1樓：
多年以後，在職場上摸爬滾打，我明白了，在職場不僅僅需要勤勤懇懇，還要動腦子，做計劃，職場上沒有埋耐所謂的苦勞，工作就要創造價值，沒有創造出價值，沒有給公司帶來效益和利潤，你沒有資格說自己很努力，即便真的很努力，在老闆看來也是一文不值！
因為埋頭苦幹，做著簡單重複的工作，看起來很忙，彎凳春卻最終一直在原地轉圈圈，卻沒有一點進步。
有些人看起來一直很忙，但是機械性地忙，也確實努粗洞力，但他的進步很可能只是熟練程度的進步，而不是方法的改進，更談不上思想、認知上的進化。
努力當然重要，但是單純工作量、工作時間的增加對個人成長沒有意義，要想進化到新的高度必須要思考與總結，用更好的方法。
在職場你必須學會讓你的工作更有效率，我們可以從平時的工作計劃入手，使用進度貓甘特圖做好你一天的工作計劃，每天按照計劃來完成任務。平常上級給你的專案也可以來用進度貓看來做計劃，還可以將任務進行分配。在給領導彙報工作計劃的時候也可以使用進度貓甘特圖，以圖表的方式展示更容易被領導理解。
所以職場中人要學會螺旋式地上公升，要讓自己在工作中的線性積累到一定程度時上個「臺階」，不被原有的認知錨定後圍繞它打轉轉。這就需要用心去觀察和思考工作中的現象、問題，結合理論學習來補充和完善知識體系。
2樓：網友
俗話說，幹一行，愛一行。工作就是應該。用力進步的。要做出一番優異的成績。要有上進心。這才是最好的。
3樓：快速敲擊
不需要用力，成功不需要用力，而是無為而為，因為清楚自己喜歡什麼才會去作什麼。不過做的是自己不喜歡的工作，太用力精力會枯竭，所以會累，甚至會麻木，會忘記自己到底想要做什麼。不要貪，貪圖金慶液滑錢也會累，因為是想要更多更多，要這麼多自己用不完的有何意義，而且就算是為了錢才而用力地工作，身體太累會生病埋備，攢下來的這些錢也是留譽臘給自己去醫院消費的。
4樓：呼延雨琴
工作就是用力進步嗎？我認為你說的不通順，工作就是為了把它幹得更好，幹得更好就是進步。
如何在工作中不斷進步？
5樓：小湖泛舟聽風雨
在我所從事的行業中，最讓我無法接受的事情就是漠不關心的態度。
有時候，即使涉及工作，也有些人會忽視重要內容，被冷漠地刷過去，我討厭這種情況愈發發生。
有時，我不知道他們是如何工作的，他們可能把重要的事情放在一邊，彷彿所有的工作都沒有重要可言。對於這些人，他們在做一件事情，卻沒有真正去做。
同時，這種人也因此而忽略自己的工作能力。有時候這樣的人可能是很有的人，但他們似乎沒有適應互慧乎聯網時代的浪潮所帶來的挑戰，也不具備做這份工作所需的知識和能力，最終只會成為阻力。
無論如何，漠不關心的態度對我來說是一種很難接受的行為。這種行為不但無法拿出令人信服的工作成果，還會阻礙整個團隊的發展及全域性效率。
因此，在我所從事帶碧唯的行業中，我相信每個人都應當在工作中投入責任感，以免被冷漠地刷過去，而要始終以誠摯的態度去看待自己的工作，以免出現不可接受的情況。
其實，當我們將自己的盡力結合團隊意識去工作時，不僅能夠攜手共進，也能夠充分激發工作的活力，達到愉悅的工作環境，最終促進共贏的結果。
因此，作為乙個從事這一行業的人，我深表期望每乙個人都能在工作中不斷致蠢培力於進步，用負責任的態度去完成工作，以釋放出更為可貴的成果，在將來也能夠回報社會。
如何在工作中不斷進步？
6樓：太空的雨滴
1. 提高積極性：要積極思考，積極參與，把每乙個工作都當作機會，以負責任的態度去完成它。
2. 加強組織能力：要將工作學習和日常生活安排好，制定有效的計劃，避免浪費時間。
3. 提高協作能力：要學會與別人合作，多與別人溝通，學會換位思考，讓自己的工作更加高效。
4. 注重基礎知識：要學習基礎知識，夯實自己的基礎，學會利用現代科技和手段，提高自己的工作效率。
