1樓：是謝筠
我們領導曾經很明確的說過"如果你們比我下班還早局仿扒，那證明你們還不忙"。就算事情都做完了，還要在座位上裝作有事、很忙的樣子對著電腦。直到晚上7:
30左右，經理起大差身關電腦下桐昌班後，我才關電腦閃了。
2樓：知哥32492刪甭
我就陪著領導加班，直到某一天領導注意到我一直在陪他加班，說不定他會告訴我不用陪了，我才可以不陪。
3樓：茶處
領導加班作為員工的我只有櫻鋒梁跟著了。剛開始的時候覺得時間脊運特別的難熬，時間久了就不覺得了。好基首好學說不定我以後也可以成為領導的。
4樓：絆你一生
在家裡也是無聊，所以乾脆就舉耐選擇留在公司多輪悉做一些事情或者利用公司資源多學習一些，為自己的另一半儲正桐春備自己。
5樓：以心
陪領導加班，而且自己應該多花一些工作以外的時間在公司，好好學習熟悉職場。
6樓：網友
我的領導一直想往上爬，不管下班後還是雙休日，他都在浴血奮戰中，苦命的我一直得陪著。
7樓：知87253鉤撤
領導認為天道酬勤，所以他希望我也可以。領純粗搏導只會用自己做祥認為可靠的經驗或標準來凳租判斷下屬工作情況。他的標準就是我的加班時間有多少。
8樓：迪
我會委婉的告訴領導，我最近因為搬家事特別的多就不能陪您了。
如果遇到領導在休息時間讓你加班怎麼辦？
9樓：一切順其自然不強求
可能很多職場人都跟我一樣，在工作當中會遇到領導在休息時間讓你加班，所以這個時候心態很重要，分享一下面對這樣一種情況下我是怎樣面對的。
調整自己心態。
其實正常的加班，大家都可以理解，最怕的是管理層無能，導致的無意義加班。時間付出了，成效看不到。
可是自古以來官大一級壓死人，最無奈的選擇就是為了保住工作崗位而不得不無條件妥協。
用積極的態度拒絕，嘗試溝通。
週末要求加班，可是你已經計劃好了出行遊玩計劃，對於你來說此次遊玩的在你心中的權重明顯大於加班，怎麼辦？
嘗試用積極的態度拒絕。
比如，你可以說：「領導，你看這臨時通知的加班，如果我沒事，我肯定二話不說立馬就加班去了（表達積極的態度），但是我已經為週末的計劃買好了票訂好了行程，而且家人已經專門過來找我了，我現在走他們就沒有人照顧了（表明自己的難處）。這次實在是沒有辦法，你看你可以找別人加班嗎？
或者我週一早晨早點來儘量早完成工作，您看可以嗎？
借他人之口婉轉表達。
網上有個小姐姐是這麼玩的，面對部門領導的一再催稿，她既沒有拼命加班在短時間內交一篇或許自己也不甚滿意的作品，也沒有直言不諱對領導的要求一頓怒懟，而是選擇了**一篇***的文章，題目是《慢工出細活，慢慢養大的孩子也必定不同凡響》。部門領導一時沒有跟上節奏，一臉懵逼（或者是裝懵），追問了一句：「這是什麼？
這跟文章有關係嗎？」於是小姐姐不慌不忙，慢條斯理的又轉了一篇文章到群裡，名為《心急吃不了熱豆腐，慢工才能出鮮活》。
這次，就算領導再反應遲鈍也知道是什麼意思了。
這位小姐姐的拒絕就屬於進可攻退可守，就算領導氣急來質問，你也有一定迴旋的餘地--說自己只是看到文章有感而**，沒有特別的意思。
如果你的領導不下班，你會陪著領導加班嗎？
10樓：湖和說娛樂
是否加班主要得看你今天的本職工作是否做完了、公司的文化要求、你自己的意願、是否有加班費等等。不同情況給你分析和建議如下：
這一類的公司佔了一部分，有的還是大公司。領導帶頭加班，很晚才走，大家都沒有回家，在工位上可能閒的很也會得堅持下來，因為大家都沒走，領導還在群裡大肆宣揚艱苦奮鬥精神。比如我朋友在某家電連鎖公司做採銷，很晚了還得整理資料，其實不用呆在公司的，但是領導看著你在，大家都是默默忍受。
遇到這個情況，我勸你還是不要冒天下之大不韙的獨立特行，還是老老實實待著吧，公司文化就是這樣，如果不能忍受就換個平臺。
大部分公司都是這個情況，領導沒走是因為領導的工作沒有做完，他處理自己的事情而已。公司沒有要求員工必須加班到幾點的情況，如果你完成了當天的本職工作的話，領導也挑不出毛病，並不會說你什麼的，你只管下班打卡回家就行了。如果天天為了留乙個努力工作的形象，只會慣壞領導，引起不良風氣，吃苦的是自己。
