為什麼在工廠上班大家都勾心鬥角呢？
1樓：老愛發呆的蓋蓋
一、人的嫉妒心作祟：在工廠上班是很枯燥乏味的，大家都知道，在工廠上班都是按加班時長算工資的。那麼一個員工每天除了上班，就是吃飯，睡覺，沒有其他的業餘活動，自然就會沒事找事做，給生活找點樂子。
人都是不願意別人過得比自己好，要是大家都在工廠裡混日子，手上的活湊合做著，就你一個人工作做的又快又好。別人還沒做完在那裡混工作時長領加班工資，你先做完了在那裡玩肯定會有人看不慣你。心裡會想憑什麼大家都在混日子，憑什麼就你一個搞特殊。
而且工廠上班大部分是女性，女性本身就是嫉妒心重，容易記仇的性子，看你不爽給你使絆子也是有的。
二、環境的影響：一個工廠也就那麼大，員工的眼界自然也長遠不到**去，所以每天就為了眼前一點小事勾心鬥角。再說工廠上班的環境就是一個那樣的環境，你不對別人勾心鬥角，別人也會對你勾心鬥角，畢竟沒辦法讓所有人都滿意。
俗話說有人的地方就有江湖，在公司工作的勾心鬥角的事情也不少，尤其涉及到自己的利益的時候。隔壁部門，有個業績做的特別好的員工這個月的業績就滑下來了，原因就是他有個同事看不慣他每個月業績第一。然後去那個業績做的好的員工客戶面前說他壞話，讓客戶別跟他合作，很多客戶相信了他那個同事的話，沒有再跟那個員工合作，所以他不再是業績第一了。
所以在職場上班，你不去招惹別人，別人也會來招惹你的。如果實在不喜歡這個環境，不要抱怨，能做的就是跳出這個環境。
三、換個圈子：長期呆在一個勾心鬥角的環境裡面，人很容易受到影響變成同樣的人，所以要努力跳出這個圈子，首先是做個計劃，然後是多讀書，最後是多存錢。如果題主不想再呆在工廠，想換個圈子，首先要做個計劃，一年計劃，三年計劃，五年計劃都要做。
做計劃能讓你更好的規劃自己的人生，做了計劃你才會更清晰的找到未來的方向，最開始從一年計劃做起，比如一年後在**工作，自己想要什麼都可以規劃出來。
2樓：潤土zhao猹
1、工廠員工之間勾心鬥角，一定是管理是出現了紕漏。員工因工作待遇不滿而產生意見。
2、做好自己，少摻和，置身事外，獨善其身。咱們要學會適應儘量不讓自己捲入其中。
3樓：一隻小娛
其實不只是工廠，俗話說有人的地方就有江湖，有江湖自然少不了一些爾虞我詐勾心鬥角的事情。如果自己不擅長這些事情，那麼至少我們可以提高自己的能力水平，確保自己有屹立不倒的真本事，
4樓：小蘇打學姐
因為太無聊了。工廠裡面那麼悶，做事情又枯燥，所以裡面的人就開始勾心鬥角分派系了。
5樓：就是困了吐了
因為在工廠上班存在競爭，所以很多人為了自己的私利經常選擇詆譭別人。
為什麼在工廠上班大家都勾心鬥角？他們都是如何想的？
6樓：斯蒂芬斯
這是因為有人的地方就有江湖，而且不管是在工廠公司還是機關單位，都是有勾心鬥角發生的；有些人是因為工作崗位，有些人是因為升職加薪，還有一些特別雞毛蒜皮的小事都是特別容易去鬥爭的，而且這都是因為利益的問題，還有權利，能力，慾望的匹配，就容易起紛爭。
7樓：愛情來了擋不住
因為工廠裡所有的員工都是平等的，都要做一樣的事情，他們害怕周圍的人比自己優秀得到老闆的賞識，這樣就比自己地位高了。
8樓：金牛愛仕達
是因為在工廠上班，大家的工作都非常的累，都想省時省力；他們認為既然工資不高，就沒有必要付出特別多的努力。
在工廠或者公司 與同事之間 為什麼勾心鬥角的？
9樓：網友
這個屬於正常的，在一個團體之中，這個團體的人屬於相互競爭關係。
人類是群居動物，而群居建必然產生分工，這在任何團體都一樣，只不過有的競爭是在共同標準下實現的，有的時候是在沒有公開標準情況下進行的，一般我們所指的勾心鬥角都是在無規則的情況下進行的競爭，這個是不可避免的。
做好自己的事情，該做什麼就做什麼就行了。
10樓：開心的壹家人
大家在一起工作勾心鬥角。
主要是因為個人的利益，怕影響到自己的利益，平時想得太多。
不可以這個樣子的。
11樓：湯姆
俗話說有人的地方就是江湖，在任何地方只要人多就會有爭鬥，不是你鬥就是我鬥，這都是因為利益沒有利益誰閒的沒事總鬥還費腦細胞。
