有參加工商管理碩士提前面試的朋友嗎,一下經驗把

時間 2021-11-01 08:09:04

1樓:社科賽斯

工商管理碩士提前面試流程:

一、提交個人情況評估的申請表

申請表內容主要包括(個人學歷背景、工作經歷、個人陳述以及推薦信),作用是讓招生辦老師及面試官對申請人基本情況作出客觀評估。

二、現場面試。

現場面試包括個人面試和群組面試,面試官通過面試來確定申請人是否符合考官在審閱申請表後對申請人的預期,並且評估申請人是否擁有足夠優秀的imba專案學習能力。

推薦信:報考學校對於推薦人的職位和社會地位等方面都會納入評價考量,並且用打**的方式進行抽查。筆者有兩位推薦人,一位是某投行的高階管理人員,曾經是筆者的上級領導;另一位是某985院校學科院系院長、教授、博士生導師,筆者親戚。

推薦人需要對申請人非常瞭解,推薦信建議分別從工作、學習能力、個人經歷上闡述,不需要太長,點到即可。推薦人資訊必須真實,同時建議使用帶有推薦人工作單位域名的工作郵箱傳送推薦信連結,可以從側面佐證推薦人資訊的真實性。

參加工商管理碩士考試可以到社科賽斯培訓。北京社科賽斯教育科技****成立於2023年,是一家股東層、管理層由北京大學、清華大學、南開大學、上海交通大學等國內名校研究生畢業生組成的專業考研輔導機構。

社科賽斯面試輔導師資均畢業於北大、清華、南開等國內優秀商學院,且曾擔任北大、清華等知名商學院的面試考官,熟悉國內商學院的面試規律,具有多年的mba、mpacc面試輔導經驗。

2樓:融昱聯考之家

一、 學歷學位證明

學歷學位證明理論上在學信網上就可以搞定,不過畢業比較早的比如2023年以前的由於學歷學位資料沒有上網,所以有可能需要去相關的認證機構辦理。不幸的是在上海是沒有教育部認可的認證機構,所以需要到北京或者其他城市的認證機構來辦理。而且北京是唯一能郵寄辦理認證的。

正常辦理的話需要20天左右,郵寄辦理的話時間可能要更長一些。如果著急的話可以去附近城市比如杭州辦理,正常辦理速度也是20天,加急3天左右再加郵寄時間。記住去之前一定要打**確認清楚是否能辦理你所畢業的學校。

二、 推薦信

推薦信也是很多學習必須的準備材料之一,而且對面試背景成績的影響很大,所以要留給推薦人充足的時間。另外有些學校或者專業對推薦信有手寫郵寄,或者用推薦人名片上的信箱傳送等要求。所以還是儘早確定自己的推薦人,並花充分的時間和推薦人溝通下將來寫推薦信的方向及細節,具體院校推薦信模板出來後就可以直接準備了。

三、 大學成績單

大學成績單的準備可能也要花點時間,如果你的學校不是在本地的話。

面試材料是你面試背景分的重要打分依據,個人認為個人背景佔面試最終成績的至少60%。如果面試成績不理想的話,被名校錄取的可能性非常低。如果你對申請材料、推薦信、簡歷的寫法還處於比較模糊的狀態;對報考院校的候選人標準,考察內容和意圖都還不太瞭解;對面試流程,以及自己的表達能力都還沒有把握的話,建議你報考一個面試輔導班,在短時間內迅速提高一下。

無論國內國外,知名院校對於面試有面試不過一票否決的“潛規則”。所以一定要重視面試,特別是提前面試。因為提前面試相對於後面的正常批面試,成本和壓力都小得多。

3樓:泰祺教育

復旦mba&安泰mba雙“c”線經驗分享

4樓:協進教育

要讀mba的原因主要有以下幾點:

一、可以培養自己成為工商管理領域裡的通才。mba集管理、營銷、金融、財務、人力資源、管理溝通等諸多領域之大成,是鍛鍊自己成為工商管理通才的有效的方法之一。

二、能夠加強自己的自信心。商場中每個人的奮進和提升常常需要一個新的平臺或起點,而mba往往能提供這樣一個機遇。

三、提高自己分析問題和解決問題的能力,磨練自己在這方面的專長,掌握新的分析方法和手段,以好的狀態迎接新的人生職場中的挑戰。

四、強化自己的核心才幹。通過mba的學習,發現自己的專長與擅長,必修和選修一批能培養自己核心才能的課程,打下自己工商管理主攻方向堅實的基礎。

五、學到團隊合作的精神。mba的學習中很多方面都需要小組成員之間的配合,需要集體作戰,都需要團結協同和共同發展。這種teamwork的精神是許多著名商學院都大力推崇的學習風格。

六、培養管理溝通的能力。管理溝通是mba很關鍵的一個技能,不僅要學會作報告,作講演,介紹和分析案例,還要掌握現代資訊手段,尤其是熟練使用電腦以及網際網路等,充分把它們運用到管理溝通之中。

七、建立校友網路。mba校友網路是一個巨大的聚寶盆,各路精英來自不同行業和領域,都是各行各業的佼佼者,對將來自己投身商場就提供一座可不斷挖掘的無形的金礦。

八、學習mba還有一個巨大的好處就是學會自己管理自己和自己營銷自己。中國學生欠缺的就是營銷自己的能力。突圍的人生需要自己來經營,而mba可以是一個新起點。

九、讀mba還有一個其他專業不能比擬的,就是不僅在學院中有良師益友,隨時能向優秀的教授和有豐富商場實踐經驗的兼職教授請教學習,更重要的是還經常有機會聆聽來自第一線的中外ceo或企業家的現身說法,直接分享他們的成功心得和得到的教訓。

