1樓：匿名使用者
你好:管理者應具備五個方面的素質,良好的政治素質、知識素質、技能素質、心理素質和身體素質;具備良好的思維方式,能分析出內部外部因素,管理中的突出問題,當前所處的環境及位置,通過運用管理手段加以調整,能帶動人,引導人,教育人,排除困難,解決危機,朝總的目標方向前進
願你成功!
2樓：匿名使用者
毫不動搖的勇氣
強烈的正義感
堅定的決心
奉獻精神
迷人的個性
勇於承擔責任
富有協作精神
果斷的決策力
總的來說，領導人首先是一個設計師，為自己創造發揮自己才能的最好的環境和條件。那麼他應該具有**性和發展性的眼光。其次他是一個服務者，全心全意為公司奮鬥，為人謀利。
那麼他應該具有忘我的精神和無私的品質。再次他應該是一個傳授者，把技術，創新傳授於他人，讓他們受益。那麼他應該具有較強的感悟力。
微軟創始人比爾蓋茨每年都要拿出一個周的時間來學習並掌握世界上it業上最先進的技術，擁有技術擁有專業技能就掌握了權力中的專家權。微軟中是沒有官僚作風的，這恐怕也是蓋茨具有那麼高的人格魅力的原因，這樣他又掌握了最重要的一個權力--典範權。蓋茨之所以成為微軟巨頭不僅靠他過硬的技術水平，同時還要靠他積極的心態和高尚的品質。
他利用「思考周" 學習下屬建議的有關微軟方面的書籍，思考下屬提出的建議。世界不斷髮展，人也應該與時俱進，蓋茨不斷充電，讓自己引領前沿，使他成為人們心目中永恆的「神話
3樓：匿名使用者
1.駕駛變革的能力
2.文化整合
3.理念再造
4.願意激勵
5.學習創新
6.「再造領導
當一名企業領導需要具備哪些條件？
4樓：田召斌
好的領導者，部下並不感覺他的存在(領導在與不在都一樣的把分內工作幹好)；其次的領導者，部下親近並稱贊他；再次的領導者，部下畏懼他；更次的領導者，部下輕蔑他。領導者的誠信不足，部下當然不信任他.最好的領導者是從容淡定，很少發號施令，事情辦成功了，眾人說「我們本來就是這樣的(成功本就屬於謹慎努力、懂得（反）省進（步）、不吝汗水、塌實有腦的人)。」
作為一個企業管理人員，需要具備哪些條件？
5樓：理想很豐滿
首先 以身作則 其次 付出心態，積極心態，學習心態做好。 最後 學會圓滑 有了溝通就沒有距離，多去和下屬溝通。 人情化管理，以心換心
6樓：清晨一吻喏
作為企業的經營者，在經營決策的時候，一定要綜合考慮各方面的因素，而不能被一時的利益矇蔽了眼睛。決策時拍腦袋，指揮時拍胸脯，失誤時拍大腿，追查時拍屁股。這種「四拍」型領導需要反思了。
不少企業在經營中「頭痛醫頭，腳痛醫腳。」過於強調財務因素，而忽視員工素質、企業創新；過於強調硬體建設，軟體（員工的技能、能力、文化、品牌）沒有能同步升級，企業在市場上只會進攻，不會防守；各職能部門各自為戰，過於強調各個部門之間職責分工，忽視了相互之間協調與合作。
做領導的優勢有哪些？當領導需要具備哪些能力？
做領導有問題可以自己做決定，可以發號施令，起帶頭作用。優勢很多啊。飯來張口，衣來伸手。有事的時候往下指派。有好處的時候自告奮勇。花叢過，葉葉粘身。當領導需要具備哪些能力？有哪些方面體現了領導的過人之處？一定要描繪出一個鼓舞人心的未來，傳達給團隊。而且還要有置之不渝的信念。西天取經是這樣，企業管理也是...
做辦公室文員需要具備哪些條件需要學什麼應用軟體
貳長星巴超 辦公室文員主要就是必須掌握一些office軟體，word excel powerpoint等最基本的辦公軟體。文員是公司的基層職員，一般從事檔案處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工 文員 職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。其實所謂...
做律師需要具備什麼條件，當律師需要什麼條件？
陳金華 首先就得通過司法考試 2018年後稱之為法律職業資格考試 通過後依法申領法律職業資格證，然後找律師事務所去實習 律師趙錦強 1 首先需要通過國家統一司法考試，獲得法律職業資格證。2 獲得法律職業資格證之後，需要在律師事務所實習滿一年，考核合格之後可以申請律師執業證。 通過司法考試，獲得法律從...