12樓：昝曼珍
會涉及到利益關係，當然就會勾心鬥角的，因為有人的地方就利益關係，有利益的地方就會勾心鬥角。
在工廠上班的人，為什麼都會勾心鬥角？
13樓：與誰仰望星空
利益相關。因為在工廠上班的話，他們是按照時間拿工錢做完同一種工作啊，不管快慢給的錢付一定要，但如果你做得太快的話，做完之後別人沒做完，你得去幫他們做，但是他們拿到的錢也不會分給你以至於好多人都是見機行事不會特別感的去做玩自己，該有的工作，再加上還有工作的好壞就拿電子廠來說一個東西他是否好做啊，也會存在那些工人勾心鬥角的去爭搶容易的工件了，誰的工作又輕鬆了，搶到工作不容易的工件的話就會少許多的休息時間。
再加上工廠裡，有領班的有普通的員工相對來說有很多的妒忌排斥還有一些人眼紅在背後打小報告嗯，同一種工作有的人做得快，有的人做得慢做得慢的人肯定會覺得做得快的人**是什麼小花招了，覺得自己比較委屈，然後就開始勾心鬥角去告狀什麼的。
俗話說得好有人的地方肯定就有江湖，有人的地方肯定就有利益之分的地方。所以說一談到利益，大家就都會去爭奪，但是你靠正當的手段去爭奪的話也不是爭奪不到，但是他會見效甚微，如果說勾心鬥角使用點小花招什麼什麼的，他肯定那個利益相對於自己來說肯定是佔優勢的。
勾心鬥角也是因為個人的思想，並不一定在工廠上班的人都會勾心鬥角，然後大多數女性勾心鬥角男的一般不會太過於勾心鬥角，因為畢竟關乎到利益的方面肯定都會有人去爭鬥吧。
14樓：在宜春臺打網球的白背兀鷲
在工廠上班的人都是來自五湖四海，他們會有勾心鬥角也屬於正常的，因為他們也怕失去好的職位，之後呢，也想往好的職位上跳，所以他們就會有一種勾心鬥角的，心裡想好的職位的話，它一般把後浪推前浪的這樣的一個手段來實現他想要的工作和職位之後，另他有空間發揮到極致才能。
15樓：八度大人閣下
在工廠上班的人都勾心鬥角，說明現在職工的待遇比以前好的多了，都太閒了，沒事搞搞陰謀詭計消遣消遣。如果讓他們超負荷工作，應該就沒空勾心鬥角了。
16樓：量k管理交流
一樣哪的地方都會有這種情況，人心隔肚皮！就像網路上那句話，有人的地方就有江湖！說直白點就是牽扯到利益，才會勾心鬥角！這就是為什麼農村都比較和睦的原因！
17樓：網友
這個問題的解釋有點扎心了吧，不管是在哪個地方，都會遇到人性的東西，不僅僅是工廠的環境會這樣，在辦公室寫字樓也是你爭我奪的，所以你可以去看看**電視臺的動物世界，過段時間就不會因為這些事情而煩惱，因為是人和動物的共性。
18樓：雲歸月清天寒
工廠裡面基本都是打工的，全國各地**人都有，用老話說林子大了，什麼鳥都有。
19樓：匿名使用者
勾心鬥角都會存在，工廠上班的人雜七雜八，只要與利益有關的事情都會爭個魚死網破。
20樓：無稜
同個部門，不同工種崗位，很難做到同心同德，誰都覺得自己比別人委屈。
21樓：地之潤
工人在做廠。多多的人勾心鬥角因為妒忌、排斥、眼紅。
22樓：靜空悟性
勾心鬥角的人是為了滿足自己的私慾。也不代表都會。
23樓：隨便
因為生活枯燥，所以早一點樂事，人工作不忙的時候就會產生這一切的問題，如果忙的一塌糊塗，你哪來時間勾心鬥角？
24樓：網友
為了名利都會這樣生存就必須有這些因素。
25樓：匿名使用者
都屬於正常，這就是社會。
公司或者工廠車間上班遇到勾心鬥角，你會如何處理？
26樓：南溪的讀書小屋
俗話說，「有人的地方，就有江湖」。
其實不僅僅工廠裡的同事間會勾心鬥角，寫字樓辦公室的白領之間一樣會勾心鬥角，甚至明鬥暗鬥，各種鬥都會有，完全不亞於工廠！
你可以去問問身邊跳槽很頻繁的朋友，我估計就這個話題他會告訴你「只是一個火坑到另一個火坑。」
你想到一個沒有什麼勾心鬥角的環境去工作，真的可遇不可求。
一、人和人性格特徵的不同，就會產生勾心鬥角按照九型人格的理論，人們至少有九種不同的性格特質，如和平型、領袖型、歡樂型、浪漫型、完美主義型等等。
不同的型別人格，也還有衍生發展的可能，比如壓力模式下，和平型的人格會變得更為疑惑。
人格特徵的多樣化，決定了職場人際關係的複雜性。
