說是離職要乙個月申請如果我不申請離職廠裡不發工資我該怎麼辦 30

說是離職要乙個月申請如果我不申請離職廠裡不發工資我該怎麼辦

1樓：網友

應當於提前一月告核碼知用人單位，重點工作崗位應當提前三月告知。擅自離職並對用人單位造成重大損失的，用人單位可以兆含追究族氏笑經濟損失，

2樓：匿名使用者

我也遇到公司拒發工資的，煩山銷敗呀~還說是大逗顫集團大公司呢，夠黑的。辭職當天老總批准說當天就不用去了鬥殲，到時再通知我們去領工資，這個月去的時候又說我們沒有提前乙個月申請，給他們造成了損失，所以拒發我們工資。

3樓：徐穎之

如果是在試用期內的話，提前三天即可。如果過了試用肆簡期，按法律規定是需要提前乙個月告知的。如果實在想走的話，建議好好協商一下。

不然，可以去螞廳勞動仲裁部門詳細諮詢下。如果都行不通，那就不悶雹隱知道了。。。

4樓：匿名使用者

建議你還是提前乙個螞禪禪月悶塵打好離職報告申請，凡事都要按著程式來，如果擅自離職搞不好還要吃官司的！好好斟酌一下~我有乙個朋友就是因為勞動合同未解除襲坦擅自離職，結果法院把傳票都寄到家去了~嘖嘖！

5樓：匿名使用者

按照法律必須申請離職，否則不發工資，你也沒有辦法，縱橫法律網李梅勝律師。

我辭職乙個月離職了，可廠裡不發工資給我怎麼辦？

6樓：點行**

辭職了企業不發工資，協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴、舉報，也可以提起勞動仲裁。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。法律依據：

中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

7樓：阿巴阿巴吖

你可以去勞動部門告去。

8樓：匿名使用者

去去勞動局告他們。

申請離職，單位不批，如果直接離開就不給當月工資，怎麼辦？

9樓：

摘要。您好！親，我是知道答主張小公尺。已經看到您的問題了，為了您方便溝通找到我可以關注我的主頁。接下來您的問題由我來，打字需要一些時間，希望您能夠耐心等待。

申請離職，單位不批，如果直接離開就不給當月工資，怎麼辦？

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您好，很高興您的問題，按照法律規定申請離職的話，正式員工是譁配需要提前30天進行書面申請的，如果已經申請亂指指之後還是不批准不給辦理離職手續，是逗碰有權利單方面解除勞動合同，如果是扣押工資可以申請勞動仲裁或者是打勞動局的**進行投訴。

謝謝老師。客氣了。希望能夠幫助到您，您也仿明可以點選我的頭像關注我的有問題手做可以隨時諮詢我。方便的話希望您能給我乙個贊，您的認可對我畢大衡至關重要。