1樓：
這要看你是不是想長期在這個公司裡面發展. 想發展的話不妨送點貴重的禮物.這種節日送禮一般領導是不會拒絕你的.然後就看你自己的表現會不會得到領導的好感了.
2樓：匿名使用者
哪有不送的，送購物卡很好，不顯得不好看，而且很實用。
比現金和其他東西好。
3樓：匿名使用者
領導如果喝酒的話 茅臺禮盒裝一份《酒癮大的可以另外加一盒五糧液》
茶葉一盒
中秋了節 少不了月餅了
領導家裡肯定有小孩子吧 順便帶點牛奶或者飲料如《王老吉》條件可以的話都買也沒事， 雖然不昂貴 但是 挺實用，其他就看你自己的了 應該差不多了
4樓：望生塔
現在不宜送這麼多,因為領導的胃口都是越來越大的
問問同事或在官場上的朋友親戚.
5樓：匿名使用者
要看風氣了，一般想要升職的才送。新入職的你就省省吧！
6樓：匿名使用者
個人建議你還是不要送！要送還是送那些金額不大但是又有意義的東西，比如特產啊，小禮品什麼的，剛工作也沒什麼錢，讓領導明白你心裡有他就ok。
不然你這剛開始就唰的一千送出去了，以後那麼多節假日，你不送的越來越多，領導就覺得你不對勁沒眼色不懂事了。。。
等你慢慢摸到水深處了，再綜合考慮如何送，送什麼，怎麼送的問題吧，現在就送太多還為時尚早。。
一個早你幾年混在公務員隊伍中的菜鳥經驗之談，希望能夠幫到你，謝謝。
7樓：匿名使用者
做為一般的人情往來，還是不要送太多，以免領導對你有想法。
8樓：急求救
問問同事瞭解一下，還是送好
剛入職，需不需要送禮給領導呢，怎麼送呢
9樓：俏葶葶
「需不需要送什麼東西給領導」——需要。
「送什麼呢」——
四、五十朝上的：
好酒名茶（茶最好配上茶具）——都是實在而且夠檔次的東西，不論是收藏，還是自己欣賞。
保健品——有點年紀的都注重養生。
四、五十向下的：
名錶之類（**以職位高低為參考）——不太實用但夠檔次，可是年輕人一般注重表面。
「怎麼送」——
上班前打**或者直接找你要送禮的人（一定要提前預約！），問他/她下班後是否有空，就說你有點工作上的事情要請教他/她。如果有空，就請他/她去事先定好的飯店吃飯（不要提前點菜，讓他/她自己點！
）。飯後走前，把禮物送出去；如果沒有空，就下次再說。
「送去辦公室可以嗎？」——不適合。
「送禮的時候說什麼？」——先是讚美他/她的工作能力等，然後請他/她今後多多關照，多多提攜。但要注意語氣要不卑不亢！
10樓：匿名使用者
不需要，剛入職最好是把自己的本職工作做好，如果你剛開始就送禮，不知道領導會用什麼眼光來看你！
11樓：匿名使用者
你不求他送什麼禮？你若要求他，你最好知道對方的喜好，領導也不會平白無故受你的禮。拿人手短，吃人嘴軟，貪小便宜的領導不會隨便給你便宜，不貪小便宜的領導，會謹慎收你的禮。
至於辦公室送禮 那是大忌，讓人看了，你會被排擠的。
12樓：匿名使用者
我覺著不要刻意去送禮，新員工這樣做不好，平時工作要勤勤懇懇，不拍髒，勤快，給領導一個好印象，有時候請假回家，刻意帶點家鄉的特產，然後分給大家，然後給領導留一份，表示敬意就好了，不要刻意再別的員工面前表現出來。等大家都熟絡後，再做進一步的考量
13樓：淡水羅卜
得看企業文化，外企是不需要送的，只需要你把工作就行了。國企麼，大家都知道的，不送你就混不下去了，呵呵。怎麼能送去辦公室呢？
這不打眼麼？得私底下送啊，先請吃飯，再送啊，飯店是個很好的很方便的送禮場所，懂？
14樓：匿名使用者
看你們是什麼單位了，如果你是靠自己找到工作的，為什麼要送禮？再說了，你送什麼呢？什麼價位呢？可能你覺得貴，領導根本不在乎呢？還是用心工作吧，多為公司掙錢才是最好的禮。
15樓：綠蓑江上
不需要。 一個
企業的領導最需要看到的是一個新入職下屬的工作能力，就是為企業拓展業務，提高企業盈利能力的敬業精神。
剛入職就送禮給領導，會有刻迎合、阿諛奉承之嫌疑，領導是職場老手，會讓領導覺得過於淺薄，市儈，缺乏年輕人的單純和勇於進取。
