1樓：歪先生梨
有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
2樓：你的夢想地方
你好，和高興為你解答，你這個其他不清楚。i人事這方面可以
3樓：匿名使用者
teamtoken績效管理軟體是以激勵為核心的企業管理軟體雲(saas),還提供了以激勵為核心的應用生態，包括如團隊協作軟體、績效管理軟體、crm軟體等,這些軟體也正是員工錢包的資料**，讓協作、績效、銷售等。
有效的實現、有序的實行企業目標
一、團隊協作
企業組織通過按時間維度設定企業目標，使員工根據企業目標擬定自己的目標，實現企業目標分解到每個部門和每個員工，上下對齊，並通過績效管理有效的實現企業目標。
二、發起目標
目標的發起是由企業管理員根據企業的發展和運營擬定企業目標，釋出目標時可設定相應的目標型別、考核時間和目標稽核層級後將此目標釋出到所選定的員工物件中。
三、員工個人目標設定
每個員工根據企業發起的目標名稱、考核時間，結合自身職位設定相應的個人目標和工作內容。目標的新增一次可新增多個目標，擬定單個目標的佔比和考核標準。考核標準的依據分為區間打分、達成率打分、以及里程碑打分。
特殊情況考核可提交考核標準說明。
能源管理系統有哪些主流廠商和品牌
4樓：
能源管理系統屬於萬洲電氣節能服務公司的產品之一，還有其他廠家你可以看下。
5樓：ccc菜辣椒
目前國內市場上存在的能源管理系統分為兩類；
一類是根據國家各省市推出的技術規範要求去研發生產，並且滿足國家能源管理系統定義的公司。比如博銳尚格，德易安，上海研華等。
另外一類是早起的電錶、能量表廠家，在自身已有的能耗計費軟體基礎上進行修改，部分滿足國家省市技術規範要求的公司，比如天簌、納宇、雅達等。
在進行細分的話就是系統架構，匯流排協議，軟體架構的區別了。
6樓：
國產有：安科瑞、奇朗、盛路達、派諾、納宇等。
進口/合資的有：abb、施耐德、西門子、美國電氣等。
7樓：ofweek人才網
績效考核是目前公司制最好的管理方法。但在績效管理過程中，由於考核不平衡，統計資料錯誤等原因，給企業帶來許多麻煩，引進一款績效管理系統無疑能給企業的績效管理帶來幫助。據我所知，有一款管理123績效管理系統可以針對企業不同崗位的職務特點，建立多種績效考核標準，每套標準都有固定的考核結構和考核指標，支援自評，並建立考核人員與考核標準之間的對應關係。
主管人員根據考核標準中的各項指標，每月給所管理的員工進行績效考核評估打分，從而獲得績效考核資料結果，自動生成績效考核表。我們這兒許多許多公司都在使用，效果不錯，建議你們公司也使用一下。
8樓：匿名使用者
節能減排已經被社會各界普遍關注。目前，很多廠家通過構建能源管理系統對能源資料進行獲取，對能源的使用和裝置的運**況進行監測，以便企業實時掌握能源狀況，方便企業的計量和成本核算工作，實現能源的精細化管理和資源合理調配，降低企業的運營成本和運維人員的運維壓力。
目前，市場上的能源管理系統廠家魚龍混雜、參差不齊。國內市場上存在的能源管理系統廠家主要分為兩類；
一類是根據國家各省市推出的技術規範要求去研發生產，並且滿足國家能源管理系統定義的公司。
另外一類是早起的電錶、能量表廠家，在自身已有的能耗計費軟體基礎上進行修改，部分滿足國家省市技術規範要求的公司。
康派智慧的能源管理系統是採用先進的智慧化整合技術，基於b/s架構的能源管理平臺。該能源管理系統能夠對水、電、氣、暖等能耗資料進行監測與分析，對能源進行統一的排程，幫助企業降低綜合能耗並提供決策依據，實現企業的可持續的發展。
能源管理系統有哪些品牌
9樓：匿名使用者
樓主，績效考核是目前公司制最好的管理方法。但在績效管理過程中，由於考核不平衡，統計資料錯誤等原因，給企業帶來許多麻煩，引進一款績效管理系統無疑能給企業的績效管理帶來幫助。據我所知，有一款管理123績效管理系統可以針對企業不同崗位的職務特點，建立多種績效考核標準，每套標準都有固定的考核結構和考核指標，支援自評，並建立考核人員與考核標準之間的對應關係。
主管人員根據考核標準中的各項指標，每月給所管理的員工進行績效考核評估打分，從而獲得績效考核資料結果，自動生成績效考核表。我們這兒許多許多公司都在使用，效果不錯，建議你們公司也使用一下。
erp管理軟體哪個好,什麼牌子比較好?