5. 注重實踐：要多實踐，熟悉工作流程，在實踐中發現問題，學會從實踐中獲得經驗。
6. 積累專業知識：要不斷學習，多瞭解專業知識，多看書，多參與討論，多參加培訓，不斷提公升自己的專業水平。
如何在工作中不斷進步？
7樓：帳號已登出
一、要養成多看的習慣，可以提公升自己的工作能力。
大家在工作中，首先要學會多看，多去學習下同事的工作經驗，以及解決問題的方法；由於自己是剛剛進入公司，能夠接觸到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解決辦法，只有不斷的多看別人的方法，不停的借鑑，才能在工作中迅速提公升自己的工作能力，並且積累到更多解決問題的辦法；所以說，大家要養成多看的習慣，可以快速提公升自己的工作能力。
二、要養成多請教的習慣，可以提公升自己的工作能力。
在現實的職場中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到問題時也不好意思請教別人，尤其是特別內向的朋友，根本不會去請教別人；大家要明白，遇到不懂得問題，去向身邊的人請教，自己才會有進步的可能，有時候自己對某個問題思考一週的時間，都不如向同事請判譽春教短短的幾分鐘，掌握這樣高效的工作方法，自己的能力才會迅速增長；所以說，大家要養成多請教的習慣，可以提公升自己的工作能力．
三、要養成查資料的習慣，可以提公升自己的工作能力。
在工作中學會查閱資料，尤其是在遇到困難時，這種工作習慣可以迅速提公升自己的能力，不管是關於工作的資料，還是相關的行業資料，可以幫助自己對目前工作周邊瞭解的更徹底，同樣自己的格局觀也會大大的提公升，長期堅持這種工作習慣，就能在職場中混的越來越好；所以說，大家在工作中遇到困難的事情時，要養成查閱資料的好習慣。
四、要養成動手的習慣，可以提公升自己的工作能力。
大家要想在工作中提公升自己的硬實力，不僅要避免偷懶，還要積極養成動手的習慣；大家在職場中打拼，不能將自己的想法停留在過去，一旦自己不養成動手的習慣，在遇到好的工作機遇時，往往也會錯過，甚至還會輸在理論上；所以說，大家在工作中養成動手的習慣，可以更好的提公升能力。
五、要養成總結工作的習慣，可以提公升自己的工作能力虛猛。
每個人在工作中都會遇到困難，也都會有乙個解決問題的過程，在這個過程中自己可以積累很多的經驗，只有每次及時的總結積累到的經驗，後面的工作不僅能高效的執行，還能有條理的執行下去；所以說，大家在工掘耐作中養成總結的習慣，可以提公升自己的工作能力。
版權宣告：**無關，**此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有**標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。
工作中該怎樣進步？
8樓：沉夜孤星
著名女星瑪麗蓮·夢露曾這樣說過：「如果你不能兄蘆叢接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那一面。」對待工作也是如此。
如果讓你給現在的工作打分，相信沒幾個人會給滿分。根據「夢露譁姿定律」，乙份工作既有讓你滿意的地方，也羨櫻有讓你不滿意的地方。薪資情 況、工作環境、職業發展、人際關係等因素，都會成為工作滿意度的評分標準。
人們之所以跳槽，正是因為放大了對工作的「不滿意」之處。美國職業諮詢師派特里 克·蘭西尼奧指出，從現實來看，對工作不滿意的人遠多於滿意的人。但實際上，對工作的滿意程度與工作本身關係不大。
一位年薪25萬元的市場經理可能並不滿意自己的工作，而餐廳裡為他服務的服務員或許就很有成就感。
