1樓：邵躍華
1、要想信自己的選擇，兩個專業可以說都有很好的發展前景。但又有內在質的不同，財會多是跟數字打交道，人力資源多是和人打交道。這要看你的性格、愛好，價值取向、人生定位。
真正的瞭解自己相想做什麼、愛做什麼，要做什麼，我為什麼這樣做。
2、從現在的情況看，你剛走出校門一年多，從能力和經驗上還需提高，現在到那個公司也不會把十分重要的工作讓你來做，所以說會計和人力資源的工資都差不多。
3、從長遠來看，這兩個專業無論你選擇那麼個專業，都會有很好的發展前景。一但選擇好了就要堅持不懈，一年、三年、五年以後，你就會成為這一行業的專家。
十年磨一劍，就看你的這把劍是一個怎麼樣的磨法。祝你成功！！！
2樓：匿名使用者
都不錯的。從長久來講，會計還是不錯的，初期的時候待遇是不高的，你先積累經驗，等有經驗了，待遇就會提上來了。
3樓：
有會計證嗎？註冊會計師？人力資源證？ 當然註冊會計師好。
4樓：匿名使用者
從長久來講，會計還是不錯的，初期的時候待遇是不咋，但等你有一天能真正獨挑大樑的時候，就厲害了，而且會計的對上年齡的要求比較鬆，反而越大越吃香，還可以外做兼職，做人力資源的得在大公司，做到至少主管才比較有的外賺，這得依靠公司的發展好，還有，你想，你在一個公司做會計和做人事，哪個崗位更能跟老闆貼近呢！如果你現在的公司不算大的話，你就爭取一起做，就像我，看自己更喜歡或者更合適做哪個，俺是學會計也主要做會計的，但人事照做，可見他的含量沒會計高吧，呵呵，再好好想想吧，加油
會計、人力資源哪個好
5樓：閃亮登場
會計：屬於專業技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業。
會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業考試，現在全國能拿到註冊會計師證的人數相對從業人數而言，還是少數派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。
同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業，每個行業對會計實務的具體內容還是有點區別的，因為要做好財務也必須要對企業的經營生產過程有所瞭解和熟悉，餐飲會計和生產企業會計，遇到的賬務專案就會存在部分差異，大型企業和小型企業又會有些許區別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業和企業也是不同的。
不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業，好方向。
人力資源：雖然是發展的需求，不過看上去高階，體面的背後，也是個不容易做的職業。
其一：它要求有良好的企業環境（最好是大中型企業），有良好的規範制度，人力資源從業者才有好的發展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的hr技巧。
其二：對個人而言這個職業要做到比較高的層次不僅要先進的專業知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。
其三：三線城市不一定有這樣的良好平臺供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發展空間，並且也容易被人替代。
所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業技術型的。
6樓：夏道萌
我覺得會計好 大小公司都能需要 人力資源大公司都要重點大學科班出身的 小公司根本沒有人力資源部 所以除非你實力強 要不然你就學會計 學的好找大一點的企業 學的一般可以文員兼出納 好歹是門技術 也不少拿錢的 而且會計發展性強 以後可以考初級職稱、中級職稱什麼的升到會計主管 五六十歲都能幹呢
會計證我是自學的 兩個月拿下 不過下了一翻功夫 你如果想輕鬆一點 那可以報班
北京的會計培訓學校很多 八方永信和春雪都是不錯的 費用從五百到一千不等 看你怎麼學了
裡面有復讀實操方面的區別 具體你自己打**問問吧希望採納
7樓：匿名使用者
會計是一個越老值錢的一個行業，做會計主要是細心和認真。人力資源現在也是很有潛力的一個專業，而且職業規劃好，前途也是不可限量的。學習自己的專業畢業也可能不從事自己的專業的工作也很可能，問題在於你自己的興趣愛好以後想從事那一個工作。
希望能幫到你。
8樓：匿名使用者
主要看樓主什麼性格了，個人認為搞人力資源的需要有很好的口才、耐心及很強的交際能力，會計人員則需要細心、踏實，有一定的邏輯思維能力。
至於待遇方面，初期的時候都不是很高，在一般的中等城市的一般企業裡大約在每月1500元左右。
雖然兩種職業的就業面都很廣泛，但是個人覺得後期的發展會計職業有很強的優勢，因為這種職業的特點就是全面掌控一個公司的核心機密，尤其是隨著個人經驗及能力的提高，無論物質方面還是精神方面都呈很客觀的上升趨勢，在一般中等城市裡，一個有著5年工業企業會計工作經驗的財務人員，一般都可以幹到主管的位置，更好的會走上財務經理、甚至是總監的管理崗位，至於待遇嘛，那就不用說啦。
僅僅是個人觀點，僅供參考。
9樓：匿名使用者
那就學人力資源吧。以後的事以後再說唄
10樓：齋帥府雨梅
這個問題要看你的興趣了，假如你更傾向於和人打交道，不安於寂寞那麼最好不要選會計；假如你不能接受瑣碎重複的文員工作，那麼你最好不要選人力資源。這只是泛泛的說。
更建議你去智聯招聘的職業指導上看下兩個職業的職位描述，然後選擇一個反感程度小一些的。
人力資源和會計選哪個，會計和人力資源哪個更好
您問人力資源和會計哪個比較好考？答 相對來說還是人力資源比會計好考，因為人力資源的題目大多數是，理論和現實性的問題，而會計的題目都是計算題，涉及數學的太多，所以我建議還是考人力資源。從性格和個方面分析，我認為你適合做會計工作。首先從性格方面看，你做事細心認真，條理性強，循規蹈矩，為人隨和，最主要的是...
會計和人力資源哪個更好，會計和人力資源哪個更好？
各有特點，在於當事人結合個人職業發展目標進行選擇取捨 據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要幹什麼.想做什麼，首先問五個問題 我要去 我在 我有什麼？我的差距在 我要怎麼做？以上五個問題涵蓋了目標 定位 條件 距離 計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件...
人力資源與會計哪個有前途，做會計和做人力資源哪個更有前途，而且更有成就感
看你能做到什麼高度。會計只停留在做賬的高度，也只是一個工具。人力資源 最好的領導應該是能能很好的管理自己的團隊，他也許並不會什麼很好的技術，但是她善於用人。個人意見。 其實自個你都己經知道答案了！兩個職業你先想到的那個呢？不用說你當然是想的人力資源！當然各有各的長處，為什麼這麼說呢人力資源管理顧名思...