特別討厭新來的奇葩領導應該怎麼辦?

時間 2025-07-05 08:40:28

1樓:網友

你要知道領導他都只是乙個統攬全域性的過程,它不是乙個可以左右你的思想的人,他只是在一定的程度下發配一定的工作任務,讓你們去完成這些工作任務,慢慢的你就會發現,他們確實是改變了很多事情不得不說,每個領慎態導的領導能力都是不一樣的,而你討厭新來的奇葩領導,你應該去通寬談源過改變自己的一些行為方式侍掘來告訴他。

2樓:辜噸95926莆恫

你輪早要知襲羨道你特別討厭新來的奇葩的領導,就是之前那個領導很和你心意,你會發現兩個領導之間差距會非常的大,而你不喜歡乙個的領導方式,而你喜歡之前的那個領導方式,拍桐拍你會發現慢慢的你自己的領導方式會不自覺地向前乙個領導靠攏,如果你實在忍受不了,你可以選擇去辭職。

3樓:寶寶97710截馴

雖山知橋然你非常討厭這個奇猛散葩領導,但畢竟他是你的領導,你不能把自己對他的不滿表現在表面上,我建議你如果不想失去這份工作了,或者辭職重新換乙份工作的話,那麼你能做的就是忍耐。然後用力的做好自己的那份工作,儘量不與逗猛他多接觸。

4樓:浪添傷

如果你的領導真的特別奇葩的話,我覺得你可以給他寫一封建議書,言語稍微委婉一點,讓他認陪滾識到自己的問題,要是他非但不改正,還反而責怪於你的話,我建議你只能換一拆喚份旅亂凱工作了。只要你有足夠的能力,就不怕沒有公司錄用你。

5樓:寶60745吮虐

這個時候你要調節好心情,因為他飢賀畢竟是新來的,手肢攔俗話說的好,新官上任三把火,所以他剛開始和你們相處的時候,難免做法上會有一些奇葩,讓你們覺得沒有辦法接受,但是可能日子畢胡久了慢慢就會發現他並不是那樣,只是因為剛開始為了能夠樹立自己的威信才那樣做。

6樓:小知75022是橇

我覺得這個時候是要自己要能夠調節好自氏絕櫻己的狀態,因為可能只有你對這個領導有一些偏見,可能是因為這個領導剛來,你覺得沒有辦法接受他忽然的到來或巨集埋者是他殲叢在與你們相處中或者是安排事情的時候,有一些做法讓你覺得特別的沒有辦法理解,但是別人可能就可以很快的接受,所以還是自己心態的問題。

7樓:寶寶56784沮沉

你遇到的我也遇到了。首先你要摸清你上司的背景,如果是皇親國戚就敬而遠之吧,公司要待遇好,就留下,如祥備信果待遇不給力,又不能學習,那就手動再見。謹輪我前直屬,老闆給了她滾譁股份,她成了分公司的法人,她來的頭乙個月,不打卡,天天沒準時過,有時候早走或者就不來,然後頭乙個月,就拉小圈子。

8樓:阿舞子

這種事情也要分領導類配舉型,人都是需要被誇的,旁賣談你可以好好的誇獎他,讓他不知運碰道天高地厚,然後得意忘形,這種情況下,他容易做錯事情,就會被更高的領導找茬,這樣一來你就可以坐山觀虎鬥了。

9樓:網友

如影隨形,避之不去。那你總不能因為他們,我就一走了之,我惹不起鏈檔我躲得起,你也總棚敬亂不能說我要有選擇同稿尺事和老闆的這種能力。都是不可能的,他們就是這個環境裡的一種生物。

你就必須要和他們能夠共處。要不然和諧,要不然吵的你死我活,要不然你能去應對並且駕馭住。

10樓:網友

我覺得這要看你的領導屬於哪種型別的襲顫,如果他是喜歡拍肢敗被誇獎,喜歡聽好話的,這種型別的話我覺得是比較好辦的,你就可以直接了當的去誇他,飢純甭管誇的內容和他本人相符不,就使勁誇就完事了。

對於新來的領導,那些討厭你的人,會怎麼做

11樓:

對於新來的領導,那些討厭你的人,會怎麼做。

親 反思自己為什麼會讓上司們反感。人心中的成見是一座大山,一旦桐碼對你反感,再想讓他們對你有好感就很難了。你可以選擇離職,換乙個新環陵跡境,吸取之前的教訓重新開始。

如果你不想離職,那就試著改變自己,儘管成見這座大山很難搬動,但還是要試一試。首先,看看是因為工作上的問題,還是其他什麼原因。如果是工作上的原因,分析下,是誤會產生的反感,還是確實是自己沒有做好分內的工作。

如果是誤會的話,在局汪哪繼續做好自己工作的同時,找機會和領導溝通一下。

怎樣的領導最討嫌?

12樓:見與不見我心羨

德不配位,才不通達。

13樓:網友

吃相難看的領導最討嫌。

遇到討厭自己的領導該怎麼辦

14樓:網友

有三個選擇:

1、調職或離職,眼不見心不煩;

2、調整自己的心態,以事論事;

3、努力早日成為你上司的同級或上級;

15樓:網友

具體點,是怎麼討厭了,如果不是因為你自身原因而討厭,這個單位沒必要待下去了。

16樓:墨不言v梓不染

先做好本分工作,體現自我價值,實在不行,努力工作用創績找其他工作。

17樓:心理老師劉聰

領導討厭這3種人,你是嗎?

非常討厭你的直屬領導,怎麼辦?特別討厭領導怎麼辦?

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