因此，當你對工作產生不滿時，首先要找出根源：是難以處理與同事、上司的關 系，還是覺得公司對自己不公、不被認可、發展前景渺茫等。接下來要找解決方法，問問自己，在人際關係方面是否做到了尊重、示弱、溝通和包容；在發展方面， 目前的工作能否提高你的能力。
對管理者來說，要消除員工的不滿，必須真正瞭解員工的需求，為員工創造輕鬆舒適的環境，保障穩定、健全、公平、公正的制度， 才能解除他們的後顧之憂。一輛法拉利，效能再好，如果不加油也會拋錨。對職場人而言，「油」指的是職業目標，是工作的動力。
很多完全根據興趣選擇職業的人，往往忽略了職業價值， 即「我為什麼對它感興趣？我想要什麼？」假如長期得不到想要的價值，人們就會出現職業倦怠。
這就是「油箱定律」，具體包含兩個問題。
9樓：名
學會讚美告耐運和獎勵自己，哪怕畝帶一點點成績，都要肯定自己。當你身心疲憊時，最好適時休息，保證充足睡眠，多與朋友和家人傾訴溝通。很多人企圖通過跳槽、辭職來逃避本應付出的努力，可到頭來才發現，很多事情還得面對。
這就像玩飛去來器，扔出去還會飛回來，你逃得過世界，卻逃不過自襪梁己的內心。跳槽的人理由很多，對待遇不滿、看不到前景、不喜歡老闆、跟同事有矛盾。他們常把在原單位遇到的問題歸於外因，而無視自己的不足。
因此，他們即便換了新環境，也會重複過去的行為模式，遇到同樣的麻煩。頻繁跳槽是職場大忌，不僅缺乏職業發展持續性，找不到職業方向，也讓用人單位缺乏信任感。
10樓：武思萱
職業目標。找工作，興趣重賣公升要還是發展重要，這是個無解的問題。最好的狀態當然是兩者結合，但現實往往並不完美。
當二者出現矛盾時，我們要先想想職業目 標是什麼，自己想從工作中得到什麼，然後找出衡量尺度，是薪水、穩定衫梁性還是體現自我價值。只有定義了得與失的標準，我們才能判斷是工作或配運本身的「發動機」不 好，還是自己的「油」不夠。職業倦怠。
人在乙個崗位待久了，熱情漸漸磨去，難免疲憊、厭煩、提不起精神、幹活沒動力、情緒不穩定， 開始得過且過。這時，千萬不要盲目辭職，而應想辦法給自己「加滿油」。我們可以將工作分解為乙個個小目標，不斷完成它們就是自我完善的過程，能為你帶來成就感，還能激發新的工作熱情。
如何在工作中展現自我價值，如何在工作中體現自我價值
我覺得首先你剛進去，對公司各種程式不瞭解，應該要學會謙虛，慢慢積累自己的實力跟人脈。這樣你就可以在工作中展現了自我價值了。 1 別理會其他雜務 新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作 處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。2 別將所有責任背上身 謹記自己不是 超人 公司並不會要求你解決所...
如何在工作中獲取更多的幸福感，如何在工作中獲得幸福感？
旌濤拍岸 工作中面對失敗，坦然面對，並積極克服它們。如何在工作中獲得幸福感？ 幸福是可遇而不可求的，你不能自己有意的製造一個幸福，否則，這個世界上不會再有悲傷。但是，我們可以通過一些努力來迎接幸福的到來，而在工作中，我們應該在哪些方面注意，才能讓自己更加幸福哪？投入，如果你每天都在想 5 點下班 你...
工作中情緒如何調節，如何在工作中調節情緒
上官蝶威媼 任何人都會在工作上產生情緒的，這是不可避免的，原因有很多，最好逐個分析。1。矛盾如果可以通過溝通解決，就先用溝通的方法來化解情緒，這是最好的方法之一。多瞭解一些人情世故會讓你在和其他人相處的時候減少很多不必要的摩擦，處理好人際關係，對工作中的任何人都有好處。2。要把注意力集中在工作本身上...