MBA學生談,為什麼要選擇讀MBA

時間 2022-08-02 18:30:13

1樓:晴天

mba是工商管理碩士,emba是高階工商管理碩士,都是碩士。但是兩者區別很大,具體如下: 1、申請資格不同。

mba:本科畢業3年或者大專畢業5年以上;emba:本科畢業8年以上,其中4年以上管理經驗。

2、入學考試不同。 mba:需要參加統一的全國研究生入學考試,俗稱「全國聯考「,考試難度比較大。

emba:有具備emba辦學資格的高校自主命題、自主招生、自主考試、自主錄取,不需要參加全國聯考。 3、培養方式不同。

mba學制:兩年半,有全日制和脫產兩者學習方式。 emba學制:

兩年,都是在職學習。 4、學費標準不同 mba:一般mba學費都是10萬左右

我為什麼要讀mba

為什麼過半的mba畢業生後悔讀mba

2樓:阿樓愛吃肉

因為他們付出了寶貴的時間、不菲的學費卻沒有得到預期的回報。

很多人認為mba教育是割裂的、零散的,真正的管理者需要有整體的、全域性的思維。比如說,商學院有專門的資深教授講授人力資源管理、現代市場營銷、財務管理、企業戰略等,這些課程都很重要,但很少有人能夠將這些課程貫穿起來講。

而企業需要的是能夠融合這些課程精髓的全域性性人才。所以,門門功課都很優秀的mba學生,如果不具備全域性性思維,在企業的發展未必成功。

一些企業領導者也有過mba的教育經歷,在多年的企業管理實踐中,他們不僅發現了mba教育癥結所在,還提出了一套系統的管理理論。這套管理工具是對管理大師彼得·德魯克的組織五問進行優化創新的結果;

它體現的正是管理者的全域性思維,從探索意義和價值出發,明確做事的原因和目的,分析形勢並找到有效途徑,從而實現終極目標。這是一個完整、有效的思考閉環,是一套能應用到任何問題、並能帶來實際效果的思維模式。

有報道稱,馬雲曾裁掉公司相當多數量的mba高管。他對這些人的評價是:口才一流,執行力末流。

商學院的課程大多隻告訴學生該做什麼,但如何去做卻要靠實踐不斷積累經驗。通靈6問是沈東軍在多年的企業實戰中總結出的管理心得。

其實,如果將mba有關的問題割裂開來,每一個mba畢業生可能都能從理論源頭、專業分析、解決方案等方面講得頭頭是道。

但這並不是領導力,正如亨利·明茨伯格所講,「能在組織內部進行規劃的工作,大部分都不需要管理者直接插手,可以委任專家來做。」真正的管理者的職責,是保持整體視角、整合資源,做出正確決定。

3樓:鬥魚升狗

工作後讀mba還是物有所值,因為:學歷提升了,從本科變成研究生;學位提升了,從學士學位變成碩士學位;人脈增大了,同學大多是企事業中高層管理者;錦上添花,有機會升職加薪;儲備用,跳槽,「被」辭退,創業等多一份保證;可以系統的學習管理知識,無論到單位或自己創業都是有益的。

4樓:小威

嗯,我覺得mba畢業生後後們後悔讀完畢業的原因應該有很多嗯,像這種名貴的學校的話,他們的學習也是比較古板,沒有那種社會經驗,也沒有他特別的多嗯,可能他的師資力量啊,他這環境啊,也沒有其他的啊,學校環境那麼的好嗯,但是不論怎麼樣吧?只要但是後悔世界上是沒有後悔藥的,只要你選擇了,你就得去接受,所以不要去後悔

5樓:匿名使用者

現在已經進入mba3.0時代了。這是專門為在職人員精心設計和打造的。應該讀一個mba3.0?

mba3.0,也是國家正規的國際化大學的工商管理碩士學位研究生,在境外,這個畢業證書認可度更高一些,卻不在統考範圍,直接就進入面試了,不僅僅是本科畢業,而且大專畢業、有10年工作經驗證明,也可以參加面試。面試入學。

有時間,可以在網上多瞭解一下。

6樓:泰祺教育

請問過半mba畢業生後悔讀mba這個資料**來的?

