1樓：啊往事知多少
總經理許可權職責。
直接上級：公司董事會 直接下級：各中層管理人員。
許可權 一、有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。 二、對上報董事會的財務決算報告和盈利**報告有審批權。 三、有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權。
四、有權決定公司內部組織結構的設定，並對基本管理制度的制定有審批權。 五、有權批准建立、改進公司經彎培營管理體系。
六、有權向董事會提請聘任或者解聘公司副脊虛總經理、總經濟師、總會計師及其他高階管理人員。
七、有權聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員。 八、有對公司人力資源管理的審批權。
九、有對公司職能部門各種費用支出和各分廠/分公司固定資產購置的審批權。 十、有對公司重大技術改造和專案投資的建埋野唯議權。
職責 一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。 三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。 五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。 六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。 八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。 九、負責公司資訊管理系統的建立及資訊資源的配置。
十、簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的合法性。 十。
一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。 十。
二、負責公司安全工作。
十。三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 十。
四、負責公司組織結構的調整。
十。五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
2樓：匿名使用者
一人之下，萬人之上。
副董事長的權力大還是總經理的權力大
3樓：
摘要。總經理和副董事長哪個權力大？一般來說應該是總經理的實際權力更大。
雖然從公司法架構來說，總經理和副董事長都是位列於董事長之下，總體屬於平級。但是總經理他掌握了日常的管理實權，一般代表乙個公司或者單位的最高行政管理負責人。比起副董事長這個須職來說要權力更大。
總經理和副董事長哪個叢衫嫌權力大？一般來說應該是總經理的實際權力更大塌鏈。雖然從公司法架構來說，總經理和副董事長都是滲手位列於董事長之下，總體屬於平級。
但是總經理他掌握了日常的管理實權，一般代表乙個公司或者單位的最高行政管理負責人。比起副董事長這個須職來說要權力更大。
副董事長佔有一定股份，而總經理只是他們股份人請來經營管理公司的人，所以董事長高於總經理，大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可頌拍判能並非**於董事長的職賀歲銜本身。董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那麼總經理的權力可能更大野改。
總經理的權利有哪些
4樓：史一帆
法律分析：總經理的職權。
一、擬訂公司的基本管理制度，制訂公司的具體規章；
總經理的職權。
二、主持公司的生產經營管理工作；
總經理的職權。
三、組織實施公司年度計劃和投資方案；
總經理的職權。
四、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
總經理的職權。
五、公司章程或董事會授予的其他職權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一)主持公司的生產經圓畝營管橘慎森理工作，組織實施董事會決議；
二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三)擬訂公司內部管理機構設定方案；
四)擬訂公司的基本管理制度；
五)制定公司的具體規章；
六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人孝手員；
八)董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
董事長與總經理許可權
5樓：楊迪舒
法律分析：總經理向董事會負責，是董銷凱事會下轄的機構，董事長負責召集董事會及股東會。董事長的許可權如下：
公司法第四十條有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持；第四十七條董事會會議由董事長召集和主持。及第一百零九條董事長召集和主持董事會敗歲會議，檢查董事會決議的實施情況。總經理的許可權如下：
第四十九條有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。第一百一十三條股份****設經理，由董事會決定聘任或者解聘。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第十三條 公司法定代表人依照公司察鬥睜章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第五十一條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
總經理職權
6樓：創作者
一、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
二、全腔遲早面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
三、擬訂和組織實施集團公司全域性業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
四、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設定方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
五、擬訂集團公司的基本管理制度並制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
六、聘任、解聘、調配集團公司副總經理及以下各階層工作人員。
七、擬訂集團公司顧問、員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。
八、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。
九、代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。
十、開展企業文化建設和凝聚力工程，提旦盯高企業知名度；加強班子團結，充分發揮團隊作用。
十。一、定期向股東伍雀會、集團公司高階管理人員提出經營和財務狀況報告。
十。二、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。
十。三、履行集團公司企業章程授予的其它職權，完成董事會賦予的其它任務。
法律依據
公司法》，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三)擬訂公司內部管理機構設定方案；
四)擬訂公司的基本管理制度；
五)制定公司的具體規章；
六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八)董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
總經理有什麼權利
7樓：覃永雄
總經理的權利有：總經理有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案的權利，對上報董事會的財務決算報慶返告和盈利**報告有審批權，有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權，有權決定公司內部組織結構的設定，並對基本管理制度的制定有審批權，有權聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員，有對公司人力資源管理的審批權，有對公司職能部門各種費用支出和各分廠/分公司固定資產購置的審批權，有對公司重大技術改造和專案投資的建議權。
一、公司法對經理職權是怎樣規定的。
公司法》規定，公司經理有下列職權：
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管理制度；
五）制定公司的具體規章；
六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八）董事會授予的其他職權。
二、總經理的職權和義務內容是什麼。
一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三)擬訂公司內部管理機構設定方案；
四)擬訂公司的基本管理制度；
五)制定公司的具體規章；
六)提請聘任或者解聘公司譽毀飢副經理、財務負責人；
七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八)董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
中華人民共和國公司法》第四十九條有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持餘閉公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。
經理職權
8樓：閻慶
法律分析：在乙個公司內部，通常會設有總經理及其它一些經理這些崗位，經理負責對慶碰陸公司的日常經營進行管理，在公司中處於重要地位。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責任吵早公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設定方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、提請聘任或者解聘公譽頃司副經理、財務負責人；
7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、董事會授予的其他職權。
董事長和總經理誰大，董事長和總經理誰的職位大？
華律網 公司法 意義上的執行董事，是指規模較小的 在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的 那麼我們也應該基於這一前提，在同...
董事長和總經理，董事長和總經理最大的區別是什麼？
ceo的全稱是chief executive officer，直譯成中文為執行長。我曾問過美國一家著名人力資源顧問公司副總裁 美國公司為什麼會有ceo 他的回答是 美國公司為什麼會有ceo，就象中國為什麼會有皇帝一樣 我想他要傳達的道理是，任何一個組織作為一個三角形的命令和控制體系，需要有個 一把手...
董事長和總經理誰的職位大，董事長特助和總經理哪個職位高
喵喵7喵喵啊 總裁是一個集團公司的最高執行領導。總經理是一個公司或者集團公司的某個部門的最高領導。總體來說，總裁比總經理職位高 執行長 ceo 公司董事會的 人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任。總裁 僅次於ceo的公司第二號行政負責人.是行政負責人...