十、最後,也是讀mba很重要的一環,就是獲得mba的資格承認。這是一種憑證,一種受過系統工商管理訓練的證明,有了它,就有了一個開啟職業生涯大門的鑰匙,這是走向高薪、高回報的新起點,是一種煥然一新、截然不同的商旅生涯的開始。

mba提前面試有哪些技巧,有經歷過的分享一下經驗

5樓:

提前面試必須放在一個最重要的位置上。

2.組面內容。多準備些時下社會中經常討論的關於管理的熱點問題,和近幾年重視的問題。

比如:最近神州大地頻頻出現的質量危機,以及某些企業在出現問題後神一樣的糟糕表現。二者結合——質量問題出現後,企業的危機公關。

以此當作組面題目來討論。僅舉此一例,供大家借鑑,發散思維。

3.團隊表現。我明白現在許多正在準備的同學心中有這樣那樣的疑問。逐個說明:

隊友要不要提前見面?當然要,但時間不宜過久。面對陌生人心中總會有所戒備,這是人的天性,而且還要一起面對評委團的質疑。

事先不熟悉一下,很難融洽。見面時間控制在兩個小時之內最為合適。不要談能考什麼,組面時誰擔任什麼角色的問題,更不要模擬。

喝杯咖啡,隨便聊聊,互相瞭解下情況足矣。說多了反而限制思維。

組面注意什麼?所謂無領導討論,原則上是沒有leader的,但是沒有又是不可能的。這是一個度的問題,要把握好。

切忌自告奮勇,強勢控場。leader不一定是最高分的,一味的突出自己只會適得其反。一定要給老師一種感覺,這個似leader非leader的人是自然而然產生的。

否則不但自己得分不高,同時可能影響到老師對全組的印象。通常在組面結束後,氣氛融洽,沒有突兀,一切角色的產生和情節的發展都是水到渠成,甚至各位隊員都感覺不到自己剛才擔任了什麼角色。這樣的小組才能高分。

我所在的小組,討論進度平緩又不失效率,有反對意見馬上能夠統一,老師提醒繼續馬上能夠推進,更可貴的是在此過程中沒有一個人想突出,想控場,甚至沒有一個人曾經提高嗓門。一切都是那麼自然。老師在之後個面時對我說,你們組剛才就像同一個部門的同事開例會一樣。

當時哥心裡就踏實了,分肯定低不了,結果還算不錯。另外記得討論**現大家都沒曾意識到的觀點和突破性的見解時,要及時給於肯定。體現出團隊的整體認可度。

一句話,無招勝有招,希望能給大家啟發。

遇到極品隊友怎麼辦?不卑不亢+轉移其注意力。如果跳出來與其激烈的對峙,6個人的分數都不會高,因為全組的不良氣氛已經在老師心裡深刻烙印;而默不作聲任由其突兀,則除了全組分數同樣不高外,另外5名同學的分數恐怕只會更低,因為老師會覺得其他人都沒有主見和立場。

這種現象說到底是性格問題,幾分鐘的爭論是改變不了幾十年的性格沉澱的。所以,一切立足於現場解決問題的辦法都是浮雲,最簡單有效的辦法唯有避重就輕——“這個問題說到現在基本達成一致了,我們時間有限,繼續下一個話題吧。”這番話在推進團隊進度的同時,把自己置身於一個timer的角色上,而且是自然而然形成的,評委自然會刮目相看。

這,才是控場的真諦。

4.個面:得面試者得考試,得個面者得面試。重中之重,必須用心準備。

個面一定要模擬,找往屆學長或者更有經驗的朋友擔任考官,找下臨場感覺,很有必要。越多越好,模擬結束問下眾評委的感覺,你有哪些問題,提點意見,然後自己找個安靜的環境對剛才表現的,每一個細節進行復盤,進行鍼對總結。

壓力面試,評委很可能對簡歷中的某個細節很感興趣,繼而追問。發出一些令人不舒服的語氣,和措辭。對此不要緊張,壓力面試的真諦是考察隨機應變的能力而不是關心問題的答案。

因此,態度是第一位的,認真你就輸了。既不能逃避而答非所問,又不能笨笨的直來直去。面帶微笑,從側面回答是評委最喜歡的。

最好順便開個玩笑,能帶著眾評委一起笑,就更好了。

個面想發揮好,除了上述問題準備充分之外,還要擺正心態,不要把他們當成老師,我們原本也不是應屆學生,我們和他們一樣,都是在社會和職場上混過的成年人,大家領域不同,就是坐在一起隨便聊聊。

我自己個面準備的比較充分,針對自己的簡歷仔細推敲。把問題的提綱列在紙上,記在心中。心態也擺的很正,我管他幾個學校的幾個企業的,哥就當去看望合作多年的老客戶了。

所以從進教室那一刻一直到離開,心中踏實平和,始終面帶微笑,不過分渲染,也不過於自謙。事實求是的聊天,適當幽默一下。最後當三個老師一起開著玩笑調侃我時,哥心裡就有底了。

面試著裝:乾淨,簡單,正裝。男生一定要打領帶,女生淡妝即可。

單獨提一下和自己一樣比較年輕的兄弟姐妹們,特別是80後們,儘量穿歐版西裝襯衫,裁剪合身,既精神又幹練,老師都是年紀較大的中年人,我們這個年紀在他們眼中,既是孩子,又是今後的社會棟樑。因此老師就喜歡我們這樣的年輕人,特別是朝氣蓬勃的年輕人。因此,從第一印象就讓他們相信,我們是那塊料。

我們來這兒就是為了證明自己是職業經理人的好苗子,是值得託付的一代。

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