1樓：小左
是能夠幫助企業提升績效，帶來改變的人員。
2樓：職場百事通小
回答您好，很高興為您服務。我是小z，國家一級職業諮詢師，擁有10年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背調、談薪資）、職業規劃、優勢挖掘～正在為您整理答案，請稍等噢
親親您好，講師是高等學校中職別次於副教授的教師，英國學院或大學中職別低於教授的教學人員
4、中等職業學校教師中的一種職稱，如高階講師、中級講師個人理解就是，對某一個領域很擅長，擅長到可以給他人講這個領域的相關知識一種人~[鮮花]
更多3條
企業培訓師是什麼？
3樓：企慧網：免費註冊公司
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓專案，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓專案，制定、實施培訓計劃，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。
企業培訓師[1]是二十一世紀的「鑽石職業」，同時又是最受人尊敬的職業之一。
隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。
現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程採購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
針對這一市場需求，國家人力資源和社會保障部於2023年正式推出企業培訓師國家職業資格標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師、高階企業培訓師已列入國家統考專案。
培訓講師職責是什麼？
4樓：企業內訓師
以4s店為例子
4s店內訓師崗位職責
一、 負責4s店內部培訓的授課工作和技術部工作。
二、 切實落實授權公司對4s店的專業技術培訓計劃。
三、 切實掌握4s店內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。
四、 收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。
五、 負責組織研究技術難題攻關工作。
六、 協助4s店開展培訓的其它相關工作。
除了以上4s店內訓師崗位職責外，4s店內訓師崗位要求還有：
一、 出色的溝通能力。
二、 汽車專業相關知識。
三、 熟練運用辦公軟體。
四、 專科以上學歷。
五、c牌照以上駕照。
什麼是培訓講師
5樓：小玉
第一是給知識：傳授經驗、傳授知識
大陸的市場經濟也就是二十多年的時間，而且這二十多年的時間走過了西方發達資本主義國家一百多年的路，有人說中國市場是「三年一小變、五年一大變」，「中國三年的變化，相當與美國二十年的變化。」在這樣迅速變化的市場中，造就了大量市場機會，也造就了一大批「經驗管理者」。
對這些管理者的培訓，就是要把西方在發展經濟過程中，積累下來的先進文化，充分消化吸收，結合東方文化的特點，傳授給學員。所以我們看到很多臺灣的、香港的講師活躍在大陸講臺上，在他們之中，很多人對大陸市場並不瞭解，沒有在大陸企業擔任過高層職位，甚至有人在語言表達能力方面有欠缺，普通話不流利，授課技巧也不高。但他們熟悉西方先進文化的沉澱，在海外受過良好教育，有香港或臺灣的工作經驗，因此起到了傳授經驗和傳授知識的作用。
大陸學院派講師，也大多是這種型別。
也有一些人是傳播最新管理和營銷理念的，就象講授「情景領導」「crm」等課程。前兩年有人專門講授《第五項修煉》的內容，也屬此類。
這些講師的價值體現在傳授經驗、傳授知識上。
第二是給系統：系統常識
俗話說「太陽下面沒有新鮮事」，所謂的新觀念、新理念，無非是舊元素的新組合，或是舊元素的新包裝。
作為學員聽課時，我經常聽到學員議論：「這個老師講的，我都知道，好象沒什麼新鮮的，但他這樣講，這樣編排，可以幫我輸理思路，還是有作用的。」
那時講師的價值是什麼呢？在給系統。
一般來說學員都是公司的骨幹，業務比較繁忙，工作就是救火，很少有時間系統地整理自己的思路，整理過往的經驗。好學的學員動一榔頭、西一棒槌地學了一些理論，但經驗也是支離破碎的。這時培訓講師的作用就是在培訓中，用系統思路，把大家都知道的東西貫穿起來，使它有邏輯性，有條理性。
在這個系統思維裡面，學員零散的經驗可以找到相應的位置，從而有所提高。
在這裡，培訓講師的價值是給系統，幫助學員整理經驗，把講師的系統和學員的經驗結合起來。
第三是給思想：講師的思想
作為培訓講師，沒有自己的想法是非常可怕的。不能借口「如果我給出我的想法，可能成為某些學員攻擊的目標，影響學員的學習效果」也不能借口「我的觀點可能是片面的，所以我講授大師的觀點，誰還能挑出我的毛病？」
總是重複別人的東西，這樣的講師沒有價值！學員不比講師傻，可能更聰明，大師的觀點學員都知道，誰不會講？看書不可以嗎，為什麼要你收費講？
如果沒有自己的思想，這樣講師的空間會越來越小，隨時會被替代。
培訓講師講授「大師」的觀點是不可避免的，但在講述完「大師」的觀點以後，要結合自己的經驗，講授自己的觀點。無論這個觀點在學員眼中是對是錯，起碼，講師給到了學員一個不同的見解，不同的角度，有助於學員開闊眼界，拓展思路。
「給思想」的講師一般以本土，有實際經驗的講師為主。
第四是給體驗：發動學員交流和體驗
其實在培訓中學員和講師的作用同樣重要，學員可能在理論水平、表達能力上不如講師，但在實際業務操作上，經驗可能比講師多。如果講師小看學員，一定會「死得很難看。」所以優秀講師在培訓過程中，一定不是自己講，而是要充分調動學員，共同參與，讓學員彼此學習，講師針對學員討論的問題給出自己的觀點，進行點評。
這樣的方式讓學員的經驗得到充分交流，吸收到了講師的觀點，講師也得到了提高，教學相長。具體的教學方式可以是小組討論等傳統的方式，也可以是遊戲體驗、戶外體驗等方式。
