1樓：編號
請乙個月病假在家，感覺即使死掉也肯定不會有人發現，每天都非常的難受，不管是身體上還是心理上。
2樓：知20498凳彩
總感覺不太好意思向公司請假，好煩燥，好鬱悶，公司現在變革，心裡亂亂的。
3樓：長跳葵
我一直對請假有種恐懼，即使是正當理由的病假，也總覺得是自己不務正業。
4樓：尹朶月
我請病假一天當時感覺扣工資沒什麼，但是發工資時還是覺得很難受。
5樓：網友
自己頭疼，但是讓我去醫院的話，我是肯定不去的，因為請病假去醫院要扣100塊工資。
6樓：網友
請假成功後，儘量不要在能和領導相遇的地方出現，不然以後領導就不再信任你了。
7樓：以心
公司挺煩這種經常請假的員工，好像比老闆都忙，還得老闆給他發工資，但是病假就情有可原了。
8樓：王倩
請病假沒寫申請辦手續，於是公汪陵返司解僱了我，因困飢為公司有制度汪返明確規定：不履行病假手續，算嚴重違反勞動紀律。
9樓：消化
儘量不要想著在工作真的離不開你的時候請假，因為這時候請假難度較大，所以請假的時間選擇要合適。
10樓：絕畫
請病假也感覺不好意思，可能與我所受的教育，所經歷的人事對你的影響有關，因為我剛出校門沒多久。
請病假的好理由
11樓：小蓮聊娛樂
請病假的好理由有：
1、身體不舒服：
身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來。
2、家裡有事：
家裡有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核准的理由再提出請假申請。
像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲准的可能性就不高。
3、小孩生病：
對許多職業婦女或是先生來說，小孩子生病或是小孩子學校有事是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。
不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假。
4、交通意外事故：
對許多通車族來說，最令人頭痛就是交通問題，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，公車或火車誤點都是許多上班族遲到請假的理由。
這個理由通常會讓老闆感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。
5、車子拋錨：
許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！
請病假還是事假比較好
12樓：張倩妮
法律分析：病假應該好請些，因為有病是要看病的。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
什麼樣的病可以請病假
13樓：律臨高一奡
法律分析：員工因為身體原因不能夠上班，提供醫院的證明就可以請病假。員工依據法律規定享有醫療期，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
請病假什麼理由好
14樓：網友
請病假的理由就是患某病，沒有什麼其他的理由。勞動者請病假的需提供醫療機構的相關病歷資料給用人單位，並按公司規定的流程請假即可。
具體的病假時間需根據醫療機構的建議休養時間，以及職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
15樓：網友
請病假，既然是您已經說是病假 自然要說自己的病情嚴重不能夠上班，而且還需要有診斷才行的。
16樓：校樂心
很多時候最好說身體不舒服，特別是女孩子。
請病假為什麼感到羞恥？
17樓：全能解惑
請假恥辱」是一種心理現象，在某些文化和社會背景下存在。許多人認為請假是一銀租種軟弱和無能的表現，他們認為自己應該一鋒做兆直堅強、積極，即使身體不適也應該咬牙堅持上班或學習。這種心理現象可能會導致人們不敢請假，即使身體狀況不佳，也會強忍著工作或學習。
這種心理現象可能與我們文化中胡喊對勞動價值的看法有關。在一些文化中，工作被視為一種價值觀和義務，而休息被視為一種消極的行為。
在這種文化背景下，人們可能會認為請假是一種不道德的行為，會影響自己的工作能力和影響同事的工作效率，因此會感到內心不安和焦慮。
另外，一些工作環境和組織文化也可能強化了「請假恥辱」的概念。在這些組織中，人們可能會覺得自己必須強制自己去工作或上學，以證明自己的價值。而一旦請了假，可能會面臨審查、被視為不忠誠、被敵視或更壞的情況。
這些壓力可能會導致人們不敢請假，即使身體狀況已經極差。
請病假什麼理由好，請病假用什麼理由最好！
請病假的理由就是患某病，沒有什麼其他的理由。勞動者請病假的需提供醫療機構的相關病歷資料給用人單位，並按公司規定的流程請假即可。具體的病假時間需根據醫療機構的建議休養時間，以及職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。法律依據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 第二條醫療期是指企業職工因患病或...
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