· 我為什麼選擇讀mba

7樓:眾凱教育

選擇讀mba主要是從以下幾方面綜合考量的結果a、學歷較低,為提升自己的學歷;

b、提升自己的管理能力為以後創業儲備專業知識;

c、建立更廣泛的人際關係網路;

d、能建立更接受更廣博、更系統的工商管理(mba)知識培訓,提高能力;

e、能有更廣闊的職業生涯發展空間;能建立更廣泛的人際關係網等。

mba與其他管理碩士有什麼區別?

mba學位是一種注重複合型、綜合型人才培養的學位,是能力培養重於知識傳授的學位。它教授的是面對實戰的「管理」,而不是注重研究的「管理學」。它要求其畢業生有應變能力、**能力、綜合能力、組織能力,並能在風雲變幻的世界市場和國際化競爭中不斷髮展,不斷取勝。

其課程內容涉及管理類、經濟學類、金融、財務、法律等等,能力訓練不光講究組織、領導才能,也涉及以口才為依託的溝通能力、把握全域性、進行敏銳思考、判斷和處理問題的能力等等。

讀mba的學習中能獲得什麼?

獲得先進的管理思想、管理方法,具備成為一個職業經理人必備的素質。

mba有助於發展你的事業。

選擇mba的一個關鍵原因就是發展你的事業。所以,你必須要確認,從過去的工作經歷到未來的事業發展過程當中,mba是不是當中合乎邏輯的部分。請記住,對於公司的招聘人員來說,mba僅僅是智力過人和在壓力下工作能力的證明。

只有當mba同你以往的經歷和未來的發展前景適應時,mba學位對你才有意義。mba能夠增加你的才幹,但它無法從根本上改變你。

為什麼要讀mba,讀mba有用嗎

8樓:

mba是中國乃至世界最受歡迎的碩士學位,同時可能也是學費最貴的專業。

mba的學費這麼貴到底值不值?大家讀後的感受如何?我們從一些在讀或者接受過mba教育的華章同學那裡得到了一些回答,給大家們做一些參考。

同學a(金融公司高階白領):

我們14年的時候學費其實只有20多萬,當初覺得非常非常貴,但是這幾年學費已經飆漲到40萬左右了,幸虧讀得早。

我當時最簡單的想法是提升一下學歷,圓一個海外上學的夢。我在公司已經快進入高階管理的崗位了,本科的學位在我們公司的管理職位上會有點壓力。讀其他專業的研究生沒有那麼多時間,mba可以在職讀,選擇名校的機會高,又能提升管理能力,還去國外名校呆了幾週上了課,是個價效比挺高的選擇。

學歷提升後,在公司的自信也提升,一段時間甚至有點膨脹,升職加薪各方面都挺順利的,還是蠻划算的,我做了一個很正確的選擇。

同學b(集團公司老闆):

單說學費金額的話,其實還好,不是太有壓力。我現在還在尋找適合我的mba或者emba的課程,我只考慮最好的學校,所以當然學費也會貴些。我覺得花同樣的時間學習,可能學費更貴的好學校的課程價效比會更高,同學的圈子也更優質些。

學歷對我沒有什麼用處,我的目的是學到知識。我經營的是家族企業,是長輩留給我管理的,可現在的市場狀況和當初企業初創時的環境差距很大,企業要轉型適應新時代。mba可能是最能找到答案的地方,老師和同學都能跟你一起思考和**你遇到的問題,這是最寶貴的。

mba是我感覺最能放鬆的地方,和那麼多聰明的人在一起,幫你找到最好的方案和資源,企業經營的很多問題都解決了,學費雖然不便宜,但很值。

同學c(創業公司創始人,mba在讀):

mba可以說改變了我人生的軌跡吧。我覺得開始創業的人都應該讀個mba,創業光有熱情和夢想肯定是不夠的,還需要提升你的思維方式、商業和管理的能力,更重要的是你要找到一個能支援你實現夢想的人群和氛圍。對於創業小白,能接觸到這些人脈和資源的地方除了mba這個圈子,恐怕很難有更好的地方了。

