1樓：匿名使用者
富士康死人這件小事兒，富士康員工素質普遍都特別低，有人的地方就有江湖，管理人員為了眼前利益做一些事情都是很正常的事，有一些人突然接受不了那些事情，以跳樓來報復社會，申冤很正常，啞巴吃黃連，有苦說不出啊！
2樓：酷愛工長
很多了，現在富士康一死人我們都習慣說「又」
3樓：吳文軍李慶蘭
沒算過 不過聽說蠻多的 不下10人了
富士康又死人了？ 那個人是怎麼死的？是不是打死的啊？新聞上說有很多傷，誰知道？
4樓：匿名使用者
天知，地知，他自己知，
不過富士康的名聲肯定受到影響，
以後誰還敢去啊！
還是管理上有問題，基層員工管理不到位！
我想，主要是管理者，對員工關注不夠！
5樓：匿名使用者
作為富士康的一員，我深知其中只苦啊。
6樓：匿名使用者
富士康給員復工壓力太大了，制而且裡面混混太雜，老闆對bai員工一點都du不關注。
zhi什麼老闆嘛，都發dao
生了這麼多事情了，難道還不夠多麼？老闆啊老闆，你應該多關心一下你的搖錢樹們哪￥￥￥我們員工也是人啊，在這裡連連發生那麼多事情讓人膽怯，讓人恐懼。甚至我也得了種種怪症狀。
我現在都有恐懼感，，，，好多好多。人都快崩潰了。老闆啊。
你在**，你關心一下你的員工們啊，我們不想同類式的事情發生啦，畢竟是人名啊，員工也是人啊
7樓：匿名使用者
「幹得比驢累，吃得比豬差，起得比雞早，下班比小姐晚，裝得比孫子乖，看上去比誰回
都好，五年後比誰都答老。」全球500強企業富士康集團一位員工如此形容他們的生活，這段話已在2023年的網際網路上廣為傳播。有人懷疑，在這種公司上班，員工身心疲憊，就算不猝死，也會得一身的玻
8樓：匿名使用者
在富士康工作的員工估計都應該知道是怎麼死的，身體上都成那樣了，還能是怎麼死的，富士康的警衛都不是好惹的。
9樓：匿名使用者
上面那個朋友`你錯了```不是3個
我查了一下``從06年到現在``這三年的時間``加上這個富士康就已經死過13個了
外企為什麼喜歡在我們國家辦廠..我們國家就這點好``人多`怎麼壓榨你都行
10樓：匿名使用者
不知道怎麼說，世界太黑暗了。
我也是富士康的員工。我不知道他說的是不是真的，著的管理不向那樣的啊，我個人認為。
11樓：匿名使用者
身體上有傷，還死在廠區，能是怎麼會事，富士康的警衛不好惹啊
12樓：匿名使用者
是啊 我也是富士康的 大家是沒有到我們部門 你要是遇到我們老大你才知道 什麼叫孫子過的日子 什麼叫壓迫 什麼叫奴隸社會 不信你就來群創e3嘛
13樓：匿名使用者
上面的政策bai還可以的du 可是到了那些基層幹部那zhi裡一切
dao都變了 個別組長也回不是什
麼好東答西 想盡一切辦法讓你辭工 讓你礦工 讓你請假 最後還說什麼沒有違反公司規定 個別組長還張嘴就罵人 侮辱人 變相逼你辭工
14樓：匿名使用者
這就要看法醫怎麼說啦！法制社會法醫定！
15樓：匿名使用者
;;;;;他是頂嘴，被ks
16樓：匿名使用者
foxconn員工離職後其直屬主管有一筆《離職力》的獎金，這是我在他們《線長與全技員》的對話聽中到的
17樓：匿名使用者
自己進去看
成都富士康怎麼樣，成都富士康地址
我是富士康的員工，讓我告訴你。在網上招聘的都是勞務公司的，也就是俗稱的中介公司的。網上說的工資有五千，那都是騙人的。因為中介只給你2000元每月的基本工資，十三天休一天。而且加班的工資中介還要再扣除一部分，最後拿到手的其實也就只有不到三千。網上說的是包吃包住的。可是和你籤合同的卻是中介，而且告訴你員...
富士康辭職，富士康辭職
吉里吉里 按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工...
新鄭富士康ipebg辭職，富士康ipebg是做什麼的？
教學樓憂俟 1.主要生產iphone手機，baiipebg 2.指的是duipe事業群 3.ilvg沒有這個zhi存在 一 c 次集團dao shzbg ipebg事業群簡介次集團 shzbg ipebg鄭州園內區自2010年容8月於河南省鄭州市出口加工區正式開工投產。經過三年多的快速發展，截至20...