職業個人特質有哪些，職業的特點是什麼

職業的特點是什麼?

1樓：教育小百科達人

職業的特點是：

1、職業的社會屬性。

職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料。

之間的結合關係，其實也體現出勞動者之間的關係，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關係。

這種勞動過程中結成的人與人的關係無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關係，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。

2、職業的規範性。

職業的規範性應該包含兩層含義：一是指職業內部的規範操作要求性，二是指職業道德。

的規範性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規範性，這是保證職業活動的專業性要求。

當不同職業在對外展現其服務時，還存在乙個倫理範疇的規範性，即職業道德。這兩種規範性構成了職業規範的內涵與外延。

3、職業的功利性。

職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。

4、職業的技術性和時代性。

職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求，每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由於科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的「烙印」性。

職業生涯規劃的特性：

1、可行性：規劃要有事實依據，並非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯良機。

2、適時性：規劃是**未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據。

3、適應性：規劃未來的職業生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性。

4連續性：人生每個發展階段應能持續連貫性銜接。

5、影響個人職業生涯發展的因素：進取心與責任心。

自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。

職業的特點是什麼？

2樓：快捷生活空間站

職業特徵有以下幾點：

1、基礎性：職業是個人和社會存在和發展的基礎，因為職業給人們解決了生活的經濟**問題。人們為了生存，必須從事職業活動，人們的各種社會活動，大多都建立在職業的基礎上，「衣食足而只榮辱」，有了職業生活，才有其他一切社會活動的基礎。

2、廣泛性：職業涉及社會的大部分成員，也涉及社會政治經濟心理教育技術倫理等許多領域，因而它具有廣泛性。

3、時代性：職業的時代性有兩個含義：一是職業隨著時代的變化而變化，一部分新職業產生，替代一部分與社會不相適應的職業；二是每乙個社會都有自己的「時尚」，它表現為該社會中人們所熱衷的職業。

4、同一性：某一類別的職業內部，其勞動條件工作物件生產工具操作內容人際關係等都是相同的或相近的。由於情境的同一，人們就會形成同一的行為模式，有共同語言，很容易認同。

同事同行，就是有一定類似之處的人群。

5、差異性：不同的職業之間，存在著巨大的差異，這些差異包括職業勞動的內容職業的社會心理從業者個人的行為模式等。

職業的型別：

第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括6箇中類、15個小類、23個職業；其職業分類參照我國政治制度與管理體制現狀，對具有決策和管理權的社會職業依組織型別、職責範圍的層次和業務相似性、工作的複雜程度和所承擔的職責大小等進行劃分與歸類。

第二大類：專業技術人員，其中包括11箇中類、120個小類、451個職業；其職業分類除遵循職業分類一般原則和技術規範外，還著重考量職業的專業化、社會化和國際化水平。

第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括3箇中類、9個小類、25個職業；其職業分類主要依據我國公共管理與社會組織中從業者的實際業態進行。修訂後的第三大類強化其公共管理、企事業管理等領域行政業務、行政事務屬性。

第四大類：商業、服務業人員，其中包括15箇中類、93個小類、278個職業；其職業分類主要參照國民經濟行業分類以及我國服務業發展現狀，特別關注新興服務業的社會職業發展，主要按照服務屬性歸併職業。

第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6箇中類、24個小類、52個職業；其職業分類以農、林、牧、漁業生產環境、生產技術和產業結構的變化。