1樓：青源聊世界
剛進到一間企業，何不與朋友維持適度的間距，別一開始就想與每個人打成一片，特別是在在你還不瞭解每個人個性化的時，就想與每個人打成一片，有很強的機率會把關聯搞砸了，加上由於不瞭解每個人的個性化，因而很可能錯判形勢，在不知覺的情況下得罪了別人。工作中的人際交往多元性多少在於公司的性質、尺寸與你自己的位置；能否與同事成為朋友，<>
關鍵看工作中以外的生活聯絡點到底有多少，生活上重合的多非常容易成為朋友。提議在工作上既不能太親密無間，又不可太生疏，太過親密無間，則非常容易被看作結黨營私，太生疏，則工作不好進行；「刺蝟效應」，維持乙個好的間距：二隻倉鼠為了能供暖入睡，靠大近會扎著另一方，僅有找到乙個均衡點，使這間距既不傷害另一方，又可相互取暖，職場人際關係都是按照這些規律才長期。
一般評價同事要從幾個維度，專業能力、為人點評：專業能力就是你的主要工作業績確定的，人閒生是是非非，你用心在工作上，單位的有可能是競爭關係、同級的有可能是相互配合關聯，這個時候便是第二個層面，為人也就是心態和價值取向，是積極主動的或是埋怨的，是剛正不阿的或是八卦的，人非常容易聚堆部，領導幹部會把一類人劃入一起去，關鍵調查的點事心態和實力；與人相處和個性有一定關聯，目的是為了一種修練。在你辭職以前，朋友始終不是朋友，<>
因此不必與同事深交，同事之間是既協作又競爭力的利益關係，假如你輕易的就把知心話說出來，是極易被**，或是被朋友抓住把柄威協你的發展前途。那樣朋友相互關係究竟是一種什麼關聯呢？要我講朋友相互關係就是乙個搭伴幹活兒的關聯。
朋友有一起的權益，便是和協同在一起把這一點活做完，同事之間也是有他們的權益爭奪，終究權益是穩固的，每個人都想分多一些，那也是同事之間的矛盾所屬，因此朋友相互關係就和談判桌上裡的人際關係是一樣的，有工作關係是朋友，沒工作關聯便是過路人。
2樓：不扎褲腰帶
當然不對了。同事只是同事，不能作為朋友的。所以你還是儘早抽身吧。
3樓：愛情來了擋不住
這樣做是不對的，在職場中同事只能是同事，不可能成為最好的朋友，因為你們有利益關係，所以不要把自己私隱的事情告訴他。
4樓：金牛愛仕達
我認為這樣的做法是不正確的，就算是自己的同事也應該適當的保持距離，要有分寸感，不能什麼話都說，尤其是工資問題。
和女同事關係挺好的，基本上無話不說
靜雅冬韻 你直接表白，根據你的描述她是喜歡你的 極有可能是傳銷，她會間隔時間給你打，聽你對她說的有無興趣，然後她會和她那邊人你，然後說更誘人的事情，目的就是讓你去，到了你就會發現什麼店生意都沒有，她會說有個很好的生意，想給你機會一起做白日夢的大財，然後讓你聽一些人講課，傳銷裡真的什麼人都有，所以不要...
處理同事關係的奧祕
我覺得你是對的，讓他們笑去吧。以下絕對不是複製來的呦 若是他們再教你的時候 你要表現的很虛心 這是給老同事好形象的第一步啊 對於辦公室裡的人 儘可能地友好起來 比如中午吃飯什麼的 能叫的叫一叫一起如果他們真的是有敵意的 可以針對一個並不怎麼受歡迎的人 在辦公室裡反駁一下切忌 不能和受歡迎的人搞不好關...
跟同事關係不大好怎麼辦？
與同事的關係處理方式 第一 尊重同事，真摯坦誠。在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾衝突，要堅持自我檢討，多找自己的 過 少究他人的 錯 嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。第二 交流溝通，謙虛謹慎。有句話說 交流...