1樓：網友
勞動者提交辭職申請，辭職是循《勞動合同法》第三十六條規定協商一致解除合同，單位有權不予批准。
勞動者可以提前30.天書面通知用人的解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，即應結清工資，辦理解除合同手續。
宴亮啟 《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提晌如前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提鍵滑前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果單位不同意辭職怎麼辦?
2樓：孟照娟
法律分析：離職手續，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協商，如果單位前薯有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的租困，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保弊悔念護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
公司不同意辭職怎麼辦？合法嗎！
3樓：隔壁包帶你遊
根據勞動法，書拍唯面提襲枝培交離職申請後，乙個月就可以直接走人，不管領導批不批。如果產生糾紛，不給工資，不開離職證明，影響下乙份工搭伏作，可申請勞動仲裁。
單位不批准辭職勞動者該怎麼辦
4樓：王巨峰
法律分析：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位讓納協商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經坦蘆沒濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規定的辭職權。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動譁孝合同。
肯德基騎手辭職，經理不同意，怎麼辦
蓋普希金 肯德基騎手辭職，需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位，經理不同意也可以辭職。肯德基公司需配合勞動者辦理離職手續。如果公司拒不結清工資，不辦理離職手續，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正 監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲裁 仲裁決議下來後公司拒不執行...
女方被男方家暴，現在想離婚，但是男方不同意，每次說好第二天離婚，第二天男方就消失不見。上次又有一次
北京劉輝律師 您好可直接到法院起訴離婚！建議委託律師！劉輝律師為您解答，望採納謝謝！ 憂鬱的哇啦哇啦 去法院起訴離婚走流程，對於孩子的撫養權來說，目前法院還是會根據男女雙方的經濟能力來判斷，當然你同樣還是可以爭取的，畢竟男人有暴力行為的事實依據 奮青劉 如果有證據可以起訴，並且可以到婦女救助會幫助法...
爸媽不同意我和男朋友，怎麼辦，父母不同意我跟我男朋友在一起我該怎麼說服我父母
如果確實有感情，倆人先在一起在計劃下一步，如果沒有感情就分了 奉子成婚！現在很流行的 看見了沒了 造娃逼婚 十五字 爹依然輝煌 給他們來個生米煮成熟飯 父母不同意我跟我男朋友在一起我該怎麼說服我父母 父母這樣做也是為了你好 可憐天下父母心 這一點你也理解下 不要埋怨他們二老 你要確定這個男生是不是你...