10樓：藍海匯
企業根據自己的功能需求選擇符合自己的erp系統才是最好的，條件允許的話可以進行定製：
（1）功能
企業要將評估erp軟體的功能放在首位，按照常規，對軟體功能的評價佔50%左右的權重。一般而言，erp軟體主要包括生產、銷售和市場管理、採購、配送與倉儲管理、財務管理、人事管理等功能，不同企業對於不同功能有不同的需要，同時，企業也要求軟體能夠適應業務運作特色，從而形成和保持競爭優勢。
（2）質量
軟體系統的成熟、穩定、可靠以及軟體**商的服務狀況對於企業業務的順利進行有著直接的影響。因此，企業需要考察軟體的質量。不僅包括軟體的成熟度、可靠性，還要考察軟體**商的配合態度、軟體演示情況、客戶服務質量等軟性的質量因素。
（3）技術的先進性
erp系統作為一個利用先進的資訊科技來實現業務運作和管理的載體，技術的重要性自不待言。因此，要將技術的先進性作為一個重要因素來考慮。對技術的評價需要從伺服器平臺、作業系統、資料庫、技術結構、可控制的安全性、整合性、可開發性、internet功能等方面來評價。
（4）軟體和服務**商的實力
erp軟體需要配置、安裝、測試等實施服務以及持續的維護、升級支援，因此從選擇一個erp軟體和服務**商很重要。必須將**商的實力作為一個重要因素來考慮。體現**商實力的指標一般包括：
**商的生存能力、支援能力、**商在本行業的經驗、軟體是否通過地方財政部門評審等，可以從**商的美譽度、其產品的市場佔有率、成功案例、第三方評價等方面獲得資訊和參考。
（5）**
如上所述，需要根據軟體整體擁有成本，考慮一個合適的**，最後確定**合理的廠家。歡迎垂詢~
11樓：蕙質蘭心為誰
erp系統的功能
erp系統將企業所有資源進行整合整合管理，簡單的說是將企業的三大流（物流，資金流，資訊流）進行全面一體化管理的管理資訊系統，它不僅可用於生產企業的管理，而且在許多其它型別的企業如一些非生產，公益事業的企業也可匯入erp系統進行資源計劃和管理。下面簡單介紹，比較好的偉創erp系統的主要功能主要有以下幾個功能： （1）生產控制管理功能。
這一功能是erp系統的核心功能，它通過合理配置企業內外部**、需求和已經擁有的各種資源，制定出切實可行的生產計劃，並以生產計劃為導向，將企業的整個生產過程有機的結合在一起，使得企業能夠有效的降低庫存，提高效率。同時各個原本分散的生產流程的自動連線，也使得生產流程能夠前後連貫的進行，保證各生產部門、工序間的銜接，而不會出現生產脫節，耽誤生產交貨時間，保證了企業整體計劃的完成，使企業資源配置達到最優化，以較少的投入獲得更大的產出。 （2）物流管理功能。
該功能包括採購管理、銷售管理、庫存管理、航運管理等模組。主要提供了採購、庫存、銷售業務的全面的、綜合的管理，可以幫助企業優化**鏈，減少庫存積壓，縮短交貨週期，提高資金週轉率。 （3）財務管理功能。
erp中的財務模組與一般的財務軟體不同，作為erp系統的一部分，它和其他模組有相應的介面，能夠相互整合，一般erp的財務部分分為會計核算與財務管理兩大塊：會計核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業經濟活動中的變動過程及其結果；財務管理的功能主要是基於會計核算的資料，再加以分析，從而進行相應的**，管理和控制活動。它側重於財務計劃、控制、分析和** （4）人力資源管理功能。