我們常說，一山容不得二虎，如果一個團隊中，有兩個人都希望來進行主導的，那邊在很多的溝通交流中，這兩人只要觀點不一致，就很容易發生衝突。
通常，人越多的組織裡，勾心鬥角發生的概率就越大，你想回避都難以迴避，這是自然概率決定在那。
理解了這一點，我想面對這樣的職場環境，你就會更加坦然一些，所以你要去應對，就可以從瞭解不同人的性格特質開始。
我一直主張職場人，無論搞人力資源的還是銷售，抑或是其他各種職業，你只要有和人打交道，真的需要學習一點心理學知識，所謂「知己知彼，百戰不殆」，多瞭解別人，多瞭解自己，才能掌握和人相處的規律，更好地適應職場環境。
二、人和人利益的不同，就會產生勾心鬥角職場就是一個利益場，就以工廠來舉例吧，一個工廠裡，員工和員工之間存在哪些潛在的利益衝突呢？
一是職位的競爭，兩個工人，都希望未來可以當上班組長，那麼平時排擠掉對方，自己就可以上位了，這也算利益驅使。
二是地位的競爭，兩個工人，都希望自己能夠比對方更受人喜歡，江湖地位更高，所以抹黑對方甚至陷害對方，也會成為某些人的極端手段。
三是金錢的競爭，兩個工人，都希望自己拿的錢比對方多，所以做績效考核發獎金的時候，也會使出一些手段，最好對方的分數越低越好。
等等，這些利益衝突的存在，讓人們之間總會因為各種各樣的小事勾心鬥角，你說他們不累嗎？其實也累，但是利益會使人忽略了「累」這個詞，只要有好處，就會喜歡這麼去幹。
我是在工廠上班的，所謂的公司裡面的勾心鬥角是怎麼回事，不理解，能舉個例子嗎，
27樓：匿名使用者
你能夠對職場上的勾心鬥角如此陌生，實在難得！
真希望你的職場生涯能夠永遠簡單清澈……
但是，這是絕對不可能的。
工廠也好，公司也罷，都是職場的一部分，其人際關係的基本原則是一樣的。沒有區別。所謂的勾心鬥角就是彼此之間為了爭奪利益而互相明裡暗裡的爭鬥和算計……
舉個栗子吧……
公司有個科長的職位缺人，為了爭奪這個位置，相關的人就開始行動了……
有的人開始拉攏同盟軍，為將來的評議做準備。
有的人開始很領導溝通，爭取領導能幫自己說幾句話。
有的人開始蒐集競爭對手的不利資訊，並且廣為散步，把他的名聲搞臭，逼著他退出競爭。
有的人明面上人畜無害，甚至對某個競爭者表示支援，時不時的鼓勵鼓勵他。實際上，在背地裡，他卻想盡辦法打壓那個競爭者，不讓他上位。
這些情況，公司裡有，工廠裡也有，職場上的任何一個角落都有。只是程度不一而已……
28樓：餘額太多
有這種觀念的人是不適應社會，逃避現實的表現。
當今社會**不存在競爭，除非你生活在真空中。競爭是社會發展的動力，競爭是生物進化的原因，關鍵是要在競爭中不被"弱肉強食"，多學習，提高自己的能力，多思考提高應對技巧，多交流，提高自己的溝通能力。向別人學習，向書本學習，向閱歷多人學習，向同行學習，向社會學習，向對手學習，向你的父輩們學習。
在工廠上班，有沒有前途，為什麼說工廠上班沒前途？
濮教鄭湃 一般在廣東的話要進廠，如果不是熟人，最好自己親自去找好點，可靠，另外工資的話，進廠的話做員工一般都一千六七百左右吧，其他只然靠加班。如果有技術的話會稍高一點。這個還是自己去找吧。廠裡招工很容易也很多的。 士楓終靈凡 他自己的選擇，不管是做生意還是去工廠上班。取決於他做事情的態度。在工廠上班...
在工廠上班最討厭搞衛生這是為什麼？
因為搞衛生非常的麻煩，而且工廠裡面那麼大衛生肯定是比較差的，需要很長的時間才能夠做完，所以說我們肯定都不願意搞衛生的。因為搞衛生不會另加工資呀。人在工作一段時間之後，就會對這個工作有一定的厭煩心理，本來心裡就不舒暢，還需要義務勞動，心裡當然會更加反感。在工廠上班最討厭搞衛生，可能是你覺得搞衛生對工作...
為什麼公司裡的人都那樣勾心鬥角
愛哭鬼爻妹紙 親，這就是社會現實，真的很正常的，因為工作崗位有利益瓜葛啊！學校裡多單純，學習是自己的事。工作以後掙錢，按勞取酬，直接經濟掛鉤，誰得到的多了少了的，誰幹得多誰幹得少，而且學習主要靠努力自己的智商，但是工作中人際關係最重要哦 情商 左右逢源的人最受歡迎，很多懷才不遇的人能力強但是領導看不...