遞延年金什麼意思，遞延年金的遞延期是如何確定的？

1樓：招商信諾

遞延年金，意思是在最初一開始的若干期限裡沒有進行收款、付款的系列款項的情況下，於後面的若干期進行相同數額的收款、付款等的系列款項，因為它的這種形式，又被稱為延期年金。它是普通年金的特殊形式，是一種「零存整付」的特殊觀念。年金保險產品資料。

而且主要區分為兩個階段：一為累積期，另一為清償期；也就是保戶首先繳費的一定期間，再由保險公司在一定期間或保戶退休後開始給付年金，也就是清償期。該年金可以以躉繳保費或分期繳保費的方式購買。

如在年金開始給付前，被保險人即身故的話，保險公司有時亦得分期或一次退年金賬戶餘額給予受益人。

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2樓：綠水青山

遞延年金又稱「延期年金」，是指在最初若干期沒有收付款項的情況下，後面若干期等額的系列收付款項。它是普通年金的特殊形式。普通年金又稱「後付年金」，是指每期期末有等額的收付款項的年金。

這種年金形式是在現實經濟生活中最為常見。普通年金終值猶如零存整取的本利和，它是一定時期內每期期末等額收付款項的複利終值之和。

所謂遞延年金，是一種「零存整付」的觀念，而且區分為兩個階段：一為累積期，另一為清償期；也就是保戶先繳費一定的期間（累積期），再由保險公司在一定期間或保戶退休後開始給付年金（清償期）。該年金可以躉繳保費或分期繳保費方式購買。

如在年金開始給付前，被保險人即身故的話，保險公司有時亦得分期或一次退年金帳戶餘額給予受益人。

在人力資源管理中的作用有多種表述，常見的有：企業年金可實現有效的人力資源管理；企業年金計劃支援了人力資源管理：企業年金計劃是人力資源管理工作的重要工作，將從吸引人才、穩定人才、激勵人才三個角度論證企業年金計劃在人力資源管理中的作用。

遞延年金的遞延期是如何確定的？

3樓：薄荷保

對於普通年金而言，第一次收付發生在第1期期末，其不存在遞延期，即遞延期＝0；如果某一個遞延年金是由普通年金向後遞延m期得到的，則該遞延年金的第一次收付是發生在第m＋1期期末。

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所以，確定遞延期的關鍵是看該遞延年金的第一次收付是發生在第幾期期末，如果是發生在第w期期末，則遞延期為w-1。如果遞延年金的第一次收付發生在第w期期初，由於「本期期初和上期期末是同一個時間點」，因此，相當於遞延年金的第一次收付發生在第w-1年年末，遞延期為w-2。

遞延年金終值大小與遞延期m無關，所以遞延年金終值計算方法與普通年金終值計算方法相同。計算公式：遞延年金終值f=a×（f/a，i，n）。

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4樓：盍鷗

1、首先搞清楚該遞延年金的第一次年金髮生在第幾年末（假設為第w年末）；

2、然後根據（w-1）的數值即可確定遞延期間s的數值；

3、遞延年金是指間隔一定時期後每期期末或期初收入或付出的系列等額款項。求現值時，要確定其遞延期。

4、遞延年金的遞延期，是指遞延年金中，普通年金部分以前的這一段時間，比如，從第三年末開始有現金流量，共5次，那第三年到第七年有現金流量，是普通年金部分，前面的第。

一、二年，是遞延期。

例題如下。

5樓：慕桖傲冬

（1）首先搞清楚該遞延年金的第一次年金髮生在第幾年末（假設為第w年末）；

（2）然後根據（w-1）的數值即可確定遞延期間m的數值；

下面舉例說明：

（1）假如某遞延年金為從第4年開始，每年年末支付a元，則遞延期間為：4－1＝3；

（2）假如上述遞延年金為從第4年開始，每年年初支付a元，則遞延期間為：3－1＝2

6樓：匿名使用者

其實，這個問題非常容易掌握，下面簡單介紹一下：

（1）首先搞清楚該遞延年金的第一次年金髮生在第幾年末（假設為第w年末）；

（2）然後根據（w-1）的數值即可確定遞延期間m的數值；

下面舉例說明：

（1）假如某遞延年金為從第4年開始，每年年末支付a元，則遞延期間為：4－1＝3；

（2）假如上述遞延年金為從第4年開始，每年年初支付a元，則遞延期間為：3－1＝2。