這些人員的流失,就會在年前把所有的年終獎都發了,很多人都覺得在年前的一直回家過個年,後續工作這個確實不錯的選擇,因為離職率最高的時候也是最容易找工作的時候。對於一個沒有穩定工作的,或者說沒有找到合適工作的,就可以考慮年後離職,如果你找到工作之後再談離職,也是最好不過了,一般情況下都是先找工作再植,如果你對工作無所謂的話,年前和年後離職影響都不大。

16樓:星座易經大師

我認為還是春節前低質量比較好,因為在這裡你可以找新的工作在新的一年開。

大家說春節前辭職好還是春節後辭職好呢?幫我想想吧

蠟筆咬金 從辭職補償的角度上來說,在什麼時間段辭職比較好?這個問題是仁者見仁智者見智的,因為每個人的想法不同,所以這樣的問題也就有著很多種答案,筆者的說法也不會一定對,但是就這題給大家說說筆者自己的看法。這裡值得一提的是,如果我們的勞動者主動選擇辭職,那在這種情況下是沒有辭職補償的。只有我們的用人單...

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