1樓：三才培訓
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收穫頗豐。可是，報考人力資源資****之後，您知道人力資源資****考些什麼嗎?
人力資源資****內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、**寫作
5、中國企業管理及500強hr經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和**人力資源資****科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資****科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。
題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是**的撰寫。一級人力資源資****科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。
職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是檔案筐，紙筆作答。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資****些什麼，但是，對於人力資源資****專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
2樓：勵卓**教育
人力資源管理師證書屬於水平評價類證書，是對從事人力資源相關工作人員的工作能力的評定。獲得證書後既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑藉其職業資格證書的專業性從事相關人力工作。就業方向一般為人事行政，組織建設，黨政實務等涉及人事管理的各類工作，就業面非常廣泛。
同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，落戶積分等證書福利，可謂一舉雙得。
目前人力資源管理師等級分為：
人力資源管理員（相當於原國家職業資格四級）助力人力資源管理師（初級職稱，相當於原國家職業資格**）人力資源管理師（中級職稱，相當於原國家職業資格二級）高階人力資源管理師（高階職稱，相當於原國家職業資格二級）報名條件：
1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：
大學專科畢業之後，從事專業工作滿6年；
大學本科畢業之後，從事專業工作滿4年；
取得第二學士學位後或研究生班解壓後，從事專業工作滿2年；
取得碩士學位後，從事專業工作滿1年；
取得博士學位
2）助力人力資源管理師（初級）報考條件：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷人力資源的發展路徑一般如下：
從事助理類工作或文員工作——人事專員——人事主管(也可分為各部門主管，如薪酬主管，績效主管，招聘主管等)——人力資源經理——人力資源總監(或常務副總)
人力資源管理師的就業崗位包含：
招聘人員、獵頭、薪酬專員、企業業務合作伙伴（即hrbp），人事專員，行政人員等等
人力資源證書福利：
1. 評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
2. 落戶加積分
3. 抵扣個人的所得稅
4. 領取人才補貼
3樓：再找新歸屬
關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師，還要考經濟師人力資源管理專業嗎？
人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書並不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。
如果您已經考過了人力資源管理師，還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師，再報考經濟師就會輕鬆很多的。
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2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？
（1）經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。
企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑑定，一般在當地職業資格鑑定中心報考，勞動部發上崗證。
（2）人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。
新政改革後，2023年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。
4樓：職
人力資源管理專業暫不需要什麼證書，有的話比沒有好（無論是國際的還是國內的）。我們公司在招hr時，暫時還不會要求求職者具備哪些證書，甚至也不要求ta大學學的專業是什麼。社招看是否有相關/類似經驗，校招要求應聘者是管理類專業就可以了。
當然這是我的看法，有些人要求ta的專業就是人力資源管理。本人就是學人力資源管理專業的，在工作中並沒有覺得大學裡的訓練對實務有多必需。如果說自己幹得還不錯的話，我感覺主要並不是得益於大學裡的專業學習。
我想說的意思是，人力資源管理目前還處在一個門檻不高、壁壘不厚的狀態，不像法務、財務等專業，必需具備一定的學歷和職業資格方可入行。至於人力資源管理未來會不會發展成法務、財務那樣具有較高的專業程度，我覺得說不好。 來自職q使用者：
劉女士人力資源這個專業吧，門檻確實是太低，我現在工作的單位，根本都沒有專門的人力部門，做相關工作的都不是這個專業，所以當時要求招一名人力專業的畢業生= =……我就進來了然而，每天干的事就是寫報告報報表辦房產證管檔案管合同呵呵噠感覺學的東西並沒有什麼用，直到前兩天考職稱，終於在畢業兩年後稍微把書撿起來看了看……之前我一直以為這個專業學不學都無所謂，不過在考場碰到了不少不是本專業被單位踢過來考試的，才發現你學了還是有用了= =畢竟蒙的時候還有那麼點模糊的印象不是，然後看書更能理解，當然經濟我就跪了_(:з」∠)_嚶……才考完初級經濟師的人力專業，接下來準備看看人力資源管理師，心理諮詢師什麼的，雖然不一定有用，充實自己吧- -畢竟平常除了日常工作還挺無聊的 來自職q使用者：張娜娜
5樓：
人力資源管理師，很多朋友都比較感興趣的一個職業，簡稱「hr」在一個公司中，人力資源崗位起著至關重要的作用，它關係到一個公司的資金運轉和優秀人員的選拔與篩選，人力資源管理師分為四個等級。所以需要考取四個等級的證書。
高階人力資源管理師(一級);
中級人力資源管理師(二級);
助理人力資源管理師(**);
人力資源管理員(四級)。
報考條件：
高階人力資源管理師(一級)
(1)連續從事本職工作19年以上。
(2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
中級人力資源管理師(二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(4)具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得碩士研究生學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
助理人力資源管理師(**)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(3)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
人力資源管理員(四級)
(1)連續從事本職業工作1年以上。
(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
說明：以上各等級滿足任一條件即可報名
作為人力資源管理專業當然是能四個全部考取最好了，以上就是對本問題的相關回答，希望可以幫到你。
6樓：環球網校
可以考取行業證書，雖然是人力專業，但是證書也是升職加薪的重要依據。
7樓：後翰抄雁風
英語六級
計算機二級
助理人力資源管理師**
這三個是最基本的
如果有條件，最好考個商務英語中級，英語口語證，還有市場營銷證。
8樓：
人力資源管理師的證書，分為一級二級**四級四個等級，一級最好，四級最差
9樓：兆柏龐長旭
人力資源管理師、全國經濟專業技術資格考試（人力資源類）
人力資源管理要考什麼證書嗎？
10樓：三才培訓
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收穫頗豐。可是，報考人力資源資****之後，您知道人力資源資****考些什麼嗎?
人力資源資****內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、**寫作
5、中國企業管理及500強hr經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和**人力資源資****科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資****科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。
題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是**的撰寫。一級人力資源資****科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。
職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是檔案筐，紙筆作答。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資****些什麼，但是，對於人力資源資****專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
人力資源管理專業好考嗎，人力資源管理好考嗎
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人力資源管理要考什麼證書嗎
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人力資源管理專業好就業嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。人力資源管理專業作為一門主要以 人 和 群體 為管理物件的學科，其畢業生的就業範圍是比較廣泛的，可以說任何一個需要 效率與公平 的組織都需要人力資源管理專業的人才。國內人力資源管理的興起和發展...