這時講師起到幫助學員交流，給學員體驗的作用。
其實每個講師在講課過程中，都要涉及以上四個方面，可能涉及的比例不同。「給知識」考驗講師的理論水平和知識面；「給系統」考驗講師的邏輯思維和整體思考能力；「給體驗」考驗講師的授課技巧；「給思想」考驗講師的實際經驗和總結能力。
作為講師要不斷修煉這四個方面的能力，尤其是「給思想」最難。要把「大師」已經講述過的定義、原理、方法講出花樣來，沒有豐富的實際經驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經驗和思考以外，講師還要不斷學習，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有「思想」，因為限制專業培訓講師進步的，就是他的學習能力
培訓師這個行業到底是做什麼的？
6樓：中大it培訓網
培訓師描述
1、產抄品襲培訓課件的製作、宣講,對客
戶進行產品知識培訓、答疑;
2、培訓師擅長領域：團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、lt思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售、
3、能適應經常出差講課。
4、歡迎全國各地培訓公司和企業合作洽談內訓事宜。
考培訓師的條件
（1） 取得本職業助理企業培訓師資格證書滿4年。
（2） 具有中專學歷（或同等學歷）從事職業培訓工作，並獲得中級職稱資格證
（3）大專學歷（或同等學歷）從事職業培訓工作滿8年;
（4）具有大專學歷（或同等學歷）從事職業培訓工作滿6年，並獲得中級職稱資格證。 （5）具有大學本科學歷（或同等學歷），從事職業培訓工作滿5年以上。 （6）取得碩士學位，從事職業培訓工作滿3年以上。
培訓講師的工作職責是什麼?
7樓：忻燁華
1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作；
2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設；
3、負責建立內部講師團隊，以及內部講師團隊培養；
4、協助人才梯隊建設相關工作，培訓體系建立及優化；
5、完成上級領導安排的其他工作。
培訓講師需要具備的能力
1、由內勤部門與客戶提前協商好會議人數，時間和場地後，再上門與客戶進行課程培訓；
2、到客戶方為客戶提供公司產品解說，無需開發客戶渠道，只需當面洽談即可；
2、善於溝通、語言表達能力強，敢於表現自我，挑戰高薪；
3、熱愛銷售行業，工作中具備積極主動、勤奮學習的`精神，有銷售經驗者優先考慮。
8樓：匿名使用者
作為一名在保險公司的老員工，今天我看到你的問題，心中真的是萬分感慨。有以下話想對你說：年輕人，不管你心目中的工作是什麼，不管你心目中的收入是多少。
踏踏實實，腳踏實地，從一點一滴開始做起。就像你今天想應聘講師職位，當然你的想法是很好的，講師屬於保險公司的正規編制，不像業務員一旦沒有客戶就沒有收入，講師是有固定工資作為保障的。但我還是強烈建議你從最近曾開始做起，即使是你真的不適合做業務員，甚至一份保單都達不成，只要你勤勤懇懇，多思考，多總結，平時講話注意要清楚，發音要標準，抓住一切機會在領導面前表現自己，我想你是很有可能成為一名優秀的講師的。
相反，如果你不從最基本的業務員開始做起，立即做講師，即便是你真的應聘上了，我想你也是做不長久的，九層之臺起於累土，千里之行始於足下，戒驕戒躁，如果真的想投身保險事業，從最基本開始做起吧。
9樓：匿名使用者
一般就是從業務做起，如果你對講課方面有一定造詣的話，有可能就是讓你給哪些想投保的人講課（就是會議營銷的一種方式而已）。
10樓：匿名使用者
他們是這樣說的？不會什麼是培訓師職責都不清楚還叫你去，會不會是騙你去做業務哦？
11樓：她是我的小太陽
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：瞭解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。
培訓講師到底是個什麼樣的職業？求解答 5
12樓：
行業培訓講師估計是相通的吧，我們做化妝培訓的講師主要要求對產品的熟悉程度，銷售為主的。你說的從業務員做起也不一定全對，但是有基層的工作經驗你做講師的話題豐富度就會很廣泛，如果只是技能之類的講解 有時間聽課的人會很乏味的 我覺得現在各種培訓最實用的培訓是經驗分享
企業培訓師幹什麼職位，企業培訓師主要幹什麼工作
培訓師，顧名思義就是給人培訓，當老師，給人開拓思路，一般都在企業裡面當hr，培訓師，培訓經理等與培訓相關的職務。 如果只是在企業裡面講課，面臨的壓力會小很多 如果要做專職的培訓師，那要求就會很高，從課程開發到課堂促動，還有課後評估，反正處處都要把客戶伺候好了。如果想學習的話，建議你上aactp的培訓...
企業培訓師有什麼就業前景
滿意請採納喲 行業前景 老有人慫恿我做培訓師，其實做hr的有一定資歷，在大公司做過高職位的入行也不難，只是你想不想要這種生活而已。我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍，進入門檻低，外企壓力增加，與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企，民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯，等到...
ipa禮儀培訓師是什麼？怎麼報考
魚眼看娛樂 ipa禮儀培訓師是指國際註冊高階禮儀培訓師認證的培訓師資格。這個證件只需要到當地的禮儀培訓部門參加培訓，出來成績合格後就可以發給的證，但是不是全國範圍內承認的，而且也不是所有的企業都承認的一個證件。中國是禮儀的國度，中華民族是禮儀之邦，中國人素以彬彬有禮而著稱於世。中華民族的禮儀文化是幾...