1樓：合易人力資源
前期主要是做培訓需求工作，其中培訓需求分析的工作程式如下：
（1）做好培訓前期的準備工作。
1、建立員工背景檔案；
2、同各部門人員保持密切聯絡；
3、向主管領導反映情況；
4、準備培訓需求調查。
（2）制定培訓需求調查計劃。包括
1、培訓需求調查工作的行動計劃；
2、確定培訓需求調查工作的目標；
3、選擇合適的培訓需求調查工作；
4、確定培訓需求調查的內容。
（3）實施培訓需求調查工作。
1、提出培訓需求動議或願望。
2、調查、申報、彙總需求動議；
3、分析培訓需求；
4、彙總培訓需求意見，確認培訓需求。
（4）1、對培訓需求調查資訊進行歸類、整理；
2、對培訓需求進行分析、總結；
3、撰寫培訓需求分析報告。
2樓：王斌大人
不知道你在這次培訓中負責什麼
首先明白培訓的目的意義
培訓的時間 場地 餐飲 音響 資料 工作人員的職責（會前會 會中總結 會後讚美）
培訓的主講 主持人 讓主講明白培訓目的 並適時溝通具體的可以hi我 希望能夠幫助你
公司員工培訓工作計劃如何實施，企業培訓工作如何實施？
文庫精選 內容來自使用者 教育資料庫 公司年度員工培訓工作計劃範例 為了提高員工和管理人員的素質，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發展 必須進行有效的培訓，做好培訓的基礎是要有可行完整實用的培訓計劃，現將今年的培訓工作計劃如下 一級培訓是集團公司負責集團大政方針 公司文化 發展戰略 員工心態 規...
請問送孩子去留學，家長前期需要做哪些準備
uestc英澳國際本科 1 心理準備 出國留學觸動著學生家長的心，家長需要穩定本身心態，為學業壓力比較重的學生，提供指導與幫助。也不要將自己的意願強加到孩子的身上，從而影響孩子的留學生活。2 幫助孩子適應新文化 學生在出國留學之後，首要面臨便是文明差異，如果學生沒有做好滿足充沛的預備，那麼很難習慣留...
昨天去面試了一家傳媒公司，說前期培訓的時候要交300塊押金，正式上班15天后退回，這種情況可信嗎
樂聰樂健小伴侶 不可信，不管是什麼公司，現在很少有交押金的了 不可信，最好不要相信他們，300元是培訓費吧，培訓師需要培訓費的，如果不正式上班，這錢就白交了。 陳家咀老吳 任何公司，一入職就要求交錢的，都不可信，無論以什麼理由要你交錢。 國家已經有明文的規定，任何企業招聘時不得向求職者者收取任何費用...