1樓：
身份性質已經變了，是不可能享受原來的級別待遇的。
法律諮詢，關於退休及養老 保 險
2樓：
如果你母親到退休年齡而解除勞動關係，是沒有經濟補償金的，但你母親可以要求辦理退休手續。補齊養老保險的問題，可以諮詢社保機構補繳的政策。
我母親的單位給交養老保險，但是到法定退休年齡時還不夠15年，根據法律這個保險應該怎麼繼續繳呢？謝謝~
3樓：
社會保險法第十六條：
「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。」
也就是說：不能一次性躉繳。可以繼續繳費至滿十五年。
如果已經參加了城鎮職工養老保險，和是否農業戶口沒有關係的。
4樓：慈弘致
你母親的單位給交養老保險，但是到法定退休年齡時還不夠15年，退休後可以一次性提取單位所交的保險金，同時可以補繳15年農業戶口的保險金，而後就可以領養老金了。
5樓：安慶小鮑
可以一次性補繳 然後到退休年齡就可以享受養老金了
費用要看你的差額了 最後去所在地社保諮詢
還差兩年退休保險該怎麼上
6樓：abc保險網
還差兩年退休,單位倒閉法律規定如下，可以根據自己的情況看看符合哪一種：
1、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
2、破產國有企業職工退休年齡：
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
法律高手請進，企業退休職工與單位保險糾紛
7樓：彥柯是我
從法律角度來說，你的情況就是典型的與公司存在債權債務關係，現在公司欠你12000多元，如果你去法院起訴，估計你沒有證據證明當時的16000是你個人幫單位墊付的，所以去法院的結論就是單位和你之間沒有債務關係。你可以做的就是下次再去單位催要欠款的時候想辦法讓單位給你寫張欠條，這樣你就可以去法院起訴對方，勝訴的概率會高很多。
8樓：匿名使用者
這種情況海了。
反正單位是沒有錢了，你也不可能追討回來這筆墊資，何必再生氣較真呢。
想想啊，只要心情好，多活20年，不是什麼都找回來了嗎？
9樓：櫻之祀
起訴，這種官司100%能打贏。。。
誰有關於離退休方面的法律法規
關於退休的相關法律法規 10
10樓：匿名使用者
你的爸爸的情況，是這樣的，按照
國家的規定，身份證戶口本年齡和檔案年齡不符的，應該按照檔案第一張履歷表或者招工表為準，所以，你父親的檔案裡如果是被人改了，那麼是無效的，應該參照其他資料綜合審定，如果職工真的到了退休年齡，必須退休，超出的工齡是不計算的，所以，你應該讓你的父親去辦理退休，能辦理回來就辦了。不能辦，自然社會保險部門會給明確答覆，要你什麼時候去辦，你的父親如果真的是2023年3月份辦理退休了，也不會補償的，因為你在單位上班了，給你了上班工資，如果退休費在2023年4月份開始計發，你的父親4月份到12月份已經拿了工資，單位要扣回這個期間退休工資，剩餘的部分給你父親的工資，也就是過去所說的掙補差。如果批准回來是12月份批准，明年1月份計發退休費，1月份停發工資，1月份領取退休費就可以了，所以，根本就不存在什麼補償問題
11樓：田野心語
1、按規定到了退休年齡，如果工齡夠了最低年限時必須辦理退休。
2、退休年齡以檔案記載的為準。
3、檔案在單位，單位應該主動通知員工辦理退休手續。
4、公司是否存在修改檔案，隱瞞、延長退休的情況，要經過相關部門的鑑定和確認。
5、這樣的情況如果去申請勞動仲裁，結果不好說，但是如果確實是公司的責任晚通知你爸爸的話，應該能要到3月到12月的補償。如果經過鑑定和確認，證明公司存在修改檔案，隱瞞、延長退休的情況，你爸爸應該到2023年3月退休。
12樓：匿名使用者
這種情況存在，一般都是以單位的年齡為準，你不用懷疑單位給改的，這可能是入檔案時有人出現筆誤搞錯了，你追究也不可能查得到了，畢竟多少年都過去了，現在通知您的父親退休可能是最近偶然查檔案時發現年齡的問題，所以才通知辦退休，其實年底前和明年三月份差不了幾個月。
13樓：匿名使用者
gbfhfhfdhd
養老保險的法律法規 20
14樓：合肥律師劉志漢
1.根據我國相關法律規定基本養老保險應有一處用工單位繳納，因此你所說的你可以選擇你原單位或新單位之一為你繳納。
2.養老保險繳納比例分擔為：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%
15樓：地速
養老保險政策規定不允許重複繳費，如果原單位仍在為你交納保險，新單位就無法再交費；
假設原單位和新單位同時繳費，到法定退休年限計算退休金時也只能按照最高的一份繳費額計算退休金。
16樓：夏侯安柏
國家有《養老保險金管理條例》。
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