創業初期怎麼規範管理公司
1樓：華爾街
首先，要對公司運作和管理有正確的理解和思考方向。規範管理並不意味著公司必須有一大套繁文縟節的規章制度，創業期更是如此。任何管理的目標一定是使公司運作更加有效，而非紙面文章或者形式架構做得如何漂亮，它的衡量標準是成果而非過程。
所以，重點的思考方向應該是，公司如何能夠盈利？如何能夠生存下去？如何能夠取得自身獨特的競爭優勢？
等等。另外，規範管理並非一朝一夕能夠建立，它需要通過長期磨合才能持續形成。
其次，要建立一套務實的、簡單的公司運作管理的基本制度和原則。任何公司的運作和發展都需要乙個系統的流程和體制，這套東西可以較簡單，也可以很複雜，關鍵是視公司的。具體情況而定。
但任何公司在創業期，它的管理體制一定要講究簡單和務實。一般來說，公司運作都離不開資金、人才、技術和市場等要素，你們熱衷於技術，但必須認識到，單靠技術是無法取勝的，還必須有一套基本的管理制度，主要是抓好人和財兩個方面，例如制定一本員工手冊，規定道德準則、考勤制度、獎懲條例、薪資方案等方面的條文，這方面有許多樣本可以參考，並根據公司自身特點選擇重要的方面去制定。在財務方面，我認為報銷制度、現金流量、制定預算、核算和控制成本等方面是必須首先要考慮的。
任何乙個適合公司發展的制度的形成，都是需要一定過程的，這就需要管理者在運營過程中不斷的修正與完善這些制度，從開始階段的抓大，到後期的完善細節，這樣才能形成一套適合公司的管理制度。
創業者應如何做好企業成長期的管理？
2樓：冷笑曉
首先，要高度重視管理工作。給予這項工作應有的地位和重視程度，把這項工作抓好。
其次，要注重建章立制。管理只有與規章制度相匹配，才能從人治走向法治。
最後，要注意做好改進。管理不是一蹴而就，一勞永逸的。規章制度執行起來是死的，但也需要與時俱進，更新改進。特別是對員工普遍反映的管理上的矛盾問題，要允許反對意見。
如何管理創業初期的新企業
3樓：笑笑來著
1、組織管理團隊。2、制定策略規劃。2、建立組織結構。3、制定工作計劃。4、培訓員工。5、建立績效考評制度。6、培育企業文化。等等。
4樓：東大胖仔
首先企業文化的建立，然後嚴格的制度，家庭般的溫暖。後邊的差不多ok啦。
公司創業初期怎麼做管理？如何保證成功創業？請賜教。謝謝。
5樓：尋找
要做好乙個心理準備，問自己如果失敗了，怎麼辦？如果輸不起，就不要玩，因為這樣的失敗對乙個初次創業的打擊可能是致命的，可能會影響其一生。 第二：
要有堅持的心態，做好打持久戰的準備，因為成功不可能一蹴而就，不經歷風雨怎能見彩虹。 第三：要有積極樂觀的心態，自創業的過程中，有90%以上的困難是你沒有想到過的，那麼既然遇到了，就不要怕，勇敢的樂觀的面對，對自己說，我一定行的，讓暴風雨來的更猛烈些吧~~！
第四：要做好吃苦的準備，因為創業是一種生活方式，就像日本管理學家稻盛和夫在《活法》裡面講到的，是一種嶄新的活法，這樣的活法很有意義，但同時也是艱難的修行，心靈的磨練。 其次是物質上的準備。
第一：要充分分析創業環境，準確的分析創業專案的可行性方案，做好必要的準備。 第二：
要有一群志同道合的合作伙伴，創業初期主要靠幾個合夥人的努力拼搏，關鍵是大家心往一處想，勁往一處使。 第三：要不斷的調整自己的方法，問自己這樣失敗了，怎麼辦，有沒有更好的方法，下一步怎樣？
以上只是個人的淺薄觀點，不知能否幫到你，希望有機會做進一步的交流。
創業管理是對企業多長時間的管理
6樓：網友
創業管理是對企業多長時間的管理？（答案：c）
a、0-1年 b、0-2年 c、0-3年 d、0-4年。
本人在創業過程中需要成長的十個方面
7樓：
您好，很高興為您解答該問題 一、到梁鉛其它公司學習。
二、僱用精明能幹的員工。
三、時常與創業經驗豐富的咐渣鏈人聚餐。
四、利用視聽器材增加管理知識 五、敢於採用「嘗試錯誤」的學習方法。
六、與員工共進午餐。
七、拓寬各種信衡孫息**。
八、供貨商通常不僅熟悉本行業務。
九、注意傾聽顧客的抱怨及讚譽。
十、持續找尋問題。
個人成長期望，成長期望是什麼意思？
dgut環一的路過，圍觀中。成長期望是什麼意思？看著孩子成長的足跡，有歡笑，有淚水 有成功，有失敗 有進步，有不足 不論今後面對的是什麼，你現在要做好的是 樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀，明確學習目的，端正學習態度，做乙個品行優秀的人，一步乙個腳印地認認真真走路。俗話說 可憐天下父母心 幾乎所有的...
南美白對蝦的成長期養殖
希幼霜 1 南美白對蝦與河蟹混養，不但充分利用水體餌料資源 水草 殘餌等 還具有防蝦病的作用，河蟹可將體弱多病的蝦或死蝦吃掉，減少病原的傳播。2 南美白對蝦與刀額新對蝦 羅氏沼蝦混養，以增加蝦的養殖品種和產量效益。3 南美白對蝦與花白鰱混養，在養殖期間，淡水池塘藻類易繁殖過盛，造成 轉水 利用花白鰱...
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孩子不聽話是有原因的。首先，要了解孩子為什麼不聽話？身體方面？學習方面？還是交友方面或是與老師家長關係方面是否遇到了問題？等等。其次，無論孩子遇到的是哪方面的問題要多理解孩子，多關心孩子，多幫助孩子。多傾聽孩子的訴求，多與孩子溝通，多和孩子談論他 她 們關心的問題，做孩子的知心朋友。第三，家長和老師...