這裡每個人都很願意自己或者和別人一起去實現夢想,所以選擇創業是我上mba後自然的一個反應而已,並不是很困難的選擇,我沒有感到過孤獨。學費那點經濟投入跟創業的成功率回報相比可以忽略不計了。

mba面試,為什麼選擇

9樓:協進教育

1、mba複試考什麼?

mba複試更偏向實踐,但也有一些理論考核。總的來說,分為三大塊:

政治理論考試

英語聽力和口語測試

綜合素質面試

一般來說,政治測試在筆試或面試中考核,當然同學們也不必擔心來不及背政治,因為考試也不會要求你大段背誦,而是通過案例分析的方式進行考核;至於英語,口語和聽力都有可能考核,這方面沒有太多技巧,還是得提前準備+勤加練習。複試拉分重點還是在綜合素質面試上,這也體現了mba院校對考生實踐能力的重視,面試分為個面和組面兩種,下面具體說說:

個人面試:

個人面試主要由自我介紹、抽題和面試官隨機提問三個部分組成,面試官針對考生以往的教育背景、工作背景和業績、對行業對企業的認知、對社會經濟熱點的關注、職業發展等進行提問,考察考生是否有明確的職業目標和實現途徑,考生的領導管理能力、職業素養、商業判讀能力、思辨力、分析表達能力,從而確定考生的成長趨勢、成長空間是否符合mba的培養目標。個人面試一般在10~30分鐘,其中自我介紹和抽題環節不是每個學校都有。

小組面試(小組討論或互辯式):

小組面試一般是由多名考生組成小組,針對面試官指定的管理型或社會經濟案例進行討論,面試過程中,面試官不進行參與,而是在旁觀察考生的發言和表現,從而對考生的綜合能力做出評判。小組面試常用的有三種形式:無領導小組討論、小組對抗和路演的模式。

無領導小組討論是小組面試最常見的形式,一般由6—8名考生組成,時間為20—40分鐘針對案例和指定問題進行分析,然後順序發言和自由討論,並得出問題結論進行總結。在問題分析、自由討論、總結的環節都會根據案例情況限定明確的時間,不能超時。

路演模式一般是在小組討論的基礎上,由考生面對面試官和其他考生針對案例進行演講,根據案例情況通常面試現場會提供白板、馬克筆等相應道具。

小組對抗模式一般由10名考生組成,面試現場隨機分為兩組,現場抽籤確定問題和正、反方,小組成員自行確定一辯到五辯人員,並有5分鐘的準備和查閱資料時間,然後進行辯論對抗。

對於小組面試,面試難度較大,既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人、容人,或者善於被人用,都是管理者必備的素質。

2、考官想知道什麼?

複試方式雖然不一,但面試老師想知道的內容卻是有限,通過上述的考核方式,面試官基本能夠掌握同學們這些能力:

♦ 學生的專業能力:對於在職同學或許不會太摳專業背景,但是也會經常問到一些基礎的管理學知識,專業水平能夠說明你的學習能力。

♦ 學生的英語能力:英語能力測試是必考專案,主要看考生的聽說能力。

♦ 處理問題的能力:如果在簡歷中涉及某些專案,最好能夠清晰的陳述自己在其中的作用。

♦ 學生的綜合素質能力:綜合素質體現在各個方面,甚至說連著裝也需要注意。

♦ 學生動手實踐的能力:mba注重實踐,面試前捋一捋自己的職業經歷很重要。

♦ 學生抗壓能力:老師帶學生其實壓力也很大,所以對你感興趣的老師會了解你能否順積極完成學業、是否有健康的精神狀態,這方面當然要毫無保留。

考官注重的能力是與專業性質相掛鉤的,大多數院校還是比較重視學生的綜合素養能力(溝通交流、處理問題等方面),考生多關注自己報考的院校的考核方式,也要提升個人綜合素質水平。

3、34所自主劃線院校考了什麼?

