1樓：i凹凸個性教育
乾股一般指沒有實際出資而取得的股權，是股份無償贈予的結果。乾股並非是一個嚴格的法律概念。由於沒有一個明確的概念，存在著對乾股的大量的誤讀，有的文章認為乾股不被法律認可，在法律上是不成立的；有的認為乾股就是紅利股，不參加經營，但是取得紅利，等等，不一而足。
因此有必要進一步澄清概念，理清法律關係，以便於發揮法律的教育、引導、裁判作用。
一、乾股的概念
乾股是指在公司的創設過程中或者存續過程中，公司的設立人或者股東依照協議無償贈予非股東的第三人的股份。該種股份就是乾股，持有這種股份的人叫做乾股股東。乾股具有如下特點：
一是乾股是股份的一種。二是乾股是協議取得，而非出資取得。三是乾股具有贈與的性質。
四是乾股的地位要受到無償贈予協議的制約。
二、乾股股東的權利義務
乾股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬於股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由於股東並沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為準，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，乾股股東自然就失去了股東資格，乾股股東的權利義務比如股利請求權、表決權由協議確定，但股東的義務，尤其對外義務同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。
但是乾股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那麼首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才仍定為瑕疵股份。
三、乾股成立的要件
由於乾股本質上是一種股份贈與，必須符合股份轉讓的要件，也就是說需要股東全體一致，沒有人行使優先權才能成立。否則，由於有限責任公司的閉鎖性和人合性所帶來的對股東進入公司的限制，和其他股東的優先權問題，乾股就無法成立。因此，股份贈與必須股東會全體一致通過。
乾股自簽訂協議之日起，附條件的在條件成就之日起生效，如果不予在章程上變更，不得對抗善意第三人。
四、乾股取得的幾種情形
1、乾股既可以是部分股東對股東之外的人贈與股份，也可以是全體股東對股東之外的人贈與股份。
2、乾股既可以在創設時取得也可以在公司存續期間取得。如果股東在公司存續期間取得乾股，公司並沒有擴資，發行新的股份，但原有股東所持股份比例隨之下降。
3、乾股可能是附條件股份贈與，也可能是未附條件的股份贈與。附條件股份贈與協議中所附條件對股份的轉讓方和受讓方產生約束力，在所附條件成就時，受讓方取得或者失去相應的股份。由於對所附條件是否成就可能存在異議，工商機關在登記變更時對該情況也難以認定，客觀上要求法院判決後，工商機關依據法院的判決辦理變更登記。
4、乾股的取得既可能是因為個人的技能或者經營才能而取得，也可能因為其他原因而取得。乾股的效力如何，最終要視贈與協議的效力和履**況確定。
2樓：庫庫文件
要有股東名冊，有股權贈與協議，所有問題前期談好，寫入協議。
乾股分紅如何計算?
3樓：無色冰糖
以公司為例，公司今年的淨利潤為100萬元，但是實際上收回了80萬，從財務的角度上講，那20萬元的未收回利潤就不應該算在今年的淨利潤之中，而應該算在公司的應收款項中，同時，公司又花費了20萬元購買裝置，這個應該計算在成本當中，所以實際上們公司今年的淨利潤並不是100萬。
而是60萬元（如果們採用裝置逐年折舊的會計辦法，就不是這個數字了），在當前，買了裝置，還剩下60萬元，這剩下的60萬元才是可以拿來分紅的資金，但是並不是就一定要拿出60萬來分紅，關鍵看們的分紅方式，但是無論如何，們都應該先決定要分多少錢，然後再根據們所佔的股份比例決定各自應該分得的錢。
例如，如果們決定從剩下的60萬中拿出50萬元來分紅，留十萬元作為公司的週轉資金（也可以不留），那麼，應該分得紅利就應該是50*2%=1萬元。
4樓：低調boy傳奇
以下是乾股分紅的具體計算方式：
每年度會計結算終結後，公司財務部按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅後淨利潤總額。
乾股可得分紅為：股權比例×可分配的淨利潤總額。
乾股分紅其實就是持股股東按照持股所佔的比例，在年底的時候在真實利潤的前提下，所分的的紅利。乾股的分紅權利其實和普通**是一樣的，只是乾股股東僅享有分紅權利，而沒有普通股東的其他實質性權利。
乾股分紅就其本質來說，可以理解為現金獎勵，但是這個獎勵金額不是固定的，而是跟年度利潤和持股比例兩個指數息息相關的，持股比例高，利潤高，那麼獎勵的分紅金額就多，反之，就少。
5樓：國海**
你好，乾股是一種股份制公司無償贈送的公司股份，屬於一種虛擬股權，主要是分紅功能，基本不具備企業的決策權和所有權。乾股按照贈送人員不同可以分為權利乾股、管理乾股、技術乾股、資訊乾股、員工乾股、親友乾股。
乾股分紅所得=所佔乾股比例×公司年度可供分配的淨利潤。反推所得，所佔乾股比例=乾股分紅所得÷公司年度可供分配的淨利潤、公司年度可供分配的淨利潤=乾股分紅所得÷所佔乾股比例。
例如：一家股份制公司為了激勵公司員工，滿十年員工的送企業比例0.3%的乾股。
當公司分紅時，公司年度可供分配的淨利潤為500萬。那麼，得到0.3%企業乾股的每股員工，就應該獲得0.
