1樓：斯洛伐克毛姐
我們要分析為什麼我們沒有被告知結果，招聘公司完全沒有就業需求。釋出招聘資訊的目的是為了調查某些資訊或做一些宣傳，以吸引更多的注意力。企業認為你通過面試後沒有共主的要求，企業認為你沒有共主的要求，用人單位認為不想挫傷。
你的積極性。雖然有些不禮貌，但其用意是好的。與你的能力和經驗相比，你提供察簡蔽的**太高了，僱主也應該考慮成本。他的職位提供的待遇與你提供的**相差太大。
雖然有談判的餘地，但企業會放過你。企業找到了比你更合適的人選。雖然你也很優秀，但你可能不是某個職位最合適的人選。
面試考官正在等你的面試回覆。如果你在這個領域有經驗，你將有機會成功。當然，考官可能會在面試時給你一些提示，但出於禮貌，你也應該感謝僱主給你提供了面試機會。
打**或發郵件會增加你成功的機會！其實如果面試一般都失敗了，面試官不會親自告訴你失敗了，咐侍這可能意味著如果通知了你，你就來上班，但是如果沒有通知，那就很遺憾你失敗了。
事實上，不管求職者是否敗州真的想要這份工作，當面拒絕求職者都是很尷尬的。所以一般面試官不會當面告訴面試官結果。一般來說，當一家公司招聘空缺職位時，它會篩選幾個求職者進行面試，可能在不同的時間。
因此，面試後，不要馬上下結論。即使面試官不是那麼喜歡你，你也要對比一下其他面試官的情況再考慮。也許你會是最合適的。
注重拓展資訊採訪。一旦和用人單位約好了，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方一種信任感。
同時也可以調整心態，做一些簡單的出場準備，避免倉促應戰，匆忙應戰。為了做到這一點，我們必須牢記面試的時間和地點，有條件的學生應該提前去那裡，以免因為找不到地方或路上耽擱而遲到。如果你遲到了，肯定會給招聘方留下不好的印象，甚至失去面試的機會。
進入面試時不要緊張。如果門是關著的，先敲門，得到許可後再進去。輕輕地開關門，既輕鬆又自然。
見面時，主動和招聘人員打招呼。
2樓：撒的謊
應該是在等看有沒有更優秀的一些面試者，只是希望能夠遇到乙個更合適的，所以一直都沒有事先進行表明。
3樓：護鑫頭
是在等更合適的人，如果有更合適的人，他就不會用你了。
4樓：史蒂芬斯
他們是想看一看後面有沒有什麼更好的，其次也是希望能夠找到更適合這份工作的人。
面試的時候，面試官說之後給答覆而後沒有答覆，是不是不禮貌的行為呢？
5樓：格悠大下
面試的時候，面試官說之後給答覆而後沒有答覆，是不禮貌的行為。在面試過程中，我們經常遇到這種情況。面試過程非常愉快，面試官讓我們回去等待通知，但我們可能沒有收到企業的通知。
在這種情況下，我們應該首先分析為什麼我們沒有被告知結果。招聘公司根本沒有任何需求。他們只是想調查一些資訊或進行一些宣傳以吸引更多的關注雀公升薯。
企業認為面試後你不符合申請人的要求，企業認為你不符合申請人的要求，僱主不想挫傷。
你的積極性。
<>這很粗魯，但出於好意。與你的能力和經驗相比，你離開的地位太高企業用人也要考慮成本，其職位所能提供的待遇與你公開的**相差太多，雖然有商量的餘地，但企業還是通過了你。公司找到了比你更好的人，雖然你可能很聰明，但你可能不是某個特定角色的最佳人選。
面試官正在等待你的面試回覆，做進一步的檢查體驗如果你有這種反應，就會有成功的機會，當然，在面試中考官可能會給你一些提示，但出於禮貌，你還應該感謝僱主給你面試機會，打個**或發郵件，會給你增加乙份成功工作的機會！
對方正在猶豫做出選擇，一般笑源措辭不會太強硬，正式。當你打**來吸引面試官的注意頃者時，這是乙個額外的獎勵。對有機會和你對這份工作的渴望表達你的感激之情，或者更好地再次與面試官交談。
如果其他人可能不是唯一決定是否接受你的人，請以官方和不友好的方式使用該語言。此時，加分或減分取決於你的溝通能力。
如果溝通能力較弱，那麼就不要說太多，簡單地表達你對這家公司的渴望，向對方道歉。
針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什麼問題可以在評論區給我留言，大家可以多多和我評論，如果**有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家了。
6樓：王祿
不是的，面試官只負責面試你，對於最後的結果他是不負責的。
7樓：金牛愛仕達
我認為這就是不禮貌的行為，就算面試沒有通過，也應該通知求職者，不能沒有答覆，一直吊著對方。
8樓：雙子小黑嘿
不是的，有時候也想給你留一些面子，有時候沒有錄取你也是可以避免尷尬的。
面試官不回資訊代表什麼?
9樓：lh科教小百科
1、不急著招人。
如果申請的職位是新增的，那麼僱主可能不會那麼急著招人到崗。會在一大堆求職者裡挑挑揀揀，最後再確定人選。注意該職位招聘資訊的最初發布時間，如果自己是第一批去面試的人，那麼僱主可能想要等一段時間，有了足夠多的人來面試之後再決定。
2、放假了。
招聘是個季節性工作。人事經理也和其他人一樣要放假，而求職者的面試很有可能就在某個負責人放假前剛完成。這樣的話，負責人只有在休假回來後才能繼續處理招聘事宜。
3、預算還沒敲定。
部門預算決定著是否能招人，能給多少錢。公司的預算可能在不同的時間會有所變化，有些公司可能還要根據外部融資來決定，特別是那些剛起步的公司。所以，如果沒有接到僱主的**，那麼可能是招聘的部門正在等待最後敲定的預算結果。
4、白天工作時間忙不過來。
招聘並不是hr唯一要忙的事，更何況除了hr，還有其他人會參與到招聘的決策。如果這段時間正好是該行業最忙的時候，那麼招聘這類事很有可能會被排在不那麼重要的位置上來處理。
5、工作邀請已經發出。
工作邀請已經發出，不過是給了別人。如果是這種情況的話，那麼僱主就是在等對方的回應，這個時候，hr是不會和其他的求職者聯絡的。這一過程比想象中的要更長，因為可能這個收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。
6、應聘的職位已經不存在了。
人事變動會重組部門，精簡崗位，而求職者所應聘的那個崗位很有可能就不存在了。這類變動對高層影響更大，可能沒有人會分神去通知這個崗位已經取消了。
10樓：小城故事情感
女生不回資訊代表什麼，這些潛臺詞你要懂。
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢
小七宋先生 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？ 鎮瑋杭多 因你公司需要人財，我要一個平臺。我願在你公司這個平臺努力工作，為公司服務。 滿意答案熱心問友2012 07 19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回...
關於面試的問題，如何與面試官相處，是表現真實的自我還是偽裝的自我
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面試的時候，你發現你的面試官在取笑你，應該怎麼做
一隻小蝦米 當你面試的時候發現你的面試官取笑你，如果你特別的想得到這份職位那麼你只能是忍或者是轉移他的話題目標。可能面試官是想給你開玩笑，或者是你們之間的聊天比較輕鬆和諧，只是因為你個人的想法感覺他在取笑你。當你踏入社會的時候你就應該能夠想象你在面對任何事情都會出現任何到不公平的待遇。你感覺自己的能...