以前erp系統基本上都是以生產製造及銷售過程為中心。但近年來，人力資源越來越受到企業的關注，被加入到erp系統中來，主要包括人事管理、考勤培訓、績效估計、工資管理和後勤管理等方面，全面管理人力這一重要資源，可以幫助企業將複雜的人事考勤、薪資核算工作化繁為簡，提高工作效率，優化人力資源管理。
12樓：jemsn精誠軟體
《易erp3.0》是廣州精誠軟體在「易erp2.0」多年的管理基礎上，吸取大量製造企業的管理實戰經驗，不斷改造和提升並糅合先進計算機技術開發的升級版企業管理軟體。
《易erp3.0》系統包括：基本資料管理、許可權和引數、工程資料管理、訂單管理、mrp物料需求計劃管理、生產管理（訂單評審、下達指令、領料、入庫、生產進度跟蹤、用料成本核算、委外加工）、採購管理、銷售管理、庫存管理、應收應付、現金銀行、財務總賬、費用管理、質量管理、色碼批號管理等重要模組，以解決生產管理問題為核心，全面解決各部門資訊不暢、業務流程不規範、工作沒有標準化、運營效率低下等問題。
系統上線將大幅提升運營效率、降低管理成本、提高產能。
13樓：匿名使用者
目前全國已經開始使用雲版erp了，目前功能最多，最強的還是連凱ruanjian.可以瞭解一下。
14樓：企業管理軟體推薦
要是不考慮知名度的話，藍點通用管理系統是個很不錯的東東，可以自定義實現各種資料管理和流程管理功能。
15樓：普實軟體
沒有絕對意義上的好與不好，只有相對的是否適合企業。
要說公認的大品牌，sap、oracle、infor、sage等都牛逼。
國內的用友、浪潮、金蝶等一搜一大把。
最重要的是選擇適合自己的。
其他的還有一些自主研發都很優秀，能成立超過10年以上的軟體廠商，都有屬於自己某個領域的絕對優勢。
品牌有一定的借鑑作用，但更重要的是合適自己的才是最好的。
16樓：匿名使用者
傢俱行業的訂單銷售管理軟體有著相當的特殊性，很多通用的系統是不好適應的，所以還是要選擇專業的傢俱銷售管理系統。
電上店下是我這些年做過的一些傢俱企業都在用的訂單管理系統，當然都是一些發展的比較好上了一定規模的企業了，畢竟專業的事還是交給專業的人來做嘛
17樓：用友新司南
用友軟體還不錯，是國內企業管理軟體大佬，口碑挺好，產品功能全面覆蓋製造業和工貿行業，專為企業提供標準的erp行業解決方案,技術成熟。功能包含進銷存、生產、財務、人力資源、0a。
企業績效管理方案誰有？公司薪酬與績效考核方案
員工績效考核。為客觀 公正 公平 實事求是評價員工績效，特制定以下績效考核評估表 績效考核評估表。員工姓名 所在崗位。所在部門 評估區間 年 月 年 月。評價尺度及分數 優秀 10分 良好 8分 一般 6分 較差 4分 極差 2分 評估專案 標準與要求 評分 權重。自我評分 直屬評分 經理評分 總經...
在企業績效考核管理中，存在的問題有哪些
秋生 至少會存在著以下幾個問題 1 部門 班組等個體對實施績效考核理解上有偏見，總認為為啥會扣我的分，為啥影響了我的績效，以已之利受到影響來牴觸績效管理。這個需要責任部門持續的對績效管理工作進行宣講 培訓，就能逐步統一這個認識，這個一定有個過程。2 實施績效考核時，組織實施者不能正確確定績效考核的指...
如何設計有效的績效管理系統，績效管理系統設計的原則是什麼？
龍騰廣告商 美國一項為期4年的課題研究分析了437家公開交易上市公司的績效管理系統和財務結果，研究清晰地顯示，正式使用績效管理系統的公司財務表現要明顯優於未使用的公司，同一公司執行正式績效管理系統比沒執行前的效果 也更好。正是由於這樣的現實作用，近些年來績效管理也被我國企業廣泛討論和應用。但是，績效...