1樓：純影情
1、多聽少說。
溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴斗肢，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天型灶賦。
看到同事生氣心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在卜銷扮老闆心中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
2樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，一吵信般來說要想旅臘在職場中不得罪同事，這個說起來容易，做起來是很難的，首先需要自己拆碰滑不要斤斤計較，做到團結協作。但是如果對方如果是乙個小人，那麼要想不得罪他也很難的，只能是敬而遠之。
職場怎麼不得罪同事？
3樓：夏有星辰佑星雲
在職場，老好人最終都沒有好的結果，有時候面對上司和同事請求幫忙，我們要敢於說「不」，否則不但份內工作做不好，他們要求的事情也不能做好，這些足以說明：會說話在職場中的重要性。
一、上司臨時安排的工作。
1、不影響自己的本職工作，大方地接受任務。
畢竟領導也是信任你才會安排臨時事務給你，這樣長期下去，和領導關係搞好了，對於自己的職場發展也會有好處。
2、若臨時性工作會影響自己的本職工作，我們要巧妙回絕。
向領導直接表明：臨時性的工作會導致本職工作中最重要的事項延期，讓領導自己權衡，若領導認為本職工作中的重要工作可以延遲，不妨接下這份臨時任務，畢竟，做什麼工作都是賺一天的工資。
二、租叢同事交代的臨時工作。
一般的小弊頃櫻事情，不會佔用太多時間，可以答應幫忙。若這種請求會影響到自己的本職乎基工作，那就要注意了，學會拒絕，否則自己難受。
三、怎麼拒絕還不會得罪人呢？
啊！我還想讓你幫忙給我做一點事情呢？
從情感上，我樂意幫你，可領導晚上還要讓我加班幹活！
不好意思！領導下班前要我寫乙個檔案！
這些都是很好的推脫理由，還不讓同事反感！
在職場中，什麼樣的同事不能得罪？
4樓：天空不予
上司：上司是你的直接領導，他們對你的工作評價、晉公升和加薪都有重要影響。因此，要注意尊重上司、服從領導，不要私下批評、抱怨或挑戰上司的權威。
重要客戶：客戶是公桐搏司的重要資產，與客戶建局寬祥立良好的關係可以增加銷售和利潤。因此，不能得巧豎罪重要客戶，要時刻保持專業、禮貌和耐心。
合作伙伴：合作伙伴是與公司有業務往來的組織或個人，他們也是公司的重要資源。不能得罪合作伙伴，要尊重合作伙伴的權益，維護合作伙伴關係的穩定和持久。
同事：同事是你共事的人，工作中要保持良好的人際關係，避免對同事不尊重、不信任或詆譭他們。特別是在面對團隊合作的專案時，要注意與同事之間的溝通和協調。
助手：助手是你的工作夥伴，他們幫助你處理日常事務，讓你能夠更專注地完成自己的工作。不能得罪助手，要感激他們的幫助，給予適當的尊重和回報。
5樓：人生無處不風景
職場中，最好和為貴，什麼人都不要得罪。
但如果要問在凳公升不得不得罪的時候，哪些人你必須忍，那麼有這兩類人最好不轎粗跡要得罪：
1.小人不要惹，否則後患無窮。
2.領導的親朋閉並好友不要惹，否則小鞋難穿。
6樓：網友
適當休息無可厚非，超過了乙個度，就變得令人不齒了，耿直職場人是看不慣這樣的行為的，上班划水於人於己都會產生不好的咐孝影響，雖然短期內會覺得輕鬆自在好像佔了便宜，但是長遠來看，不過是浪費時間自欺欺人。
划水雖是不正當的行為，但卻可以調節工作氛圍，融入工作圈子。
人不是機器，無法在全天的工作中全部集中精力工作，偶爾需要劃劃水調整休息一下。尤其是老員工，對於工作環境的熟悉，可以讓他鑽鑽空子，劃一會兒水，調整一下。我覺得只要安排的工作能夠保質保量完成，划水也不是多麼嚴重的問題。
對於剛進入職場的新人來說，配合老員工的划水行為能夠幫助你快速融入工作圈子，前提是你已經瞭解周邊的同事行為習慣。在老員工的划水時間，你可以選擇幾個興趣相投的一起，聽他們吹吹牛皮，聊聊人生、生活和非工作時間的娛樂活動，這可以讓你快速融入公緩簡簡司集體，增進跟老員工間的感情。
和愛划水的人相處，其實就是分清楚工作責任，你的工作就是你擾褲的工作，我的工作就是我的工作，不需要給他承擔。首先從自身找原因，為什麼他們不願意配合你。如果工作中同事不配合我工作，我就要考慮一下了：
為什麼別人不配合我，我自己是不是什麼地方做的不對？然後針對自己各方面的不足，做出正確的改正措施並加以改正。再針對自己的不足之處向同事道歉，爭取得到同事的諒解。