如果你自己工作沒完成的話，早晚都是自己的事情，回去也沒有特殊要緊的事情處理，那麼你還是加一會班吧，這樣對你對公司都有利。因為自己的事情，怪不得別人，早做晚做都一樣。
如果是小公司，沒多少人，領導都看得到你們。當你工作完成的情況下，老闆還沒走，那麼你下班時候可以順道隨口給領導打個招呼：「張總，您這邊還有事情安排沒有，我忙完就先下班回去了。」
別小看這句話，在小公司這個禮貌語言很重要，領導也知道你是做完事情了，也到下班時間了，不會多想。
你想一想，小公司，領導還沒走，下班你就收拾東西離開，領導多多少少還是會有不爽之處。即使你是合情合理的下班，領導也沒有權利要求你加班，但是說這麼一句話就緩解了。
比如你們是17:30下班，領導還沒走，你可以稍微晚一點點，比如你17:45再下班。其實這點時間也不耽誤你啥事，但是你這個象徵性的加班，肯定是有好處的。
11樓：生活能手小嘎又
不會的，只要完成了自己的工作是沒有必要陪著對方的，畢竟自己也不是秘書。
12樓：阿斯達歲的說
我是會陪著領導加班的，這樣就會讓領導看到我的努力，有可能他就會給我公升職加薪的。
13樓：數位技術小輝
會。因為陪領導加班可以提公升領導的好感度，而且對以後的發展很有幫助，所以我會。
對於職場加班現狀，你怎麼看？
14樓：陽陽
加班需自願，並且有加班費。
職場上的人，下班後都會加班嗎？
15樓：南掣
在職場上都是認真的，下了班就會離開的，不需要加班的，我們對工作還是比較負責任的在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持槐清游下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就鉛銷會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那正鎮麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
同事都在加班領導卻讓自己下班為什麼
16樓：qq公尺湯饅頭
同事在加班，領導讓自己下班，一般分為兩種情況。
第一，平時表現積極，工作業績突出，能夠高效率地完成上級安排的任務，領導為了保護你，不讓你太受累，所以，讓你回家，並且以此來懲罰其他同事做事拖拉，不積極主動的態度。
第二種情況，你是單位新人，業務不是太熟悉，加班與不加班沒有太大區別，領導為了能夠全力完成任務，所以，不想讓你擾亂或者是打擾其他同事的工作程序。
17樓：在醉白池學習理財的夕月
同事都在加班，領導卻讓自己下班為什麼那有可能是領導覺得你太辛苦，嗯，讓你早點回家，照顧家庭。或者是工作。排擠有其他原因。
18樓：網友
有可能領導對你的工作比較滿意，認為你完成了自己的工作，就可以回家了。也有另一種可能，領導不喜歡你，特意讓大家都嫉妒你排擠你。至於到底為什麼，你可以自己想想是哪種可能。
19樓：孟軻南柯
因為你完成了工作任務，表現達到了領導的期待值，領導獎勵你準時下班。也可能因為你是新人，處於考察期，暫時沒有必要加班。
20樓：不想知道
其實，不用加班是好事。別人在加班，領導卻讓你回家，可能是看你家裡有老人或者小孩需要照顧，也可能是你今天出色的完成了自己分內的工作，不用加班，所以就讓你回家了。
21樓：一念輪迴是無情
這個真不好說。原因很可能是多種多樣的，要結合實際來進行分析和判斷。不管什麼原因，這都不是乙個正常的現象。最好是反省一下自己，靜下心來。
22樓：網友
無奈。老闆，給你發工資，他購買你的勞動力，你沒有想通這個問題。
23樓：我的幸福就是陪伴著你
關照你或是想開除你。
24樓：網友
領導估計沒有加班工資。
25樓：網友
要麼看上你要麼覺得你沒用。
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