清華大學

筆試科目:①政治;②英語聽力

面試科目:無

北京大學

筆試科目:①政治(閉卷)

面試科目:無

中國人民大學

筆試科目:①政治;②英語聽力

面試科目:①英語口語;②綜合面試

北京師範大學

筆試科目:①政治(**);②英語(含聽力)

面試科目:①英語口語;②綜合面試

北京航空航天大學

筆試科目:①政治(閉卷);②英語聽力

面試科目:①思想品德考核;②英語口語;③綜合面試

北京理工大學

筆試科目:①政治(**);②英語聽力

面試科目:①英語口語;②綜合面試

中國農業大學

筆試科目:①思想政治;②案例分析;③英文寫作

面試科目:①英語無領導小組討論;②綜合面試

天津大學

筆試科目:①政治(**)

面試科目:②綜合面試(含英文面試)

南開大學

筆試科目:①政治;②管理理論

面試科目:①無領導小組面試;②英語口語面試

山東大學

筆試科目:①政治(閉卷);②綜合管理能力(潛力)

面試科目:①管理綜合素質測試;②管理實踐測試;③英語測試

南京大學

筆試科目:無

面試科目:①小組面試;②個人面試(含英語、政治)

東南大學

筆試科目:①政治(閉卷)

面試科目:①綜合面試

浙江大學

筆試科目:①政治(開卷);②英語聽力

面試科目:①綜合面試(含英語)

同濟大學

筆試科目:①政治(閉卷)

面試科目:②小組面試;②個人面試(含英文)

復旦大學

筆試科目:①政治

面試科目:①小組面試;②個人面試

上海交通大學安泰

筆試科目:①政治(開卷)

面試科目:①綜合面試

上海交通大學高金

筆試科目:①政治(開卷);②數學;③估值建模

面試科目:①綜合面試

廈門大學

筆試科目:無

面試科目:①政治;②英語口語;③綜合面試

中山大學

筆試科目:①政治(閉卷)

面試科目:①英語(僅針對報考國際工商管理的上線考生);②綜合面試

華南理工大學

筆試科目:①政治(**);②英語聽力與寫作(僅針對全日制考生)

面試科目:①綜合面試(全日制考生為全英文面試);②小組辯論(僅針對非全日制考生)

武漢大學

筆試科目:①職業能力傾向測試(採取上機測試方式)

面試科目:①政治;②綜合面試

華中科技大學

筆試科目:①政治(**);②綜合素質測試(網路測試)

面試科目:①英語;②綜合面試

湖南大學

筆試科目:①政治;②管理學原理

面試科目:①綜合面試(含英語)

中南大學

筆試科目:①政治(閉卷);②管理學

面試科目:①英語;②綜合面試(含心理測試)

哈爾濱工業大學

筆試科目:①政治(閉卷)

面試科目:②綜合面試(含英語)

吉林大學

筆試科目:①政治(開卷);②管理案例分析(閉卷)

面試科目:①英語;②綜合面試

東北大學

筆試科目:①政治;②管理學

面試科目:①綜合面試

大連理工大學

筆試科目:①政治(閉卷);②案例分析

面試科目:①英語;②綜合面試

中國科學技術大學

筆試科目:無

面試科目:①綜合面試

西安交通大學

筆試科目:①政治(開卷);②英語聽力;③綜合素質測試(網路進行)

面試科目:①個人面試(含英語);②小組面試

西北工業大學

筆試科目:①政治(開卷);②英語;③心理測試

面試科目:①綜合面試(含英語)

重慶大學

筆試科目:①政治(閉卷)

面試科目:①綜合面試(含英語)

四川大學

筆試科目:①政治(閉卷);②管理學

面試科目:①背景評估;②綜合面試

電子科技大學

筆試科目:①政治(閉卷);②英語聽力

面試科目:①英語;②綜合面試

蘭州大學

筆試科目:①政治(閉卷)

面試科目:①英語;②小組面試

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