1樓：匿名使用者
首先是你朋友是戴爾的內部員工，那就放手去買呀，沒什做橘御麼的。(問題是擔心這個朋友和你關係不是很好，如果很好的話，放心買，這就不需要問的。)
對於返廠機來說，這個真還不好說，如果返廠無大問題的機子，**合理，還是能買的。戴爾機器背後有快速服務**，你可以瞭解到這個**，然後致電戴爾客服，看看這個機器是怎麼回事，如果已經售出，那就查伍鄭查維修記錄，看有沒有大的問題。可以這麼說，返廠機只有內部人員才能知道，其他人根本不瞭解，比如你現在買了個新機器，你就根本不知道這臺機器是不是返廠機。
個人建議是不買，不管他是什麼機器，我自己去商場買，不是更放心嗎？***。當然，如果你和你朋友關係夠給力，而且機器無大問題(你自己想辦法去了解有無大問題)，或純巖者說，能保證機器出現一系列問題他們給換配件(而不是修哦)。
機器拿出來，找專業人士查檢視保險點。祝你購買如願！
中達返廠要不要面試
2樓：雲南新華電腦學校
一、面試前的準備：
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較春尺好的回應能力。可事先找朋友練習面試技巧。
面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放扒寬高鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
二、面試時的禮儀：
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
三、面試時的應對：
仔細聆聽對方的問題，審慎，不要太簡略，切忌只"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來。
當方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。
四、面試結束後：
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者乙個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試巧握時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，以加深對你的印象。
魅族pro6維修需要返廠嗎，魅族手機怎麼返廠維修
魅族邊家小溪 返廠維修時間是和零件的 情況以及維修難度等有關係的，一般是在5個工作日內完成的，具體情況使用者可以諮詢魅族官方400客服。 樺 具體需要看是哪個地方壞了 如果是售後沒有，配件沒有 維修環境，維修工具，比如 說，無塵車間，晶片級維修等 這樣一般需要送會工廠維 修或者是有這些裝置的售 後點...
企業中基層員工需要做些什么培訓，企業中基層員工需要做些什麼培訓？
中層經理綜合管理技能提升研修班 課程收穫 全面學習企業管理的系統過程，讓中高層管理人員統一觀念 達成共識 學習在企業內部如何處理領導 下屬 其它部門之間的協同合作關係，處理好工作與人際關係，最大限度地發揮公司的綜合實力 學習如何成為一個優秀的領導人，如何更好的帶領下屬完成工作目標 如何提高下屬的能力...
員工體檢的時間，勞動法中是否屬於工作時間範圍
王二麻子 工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括...