在領導有事情時或者過年過節的時候可以適當向領導表示一下，送一些家鄉土特產，針對領導的身體健康送一些禮品，有助於拉近融洽上下關係，自然而然，送的是一份關心，一份尊重。
16樓：l朝花夕拾
作為一個女生，我感覺沒必要搞這一套，一個女生剛開始工作就搞這套，會讓領導覺得這個女生心機太重，城府太深，一個女生應該單純才對，不應該現在就把社會上的一套帶進來，我建議你現在好好工作，態度一直保持誠懇，虛心。過年過節的時候可以適當向領導表示一下，幾個人一塊請領導吃頓飯，剛工作就來這套，我看不靠譜，尤其是女生，好好工作吧！別想那麼多，付出總會有回報的
17樓：歪腳小
如果太早送禮,結果會適得其反,領導會誤以為這是拍馬屁、諂媚,先踏踏實實的工作一段時間,對公司作出點成績,或者領導對你有提拔之恩,就可以送禮了,茶酒煙都可以,根據領導習慣
18樓：匿名使用者
剛入職，其實不需要送禮的，做好本職工作就好。
19樓：努力奮鬥的哈哈
肯定是不需要啊，你去工作又不是為了賄賂，倘若你的同事看見了反而會有「啊你怎麼是這樣的人，你這份工作肯定是走後門才獲得的！你和老闆關係不簡單！」送了之後徒添這麼多煩惱那為什麼還要送呢！
20樓：海子沒有感情
做好本職工作，做出業績來比什麼禮物都要好的多
21樓：王妃
為什麼要送禮呢，與其想這些有的沒得，不如認真做好工作
讓自己在工作上更有價值，送禮只能解決當下，或是當下都解決不了
還是做好工作第一
22樓：湖南疤博士
做好自己的分內的工作 就好了 不要搞那些虛的
23樓：匿名使用者
都不熟，送什麼禮物，會顯得不太合適吧
24樓：
很好奇你們是什bai麼樣的單位，剛du入職就需要給領導zhi送禮？是公dao司氛圍就是這樣的麼？
建議回，作為剛入職新答人，應該把精力放在如何做好工作上，這才是對領導的真正支援吧。
如果出於感謝，可以在休假回來時，帶些家鄉的特產給領導，作為一份心意，這樣比較有特色，又不會給人造成企圖太直接的嫌疑。
25樓：芯心戀念
不需要送禮，把本職工作做好吧。
26樓：人間天使
送什麼送，不慣這毛病
27樓：匿名使用者
辦個四五百元的購物卡，假裝找領導問事，將購物卡揣了領導包裡，就說讓他多關照
28樓：度百二比
稍微帶點禮物就行了，比如現在，趁著過年氣息，實在不行就來句新年問候
29樓：安全地帶諑好
2023年《齊天大聖孫悟空》（黃俊雄，臺視）
公務員入職第一年春節要給領導送禮嗎
30樓：匿名使用者
根據第三百九十條規定，對行賄罪的處罰有以下情形：
1、對一般行賄罪，處五年以下有期徒刑或拘役；
2、因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑；
3、情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產，關於情節嚴重、情節特別嚴重的標準，法律未作具體規定。從司法實踐的情況來看，應該從行賄數額、手段、次數、人數、後果、犯罪後的表現等方面進行考察。一般是指為謀取個人非法利益，一貫行賄，屢教不改的；為推銷偽劣產品而行賄造成嚴重後果的；為簽訂假合同，騙取財物而行賄的；為騙取國家出口退稅而行賄的；行賄手段或結果又牽連其他多種罪行的；用國家文物行賄或者用優撫、救濟、扶貧、教育等專項特定款物行賄以及用黨費、團費行賄的；行賄數額巨大或特別巨大，致使國家利益遭受重大或者特別重大損失的；在司法機關追訴時，拒不交待罪行，偽造、隱匿、毀滅證據，與**人訂立攻守同盟的等等。
行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰。這是對行賄人自首的特別規定。關於自首，本法第67條規定對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。
