1樓：匿名使用者
站立時，如有全身不夠端正、雙腳分開喚圓過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都會被看作**或失禮。 坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發出嘈雜的聲音。
女士應用手把裙子向前攏一下。坐下後，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩後，身做鏈枝子一般只佔座位的 2/3。
兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面純敏基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以鬆開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳併攏為好。無論哪一種坐姿，都要自然放鬆，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰後仰，或歪向一側；雙手不應有多餘的動作。
雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反覆不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。
2樓：匿名使用者
簡單的說就是 站有站碰敬純相，坐有笑咐坐相。說話溫柔有禮，不說汙言穢語。 上司的話要認真傾聽，認真對待每一稿頌次考驗。
3樓：匿名使用者
參加面試，應注意抵達時間。記住永遠不能讓接見的人等候。面試時間必須嚴格遵守，求職者應比預定時間提前10分抵達面試場地。
這樣，不僅可腔笑以從容地填寫申請表，也可以穩定一下情緒，思考一下可能的問題及的方式。別忘了整理儀表、著裝，注意鞋子是否乾淨。此外，要耐心等候，知道有人呼叫去面試主持人的辦公室。
如果不是統一面試，而是單獨約見，更應準時抵達。注意不要讓家人、朋友陪伴，應該獨自去參加面試。 進屋應注意先敲門，在得到允許後再進入室內。
不要自己坐下，要等接見者允許就座後再入座。注意應坐在接見者指定的椅子上，如果接見者並未指明，則應坐在他的對面。 說好第一句話。
應注意使用禮貌用語，並做好自我介紹，可以這樣說：「您好，我是xx職業高中的學生，我叫xx。」 除非接見者允許，不要隨意放自己的外衣、皮包等物品。
在面試過程中，注意站有站相，坐有坐相；不要吸菸，嚼口香糖；不同接見者耍貧嘴，動作要莊重；注意微笑，動作表情不要太緊張，如果自己非常緊張，不妨坦率地向接見者承認自己緊張，這樣做會求得理解。 在傾聽考官的問題時要認真、仔細，問題時要堅定有力、充滿自信，強調自己的能力、願望，問題要儘量詳細；要按照褲圓滲接見者提出的話題進行交談，不要浪費時間去談一些未被問及的情況，注意使用普通話；不要加入很多無意義的口頭語，如「這個……」那個……」啊」、「呃」等；說話不要太快，語調不可太高或太低。可以用描述性手勢對自己的加以說明，但不能手舞足蹈。
對接見者、考官要尊重，有禮貌。 自始至終，應聘者應讓人覺得是充滿活力的，而不能萎靡不振。 如果此次面試失敗而且考官當時就告訴了結果，也應表現得從容有理智，有不怕挫折的勇氣和堅韌不拔的決心。
而得到了肯定的答覆，這是很值得高興的事，但也不應過分喜形於色，要表示感謝，以及自己從事這份工作的信心。 最後，不論結局如何，胡脊當接見者以起身與應聘者握手錶示面談結束，或用「同你談話我感到很愉快」、「感謝你前來面談」等辭令來結束談話時，應聘者應該知道，面談結束了。這時，要及時起身，放好座椅，立正姿勢，向接見者行禮並說「謝謝」，然後從容地離開考場（關門要輕）。
除了接見者外，對其他招呼你的工作人員應表示謝意。
面試最基本的禮儀是
4樓：露胖胖
關於面試最基本的禮儀是內容如下：
一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
進入面試場合時不要緊張。茄敗鏈如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
對用人單位的問題要逐一。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。
主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。
對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，誰的問題，你的顫孫目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無枯前理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
面試禮儀包括
5樓：穎子
面試禮儀包括見面禮儀、入座禮儀、交談禮儀、聆聽禮儀、告別禮儀。
1、見面禮儀：
準時赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態，整理一下服飾，然後以飽滿的精神出現在主試面前。
2、入座禮儀：
要自己主動坐下，要等主試請自己坐時再入座。很多辦公環境將企業經理室、辦公室負責人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。
3、交談禮儀：
1）誠懇熱情：
把自己的自信和熱情「寫」在臉上，同時表現出對去對方單位工作的誠意。
2）落落大方：
要把握住自己，應答時要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的問題可以用兩句話緩衝一下：「這個冊檔問題我過去沒怎麼思考過。」
4、聆聽禮儀：
1）專注有禮：
當主考人向自己提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，讚許的點頭，表示在認真地傾聽他所提供的更多的資訊。
2）有所反應：
要不時地通過表情州則亂、手勢、點頭等必要的附合，向對方表示在認真地傾聽。如果巧妙地插入盯衝一兩句話，效果則更好，如「原來如此」、「你說的對」、「是的」、「沒錯」等。
5、告別禮儀：
1）再次強調對應聘該項工作的熱情，並感謝對方抽時間再進行交談。
2）表示與主考官們的交談使自己獲益匪淺，並希望今後能有機會再次得到對方進一步的指導，有可能的話，可約定下次見面的時間。
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