相信接下來的工作就會順順利利的了。
7樓：吊蘭的看法
什麼樣的同事都不能得罪，因為這個社會的水很深。記住一句話：大樹絆不倒人，巴根草有可能會絆倒人。
在職場中不想得罪同事，應該如何做？
8樓：鍵盤上的筆
在職場中我不想得罪同事返鬥蠢，第一少說話，第二不漏陪在立場，不要站在某一方的立場去談論某一件事情少說話，這樣的話，就什麼事情和自己不相關的都不要去過問可以靜靜的聽銷纖，但是什麼都不要發表。
9樓：飛翔的老鷹
在職場中不想得罪同事，那麼首先這個想法是好的，但是如果出現一些特殊情況，那麼無法做到不得罪同事的這個情況之下就儘量的你委婉在職場中不想得罪飢宴嫌同事，那麼首先這個想法是好的，但是如果出現一些特殊情況，那麼無法做到不得罪同事的這個情況之下，就儘量的用委婉的方式去緩和事情的這個解決的餘地，首先就應該態度又好，說話做事，還有處理人際關係方面要冷靜，要慢慢的有耐心，不要著急這樣的話就會在職場中不想得罪同事，祥握那麼首先這個想法是好的，但是如果出現一些特殊情況，那麼無法做到不得罪同事的這個情況之下，就儘量的用委婉的方式去緩和事情爛手的這個解決的餘地，首先就應該態度又好，說話做事，還有處理人際關係方面要冷靜，要慢慢的有耐心，不要著急，這樣的話就會博得同事對你的這個好感。
職場上如何與同事相處，才能做到不得罪人？
10樓：網友
能不得罪，最好不得罪。
乙個人為了工作，說百分百不得罪人，那是很難得做到的。但是經常得罪同事，不僅體現了自己工作能力不夠和情商不高，而且也給自己的職場環境造成不好影響。所以，為了工作，要盡力避免得罪同事，妥善處理矛盾和分歧，融洽與同事關係，營造良好工作環境。
即使必須得罪，也要盡力減少同事損失。
工作中遇到可能得罪同事的事情時，務必冷靜，不可衝動，不可魯莽。要根據單位制度，分清是非，權衡輕重，努力做到既不違反單位制度又能盡最大可能保全同事利益，取得同事理解和講解。不可為了維護單位利益而螞襲燃放任同事利益受損，更不可藉口維護單位利益而損害同事利益，否則，必遭同事反擊或嫉恨，也給其他同事留下你無情的不好印象，你也會逐步被同事們孤立。
遇到重大原則問題，不可讓步。
工作中，同事如果嚴重違反制度，給工作造成重大影響，或給公司造成嚴重損失，則堅持原則，一邊和同事溝通，說明問題的嚴重性，說明可能受到的處分，盡力求得同事的理解，一邊向主管或者單位彙報，配合有關部門妥善處理。哪怕因此得罪同事，則不可退讓，不可瞞報。遇到爭取工作崗位和機會，禪衝只要自己行得正，光明磊落，而且該崗位和機會對你又很重要，那麼因此得罪同事，也不要謙讓。
也就是說，在必需得罪同事時，價值判斷標準就是單位制度和道義，如此處理，你問心無愧，得罪同事就是值得的。
有單位制度和道義的支援，放開手腳工作悶虛。
作為職場人，離不開利益，離不開矛盾，要闖出一番天地來，就不能謹小慎微，畏首畏尾，而必須有必須的霸氣和銳氣，看大局而不拘小節。總在顧慮同事的感受，考慮是否會得罪同事，會束縛你幹事業的手腳。因此，本著基本的原則，心裡有法律，有制度，有道義，則大膽地幹，即使偶爾得罪了同事，事後也會有若干救濟措施的。
如何在職場中與人相處？在職場中如何與人相處？
微笑待人 以禮相待。工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人 以禮相待。俗話說的好 伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。心態平和 不爭不搶。是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來 這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們...
如何在職場摸魚，在職場如何摸魚？
一 加長上廁所的時間。第乙個就是學會利用上廁所的時間。在社交軟體上，我們都看到過有人說帶薪上廁所的事情。在職場，廁所是乙個很隱蔽的地方，因為這裡是乙個私人場所，老闆和同事都沒有辦法看見你，因此你可以在廁所開始瘋狂摸魚，自己做完任務，在公司開始無所事事以後，就可以開始去廁所摸魚了。但是為了我們的腿部健...
職場中如何更好地體現個人價值，如何在職場中體現自我價值？
謹記，你的價值是通過互動體現的 現在絕大多數的職位都是用專業能力和上下游進行環節對接，在與人充分互動的過程中解決問題 創造價值的。你們對接任務的順暢程度，直接影響工作的效率和質量。因此，你要可以培養起良好的互動意識。和公司上上下下儘量都保持一個良好的關係，小到公司前臺 保安 保潔，大到部門經理 甚至...