3%×500萬=15000元。該公式體現出公司年度可供分配的淨利潤越高、乾股比例越多，那麼持有乾股人員分紅越多。反之，公司年度可供分配的淨利潤越低、乾股比例越少，那麼持有乾股人員分紅越少。
總體而言，乾股分紅比例是通過持有人的所佔企業乾股的比例和公司年度可供分配的淨利潤計算而成，該公式主要以計算所佔乾股比例、乾股分紅所得、公司年度可供分配的淨利潤為主。
風險揭示：本資訊不構成任何投資建議，投資者不應以該等資訊取代其獨立判斷或僅根據該等資訊作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意**控制和風險控制。
6樓：限定宇宙飛
所謂乾股，就是指企業為了提高部分重要崗位人員的積極性，為其免費配送的股份。
乾股分紅，就是按照乾股所佔的股份大小，在年底或年初按照當年利潤多少，進行紅利分配。
首先，要明確，分紅時各**東應該按照其所佔公司股份的比例來決定分紅的比例，這一點，我想大家都是很清楚的。
除此之外，一家正規公司的分紅，並不是以所取得的淨利潤的多少來分的，而是根據自己公司發展的需要，從利潤中拿出一部分作為公司發展的資金，剩餘的部分才拿來作為分紅的。
以公司為例，公司今年的淨利潤為100萬元，但是實際上收回了80萬，從財務的角度上講，那20萬元的未收回利潤就不應該算在今年的淨利潤之中，而應該算在公司的應收款項中，同時，公司又花費了20萬元購買裝置，這個應該計算在成本當中，所以實際上們公司今年的淨利潤並不是100萬，而是60萬元（如果們採用裝置逐年折舊的會計辦法，就不是這個數字了），在當前，買了裝置，還剩下60萬元，這剩下的60萬元才是可以拿來分紅的資金，但是並不是就一定要拿出60萬來分紅，關鍵看們的分紅方式，但是無論如何，們都應該先決定要分多少錢，然後再根據們所佔的股份比例決定各自應該分得的錢。
例如，如果們決定從剩下的60萬中拿出50萬元來分紅，留十萬元作為公司的週轉資金（也可以不留），那麼，應該分得紅利就應該是50*2%=1萬元。
7樓：易書科技
乾股持有人按照與出資人的協議約定的比例分享公司可分配稅後利潤。分紅必須遵守《公司法》有關規定，在彌補虧損和提取法定公積金之前不能分配。《公司法》第一百六十六條規定，公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。
公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
本條內容**於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法典:應用版》
8樓：匿名使用者
就是按利潤進行分配的。
不形成利潤的是不用考慮的。
乾股分紅是分現金利潤 (100w-80w)*5%=1w
9樓：
持有乾股的人如果被辭退了，股權怎麼辦？
10樓：匿名使用者
這個具體的你還是問一下相應的公司的，他們這**份是怎麼分配的？或者是你聯絡一下上市公司。
11樓：馬偉
乾股分紅就是績效獎勵，要是每年老闆都把利潤作為固定資產投入了，那就每年都沒幹股分紅了嗎，因此計算利潤時不能將固定資產投入，折舊等計算在內。但問題中提到的庫存增加不能計算在內，因為不是利潤
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