其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。鑑於賄賂犯罪具有很大的隱蔽性，取證難度較大而行賄與**又是對應的，密切聯絡在一起的，行賄人主動交待行賄行為實際上是對於**人的揭發檢舉，屬於立功表現，因此，為了分化瓦解犯罪分子，嚴厲打擊**犯罪，落實懲辦與寬大相結合的政策，本條第2款款規定，行賄人在被追訴前主動交待賄賂行為的，可以減輕或者免除處罰。這是對行賄人自首的特別規定，是對我國自首制度的重要補充。
考上公務員，剛上班兩個星期，也沒發工資，過年需要給領導送禮嗎？
31樓：楊梅頭
別急，現在世風也沒到這麼個程度，過年送禮，一開則年年開。你還是繼續揣著明白裝糊塗，把工作完成掉再說，冒昧送禮有時還不如不送。有些領導會一下看穿你。
32樓：匿名使用者
這個是必須的，以後你就會知道，經濟條件不好的，可以略微表示一下，也不是說一定要很名貴，重在一份心意。
33樓：對雙方都是帶飯
剛進去，還是摸清領導脾氣再說，多和同事交流交流，一般領導不會因為你沒送禮就遷怒於你，反而會因為你的冒昧送禮而對你的工作能力和人際交往能力產生懷疑
34樓：匿名使用者
發個簡訊就行了，寫什麼內容***。
35樓：匿名使用者
你剛進單位，又沒什麼基礎，送禮是必須的！再說，現在官場極其黑暗，不送不行！你可以送些特產，保健品，營養品，煙或酒，過年不適合送錢！現在的模式都是先用錢買官，然後用官撈錢！
以前年年給領導送禮今年不送了好不好？
36樓：無聊的土豆大俠
既然年年都送了也沒必要少，這一年如果想保持好長期關係的話，還是要堅持送，因為新人總會習慣於受益的東西，當某一天突然不收的時候，他會覺得缺少點什麼。
37樓：匿名使用者
不好啊……
既然已經開始，那就不能停止。否則，人家就會不高興的……前功盡棄，甚至還會生你的氣……
但是，正所謂「天下沒有不散的筵席」……凡事總要有結束的那一天。
該結束的，就讓他結束吧……
38樓：
既然每年送了，還是堅持送好。禮輕輕義重，若不送，則讓領導誤會，對你印象不好，產生看法。
39樓：
官不打送禮的，今年照樣如初必須要送得，等領導說不要給了你還得前思後想想為什麼。
40樓：不就是取個名嗎
當然不好了，顯得你很勢力，有用的時候就親近，沒用了就疏遠。
41樓：牧業經濟
不太好，送禮是心意，不要目的性太強！
我是一名今年剛考進來的事業單位工作人員，過年需要給領導送禮嗎，不送麼怕嫌我沒規矩，送也怕不收或出事 10
42樓：匿名使用者
幹好本職工作，就行了。不要搞歪門邪道。
43樓：角落抽根菸
作為一名體制內的工作人員，你遇到的這種困惑，是我也遇到過的，可以說，這是體制內的通病，也是體制內必須去面對的人際關係處理。
在體制內，有一句話：尊重領導、團結同志。
何為尊重？
簡單說就是：言談之中，謹小慎微；工作之中，眼疾手快；茶餘飯後，溝通聯絡。
送禮，送的不是禮，這只是一種處事方式，尤其在體制內。拋開禮物的貴重程度，送或者不送這一念之間，就決定了你以後是不是能進步。以什麼方式、怎麼送？這也是送禮的關鍵步驟。
正如題主面對的困惑，我們一個個化解。
首先，禮可以送，也應該送，逢年過節，人之常情，再加上你還在體制內。
其次，怎麼送呢？這是要區分對待的，題主只面對兩個領導，這就很好解決，區別對待即可。也就是說你送的禮，符合領導當前的身份和官職即可，不需要去和其他領導做縱向對比，因為縱向沒有對比性。
同樣是奧迪，q7能和q5的配置一樣嗎？所以啊，不要做無謂的對比。
最後，題主只要掌握禮的貴重程度即可，禮物不一定就是我們平時所想象的現金、購物卡、菸酒之類的，可以別處心裁一些，既保證不違反當前大原則，又能彰顯出送的是禮，就可以了。這個，也是只可意會不可言傳的，題主且行且悟吧！
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