實習的時候應該注意哪些方面?特別是在細節上的問題

時間 2021-10-28 06:12:41

1樓:匿名使用者

實習時有以下幾點建設,僅供參考:

一、工作主動性要強,剛入職的新員工或實習生,往往理論知識強,實踐經驗少,為了快速進入工作狀態,儘快熟悉工作,就需要自己自發地主動多做工作,只要是與工作相關的,哪怕別人覺得微不足道的事情,對你來說,都非常重要。

二、遇事要思考,不要事事請示領導,在工作中事事請示領導會讓領導感覺你沒有思想,甚至只是領導的代用工具,後果不堪設想。

三、工作要有創新。對於剛入職的新人來說,領導交辦某項工作時,自己往往想知道從前別人是如何處理的,自己也就照做,但是這裡有兩點,一是雖然是同一件事從前處理的時候,可能是因為當然的

環境和特定的原因採取了一種方式,但是時過境遷,現在再處理要根據事件、環境等因素的不同採取不同的方式。 二是如果同一件工作所有的因素都沒有變化,按上次的方式做也可以,那我建議你也要再往深處想一下,如何做能夠更好,如果因為你的想法使得整項工作有所創新,那才能顯出 你的價值所在。

只是幾點自己多年工作的想法,這些辦法都是我的親身經驗,屢試不爽!

2樓:開在每個人的屋後

新手實習期司機注意了,今天說下實習期間應該注意什麼

3樓:匿名使用者

跟自己的主管和帶自己的師傅處好關係,該吃虧就得吃虧,體力活、打掃衛生、提前一點上班、推後一點下班……總之就是所有的表面工夫要做到最好,當然,如果可以真的學到一些有用的東西,那就不虧了嘴巴甜點、手腳勤快點、腦子轉快點 保證你萬事ok 而且你要知道 實習和真正上班時不一樣的

4樓:匿名使用者

送你四個字: 言談舉止。

實習生實習要注意哪些方面的問題?

5樓:我不耀眼你

實習期,是個特殊的時期,是學生向職業人過渡的時期,是理論知識向實踐轉換的時期,每一個應屆生都應該走好過渡期,幾點忠告供參考:

1。 在實習期間要有一個好的心態,明白實習期是我們工作的始發站,你要到達的理想目標就從這裡出發。心態不好,這山望著那山高,也不看就業大勢,也不腳踏實地做事,就是每天在那裡選大公司,就是大公司的機遇到了,你拿什麼做「敲門磚」,沒有養成良好的工作作風,在大公司裡還不是被炒物件。

什麼樣的心態將決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了,你才會感覺到自己的存在;你才會感覺到生活與工作的快樂;你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。還要學會妥協,向職場妥協、向現實妥協。

2。 努力工作,並在實習期裡取得一定成績。大學生實習是為了學到實踐知識,找實習單位應該追求客觀、理性、深度、廣度,只要能達到學到東西的目的,就算取得預期效果。

在實習期間,雖然自己是個新人,沒有工作經驗,但只要自己已經盡心盡力,肯於學習,企業都是會喜歡這樣的人,老闆也會給你施展才能的機會。需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢,如果能化被動為主動,那麼工作與成長的意義就真正體現出來了。

3。嚴格遵守公司的各項規章制度,千萬不要把在大學裡養成的壞習慣,遲到、早退、請假當成家常便飯,讓人感到沒有敬業精神,很難作為企業長期培養的人選。不僅需要具有創新意識、更要腳踏實地、認真做事的態度。

千萬不要採取消極的態度,要麼不去做,要麼推委、拖拉,要麼敷衍了事,無論哪一種情況都會對工作帶來損失。做事一定要克服馬馬虎虎的習慣,謹小慎微,遇事多想,仔細認真,反覆檢查;提前做些準備,以免措手不及。對一些拿不準的事情,一定要請示領導或請教同事。

工作中應該注意哪些細節?

6樓:匿名使用者

一、在上司面前「弱智」一點 今天,那些聰明的部屬總會想方設法掩飾自己的實力,以假裝的愚笨來反襯領導的高明,力圖獲得領導的青睞。當領導闡述其觀點後,他馬上會裝出大徹大悟的樣子,並且第一個叫好;當他對某項工作有了好的可行的辦法後,不是直接闡發意見,而是在暗地裡或用暗示等方法及時告知領導,同時,在表面上在拋處與之相左的甚至很「愚蠢」的意見。時間一長,儘管在大眾中形象不佳,有點「弱智」,但領導卻倍加欣賞,對其情有獨衷。

處理上司交辦的任務,一定要儘可能地爭取時間快速完成,而不要過分講究技巧。如果你把事情處理得過於圓滿而讓人挑不出一點毛病的話,那就顯示不出領導高明的地方。不然的話,當上司的就回認為你有「功高蓋主」之嫌。

善於處世的人,常常故意在明顯的地方留一點兒瑕疵,讓人一眼就看見他「連這麼簡單的東西都搞錯了!」這樣一來,儘管你出人頭地,木秀於林,別人也不會對你敬而遠之,他一旦認為「原來你也有錯」的時候,反而會縮短與你之間的相交距離。 適當地把自己安置的低一點兒,也就等於把別人抬高了許多。

試想想,當被人抬舉的時候,誰還有放置不下的敵意呢?

