1樓：布衣小童童
俗話說，見人說人話見鬼說鬼話。人在職場混，掌握這4點說話技巧和措辭細節，不僅能保證你在跟領導交流時不出錯，更能讓你的職場生涯少走彎路，如魚得水。
一，慎用「啊、哦、嗯、呵」等語氣詞。
在職場與上級領導說話的時候，儘量少用「啊、哦、嗯、呵」等詞，這些字眼在聊天中是最敷衍的回覆，冷冰冰沒熱情，就像一盆冷水潑過來，讓人很不舒服，對於職場交流更是如此了。
不巧，前兩天，我同事剛好踩了這個坑，也被領導教育了一頓。
語言措辭可以看出乙個人的工作態度和嚴謹程度。領導在與你對接工作時肯定希望得到正面的回覆，如果網友將冷淡的乙個「嗯」換成「好的」「收到」，效果將截然不同，領導會覺得你做事靠譜，態度端正，更放心將工作交付你，公升職機會也會大大增加。
職場如戰場，少點敷衍的態度，多點飽滿的工作熱度，將加速你成長的速度。
二，善用"請，您，謝謝"等禮貌用語。
初入職場，向同事和領導展示禮貌和良好的素養，也能大大增加別人對你的好感度。
例如，與同事言談交流中適當使用一些敬詞也會為你的職場表現加分哦。跟領導確認工作時，加上「請您。或者「麻煩您。是不是比直接丟擲問題更顯得禮貌和謙遜？
中國文字博大精深，簡單的語言用詞也可以體現乙個人的教養和格局。
在職場，靠能力能快速賺到錢，靠格局才能長久賺到錢。
三，不用「可能，好像，應該，或許」等模糊不清的用語。
當領導問起專案程序的時候，不用「可能，好像，應該，或許」等模糊不清的詞回覆，這些詞看似給自己留了很大的餘地，實則側面說明了你底氣不足，對工作沒有把握，而且對領導來說等於廢話，無用的。
如果你對某項工作不清楚不清晰怎麼可能給領導提供準確的資訊？怎麼能保證工作不會出岔子？領導又怎麼放心把工作交給你呢？
所以回覆資訊要明確肯定，不要給模稜兩可的答覆，用「是的，好的，我去確認，稍後回覆您」等詞來代替以上不確定性的，才是正確開啟回復領導的溝通方式。
職場溝通是一門藝術，也是一種技術，巧妙地運用，將更得領導的青睞，使你的職場之路更順暢。
2樓：不著急上課
我認為領導並不是那麼可怕，只不過我們要尊重領導。
3樓：譚談社會
隔牆有耳，你的領導總會聽到的，有可能你的同事就會出賣你，並且你的領導就是你的領導，他有權力給你搞小鞋。
4樓：網友
和同事聊了很多，覆盤之後得出乙個結論：多做、多觀察，少點議論，少點吐槽，少點抱怨，保持簡單的狀態。有時候可能真的說多錯多、做多錯多，管他魑魅魍魎，人生得意須盡歡，失意的時候就寄情于山水，生活應當更重要。
ps：一定儘量不要和同事吐槽領導，禍從口出。
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