1樓：雙人餘
發放的過節費應通過“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設定“職工福利”，會計處理過程為：
1、提取過節費：
借：生產成本（生產人員）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（厂部管理人員）
銷售費用（銷售人員）
貸：應付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現金：
借：庫存現金
貸：銀行存款
3、發放過節費：
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現金
應交稅費—代扣代繳個人所得稅
擴充套件資料：
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
1、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
2、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
3、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
4、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
5、企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
2樓：桓妙莫念天真
過節期間發放的人人有份的現金、實物、代金卷等，應計入福利費，與工資、薪金一併計算繳納個人所得稅。
3樓：
先做工資分配的分錄，再做工資發放的分錄。
中秋節給領導和員工發過節費，會計分錄要什麼做？
4樓：雙安西巷
發放的過節費應通過“應付職工薪酬”科目來核算，二級明細科目可設定“職工福利”。
1、從銀行提取現金時
借：庫存現金
貸：銀行存款
2、發放過節費時
借：應付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現金
如果涉及到繳納稅款，可增設應交稅金科目來核算。
5樓：匿名使用者
幾個例子：
借：應付職工薪酬---節日福利費
貸：銀行存款/現金
借：銷售費用---節日福利費
貸：應付職工薪酬---節日福利費
借：管理費用---節日福利費
貸：現金
禮品如果是自產產品有點複雜，要視同銷售，結轉成本，計提增值稅。
另外這種禮品發放仍然屬於工資性收入，要計提個人所得稅。
發放禮品，嚴格的說可能不能視為福利費，如果國稅要求嚴格的話，計算所得稅應納稅額的時候可能會要求調增。
根據**改進工作作風“八項規定”要求，機關事業單位和國有企業不得違規發放過節費及其他節日福利。
6樓：匿名使用者
借：應付職工薪酬
貸：現金/銀行存款
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
7樓：來自波月洞豐盈窈窕的金錢松
借：應付福利費—職工福利
貸：現金(銀行存款)
多發了，超個人所得稅額，最好代扣，
你老闆真好，
祝你老闆發財，
多給員工發過節費。
8樓：匿名使用者
借:福利費用
貸:現金
給員工發福利怎麼做賬?
9樓：一簾風絮
1、公司購買的禮品送給員工,那麼需要將此筆費用計入到福利費,發生時做：
借:管理費用-應付福利費
貸:銀行存款/庫存現金
2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發票,是不允許進項稅抵扣的,,若已抵扣需要做進項轉出。
企業以其生產和外購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬;同時確認主營業務收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理與正常商品銷售相同。
以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬;實際購買時沖銷應付職工薪酬。
需要注意的是,企業在進行賬務處理時應先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性福利,以準確確定企業人工成本。
擴充套件資料：
1經濟性福利
a．住房性福利：以成本價向員工**住房，房租補貼等。
b．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。
c．飲食性福利：免費**午餐、慰問性的水果等。
d．教育培訓性福利：員工的脫產進修、短期培訓等。
e．醫療保健性福利：免費為員工進行例行體檢，或者打預防針等。
f．有薪節假：節日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。
g．文化旅遊性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅遊，體育設施的購置。
h．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。
i．其他生活性福利：直接提供的工作服。
j．企業補充保險與商業保險：補充保險包括補充養老保險、補充醫療保險等。
10樓：種花家的小米兔
方法一：決定
以產品發放福利
，應該視同銷售處理
1、決定時借：管理費用－福利費貸：應付職工薪酬－職工福利2、實際發放時借：應付職工薪酬－職工福利貸：庫存商品按售價計算方法二：
1、決定時借：管理費用－福利費貸：應付職工薪酬－職工福利2、實際發放時借：應付職工薪酬－職工福利貸：主營業務收入應交稅費－應交增值稅
3、結轉成本借：主營業務成本貸：庫存商品
企業提供的非經濟性福利，基本的目的在於全面改善員工的“工作生活質量”。這類福利形式包括：
1．諮詢性服務：比如免費提供法律諮詢和員工心理健康諮詢等。
2．保護性服務：平等就業權利保護、隱私權保護等。
3．工作環境保護：比如實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。
11樓：匿名使用者
給員工發福利的話，這個作戰其實很好做的，只要你在被名，其他支出就可以了
過節費做賬怎麼做，過節費發放應怎麼做會計分錄
當然是要憑證的，你是出納，一定要以會計的憑證來登記現金賬，會計的賬應該做 借 管理費用 福利費 貸 現金 送我雙漂亮鞋子 發放過節費肯定要填制記賬憑證的，現金日記賬做完憑證後根據記賬憑證正常登記日記賬即可 針對你們單位的情況，發放現金福利是要併入工資總額來核算的，具體如下如果過節費發放的是現金或者購...
維修費會計分錄怎麼做
東奧名師 修理費用計入管理費用 銷售費用科目。行政管理部門 企業專設的銷售機構等發生的固定資產修理費用等後續支出計入管理費用或銷售費用。維修費的會計分錄 借 管理費用 銷售費用 貸 銀行存款 管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費 董事會和行政管理部門在...
會計分錄怎麼做，免稅的會計分錄怎麼做免稅後會計分錄做
高頓會計職稱 把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。 高頓教育 貨幣資金及應收款項 1 現金 備用金 開立備用金 借 其他應收款 備用金 貸 庫存現金 報銷時補回預定現金 借 管理費用...