二、嚴肅場合關掉手機 不知道你是不是有這樣的體驗:當你參加某個重要的會議,或在某種嚴肅的場合,主持人總是要招呼大家把手機、小靈通關掉。這樣做的目的,就是怕你手機的聲音影響別人,給平靜的氣氛增添不協調。

有教養的人,在嚴肅的場合,一般都會關掉自己的手機,如果湊巧沒關手機,不讓自己的手機聲音影響人。

三、外出辦事開關門用力要輕一些 外出辦事應禮貌待人,這個道理我們都很清楚、也很明白,也時常這樣來要求別人。可在辦事時做起來卻不一定就完美,就輕鬆。這是一個教養和習慣問題。

所以我們必須從平時一點一滴做起,加強修養,同時更重要的是小心謹慎地來培養好的習慣。 比如開關門的方式,便是一例。有的人時常或不小心地「嘭」地一聲把門推開或關上,發出大的響聲,給人的印象不是開門或關門而是撞門,這是極不禮貌的。

所以開關門用力要輕一些,用力過猛,會使房門碰撞牆壁發出聲響。但也不能用力過於小,開半天開不開,而給人一種畏畏縮縮、鬼鬼祟祟的不好印象。因此,開門和關門動作的輕重,可以看出一個人的修養、內涵和水平,也反映了一個人的精神面貌,更重要的是,直接影響到對方對自己的印象好壞,這是個第一印象的問題。

所以要格外注意。尤其現在有的房間是左右開啟方式的,所以在開關門時如用力不合適,也會發出不大好聽的聲響,從而影響對方對你的看法與印象。

四、在工作時間內避免閒聊 聊天的確是人生的一大享受,尤其是三五好友聚集一起,話題更是包羅永珍。但是,並非每個場合、任何時間都適合聊天,尤其是工作時間應絕對避免。工作中的閒聊,不但會影響你個人的工作進度,同時也會影響其他同事的工作情緒,甚至妨礙工作場所的安寧,招來上司的責備。

所以工作時絕對不要閒聊。

五、整潔的辦公室使你獲得青睞 有人說過,可以從辦公室的桌上物品的擺置,看出一個人的工作效率及態度。凡是桌上物品任意堆置,顯的雜亂無章的樣子,相信這個人的工作效率一定不高,工作態度也極為隨便。相反的,桌上收拾得井井有條,顯示乾淨清爽的樣子,想必是個態度謹慎、講求效率的人。

事實也的確如此。一張清爽的、整潔的辦公桌確可增加工作效率。另外,還可以使別人對你產生良好的印象,認為你是一個做事有條理的人。

六、離開工作崗位時要收妥資料 有時工作進行到一半,因為上司召喚,客人來訪,或其他臨時事故而暫時離開座位。在這種情況下,即使時間再短促,也必須將桌上的重要檔案或資料等收拾妥當。或許有人認為,反正時間短,那麼做很麻煩而且顯得小題大做,其實問題往往發生在你意想不到的時刻。

遺失檔案已經夠頭痛了,萬一讓公司以外的人看見不該看見的機密事項,那才真正叫「吃不了,兜著走」呢!

七、沒有可以隨便打發的人和事 許多時候,我們會漫不經心地處理、打發掉一些自認為不重要的事情或人物,但這種隨意不負責,不敬業或者是不道德行為會造成不好的影響或後果,在你以後的人生道路上,不一定在什麼時候,突然顯示出來,令你對當年的行為追悔不已。 美國**競選也是一個很好的例子。每個候選人蔘選前必須把自己的經歷全部在天平上過一遍,任何一點的虧缺就會讓你為之付出代價,儘管那可能只是早被忘掉的數十年前的一件小事。

一個人的名譽、能力要想得到社會公眾長久地認同,必須持續地在每一件事上都為自己負責,對每一個細節加以關注。 在你的工作事業中,沒有可以隨便打發的小人物、小事情,種下什麼種子,將來收穫什麼樣的果子,這就是老百姓常說的報應。採納哦

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