1樓：汐
沒有滿分的工作，**都需要做事的而不是大爺，跳槽無非考慮這麼幾點，工資判蠢蘆待遇，工作環境壓力，以後的公升遷發展可能，這幾點有前後掘帶，對舊工作這幾點都不滿意，而新工作能滿足你最在意的一兩點就夠了檔巨集，挑來挑去，永遠邁不出那一步，還有就是跳槽有成本，對於某些崗位適應乙個新體系和新同事會比較吃力，這都是成本。
2樓：惡貼振
權衡你要運態自己對比一下兩份工作那乙份更值得去做或者更有拍漏利於你的生存發展。感覺你描述的現下狀況很不樂觀，而且你自己也是這麼想的，所以估計一下新工作的未來發展空間會不會比現在的更壞，如果不襲悄爛是，那就考慮一下跳槽。這是我的一點個人看法，希望可以幫到你。
3樓：闞曼筠
你已經去其他閉歷公司面試過，並且已經獲得了面試公司的offer，說明你們面談的很順利，你也有意向去對方公司。如果你因為原來公司加薪而選擇留下，就會讓對方公司認為你是乙個沒有主見，容易動搖的人，會手鬥很容易被對方公司的人事拉黑。那麼，以畢態磨後你再想要去那個公司工作，可能就會有些尷尬了。
4樓：樊冠南
只有完美的團體，沒有完美的個體，得看新團體的領導才能，不是說主將無能累死三軍嗎？如果對方主將只會吹牛拍馬，不體恤下老兆芹屬就算了，不是還有句話說，久蹲的茅坑不臭嘛！畢竟原來的團隊裡都熟門熟路了，沒新的社交分散精力，可以猜頃全身心的投入工作，侍畢只要努力總有出頭之日。
5樓：網友
不跳，在收入不錯而且乾的比較舒心的情況下不要輕易跳冊塌槽，什麼單位老總也不會重用整天枯缺跳槽之人的，有句老話叫州敗圓做人熟是塊寶。
6樓：蒲德
在職場裡，擁有明確的職場目標才能夠有持續的驅動力，讓你往更好稿褲的方向晉公升。雖然工資的價值很重要，但是平臺和環境更為重要。因為工資只能滿足你的短期需求，而平臺和環境卻能改變你咐敬鄭的未衡頌來。
7樓：是個孩子吖
如果薪水因為跳槽能以改鬥首倍數增加的話，就不核數要銷森考慮其他的瑣事了，其他事情時間稍長就都會習慣了！薪水是證明自己價值的乙個重要體現！
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陌語清寒 1 我們就像時針和分針一樣，不停的相逢卻又不停的錯過2 喜歡咖啡卻不能喝，喜歡糖卻不能吃，喜歡你卻不能說3 還君明珠雙淚垂，恨不相逢未嫁時 4 畢業之後你不是我的，我曾擁有你，想到就心酸。5 我們沒有在一起卻像情侶一樣，我痛的瘋的傷的在你面前哭的最慘。可是你也不能陪我回到那個地方，你說你現...