1樓：
1、試用期是扮塵試用期，見習期是見習期，兩個不同的意思。由於國企仍殘留計劃經濟時代的模式，大中專廳掘禪院校學生第一年為見習（實習）期，一年後轉正，因此，對大學生的管理一直就是這樣。但試用期不同，試用期要看你和用人單位簽訂的勞動合同期限和試用期的規定是否符合勞動法。
不符合的應予糾正。因此，提前3天還是提前30天要看你的試用期，而不是見習期。
2、你才來不久，保險也許正在辦理，也許根本就沒有去辦理，我不便評價。保險年限的長短與今後養老金的高低有一定關係，因此不要忽視此問題。
3、國企和私企差距說大很大，說散好不大也不大，但私企肯定不會讓你現在這樣無所事事，壓力很大，加班是家常便飯。老闆罵起員工來就象罵孫子，你要有充分的思想準備。
如果你想去私企，建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，這會使你一生受益。
要注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。一旦發生糾紛，需要仲裁或訴訟，這很重要。
2樓：網友
才到三個月，著什麼急？慢慢來。
國企辭職又回來的員工下場
3樓：
1、返回原公司晉公升和加薪這種技術職位太多，在領導下只有一兩個能幹的人。通常認為這項工作的發展沒有問題，殊不知這兩個人其實還是有一定含金量的。當這兩個人離開公司時，將來，當新人脊叢接管或老人們接管工作時，就會出現許多漏洞和錯誤，甚至影響到整個專案的有序發展。
這時，領導者意識到離開的兩個人的重要性，因此他們通過了各種方式邀請辭職的核心員工返回公司。如果您由於這種原因而回到公司，那麼恭喜您，您的價值和專業精神是毋庸置疑的。您自然會在公司中佔有一席悶野告之地。
2、被排擠我有乙個朋友不久前從他的老俱樂部辭職。為了尋求更好的發展，他選擇離開。儘管領導者曾試圖留下，但他堅持要離開，而且扭曲的甜瓜並不甜。
他去了乙個新的行業領域，在那裡他呆了不到兩個月，然螞明後才回到他的舊俱樂部。在他離職期間，新招了乙個人。當他返回時，領導層更傾向於新人。
他回來後，實際上感到被排斥在外。3、待遇和過去一樣。
國企怎麼辭職？急急急
4樓：網友
遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到藉口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同申通知」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在30天內支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付經濟補償。
1、本人決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（需有公司印章）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。\
5樓：網友
不知你是什麼國企，一般說來國企辭職容易，入編難。如果規模不大就要提前一月給人資部打辭職報告；規模較大，層次多，給主管領導和相關同部打招呼就行。如果你想留條後路，可以活動下，休個長假辦個停薪留職最好。
6樓：網友
在國企不是很好啊，我想進還進不去呢。
剛畢業進國企三個月，想離職了
7樓：談職業
距離日，已經剛好入職三個月了。我早已沒有一開始的熱情和希望，褪剩的只有迷茫和無力。
之所以選擇國企，是擔心先去私企以後社招再進國企就難了，而進了國企以後，遇到的很多事情，似乎都是各種折磨。
1.公司業務簡單，會計核算的學習在第乙個月就已學習完畢絕大多數。第二個月、第三個月，彷彿就是乙個做賬機械人…日復一日、簡單的流水賬…
2.因為新人，兼任了綜合員工雀返虧作。部門考勤、購買文具、充飯卡等等，事小但雜且多…一開始頃神經常因為綜合員事情，加班。
後面上手了，心裡更加不平衡，不想擔任這些雜活。憑什麼是新人，不服氣、有怨氣。
3.形式主義濃厚，暫時不能理解很多人的做法。心裡也挺委屈的，無背景的卑微新人。
而自我反省則是：
1.三個月的試用期，沒有堅持找資源學習和自我增值。導致沒有底氣規劃太多離職的事情。
2.情緒成本高。工作心態不平衡，沒有及時調整。
3.也會有些無辜地覺得，自己變成世段了自己討厭的那種人，沒有稜角，打太極……
結尾：每次想離職，都會悲催地自嘲一下。我沒有勇氣，也沒有底氣能夠找到更好的。
迷茫…也許，需要努力學習，增強專業能力。
在國企工作的你會辭職嗎？
8樓：每天都是學學學
這點我比較深有體會。在國企企業單位和公務員單位，辭職可能會對個人的職業發展產生一定的負面影響。以下是具體的原因：
1. 辭職後可能會給個人的職業生涯帶來一定的影響。在國企企業單位和公務員單位工作，一般都需要經過一系列考試和評比，才能晉公升到更高的職位。
如果辭職後重新找工作，可能需要重新從低層次崗位做起，重新經歷一遍公升遷考試和評比的程式。這樣的話，會耗費很長的時間和精力，造成職業生涯的停滯甚至倒退。
2. 辭職後可能會喪失一些頃手權益和福利。在國企企業單位和公務員單位，員工享有一些特殊的權益和福利，比如穩定的工作、高額的績效獎金、優厚的退休金、完善的醫療保險等。
如果辭職後沒有及時找到新的工作，可能會喪失這些權益和福利，造成不必要的經濟損失。
3. 辭職後可能會給個人的社會關係帶來一定的影響雀畢嫌。在國企企業單位和公務員單位，員工之間往往會建立緊密的社會關係，這些人脈關係對個人的職業發展有著重要的作用。
如果辭職後失去了這些人脈關係，重新建立起來就需要更長的時間和更高的代價。
綜上所述，對於在國企企業單位和公務員數棗單位工作的人來說，應該慎重考慮辭職的後果。當前經濟形勢不好，如果真的需要辭職，應該提前做好充分的準備，儘可能地保留住原有的權益和人脈關係，避免給個人的職業生涯造成不必要的損失。
移動寬頻辦了3個多月了，還能退嗎
移動寬頻業務任何時間都可以退。但是，寬頻業務在合約期內退的話，是不退合約金，比如辦理一年，交一年的網費，使用3個月就退，等於另外9個月的網費就送給移動了。另外在合約期內退寬頻，上網裝置要一起退，損壞要賠償。沒有什麼押金，是沒的退的，錢裝進我的口袋，還能要回去嗎。只要超過一個月就可以退，但是好像是不退...
追了一個女生3個多月了，還是沒有同意
你就省省吧，還你會傷的很深，就你這種芝麻大點的事情都要計較一下，然後付出感情就必須要回報的人，誰給你當女朋友都遭罪。追了三個月還在那唧唧歪歪，想要繼續還是退出，估計是典型的拿不起放不下的人。然後還自私自利的典型，總以為自己是個大好人，別人都欠你的，你也不照照鏡子。我勸你先把自己鍛鍊強大了再去追好了，...
在國企工作3年了想辭職去私企或者外企
我覺得吧，工作得自己喜歡，幹著才有意思，不過也得看你是什麼性格的人，如果你是喜歡冒險，願意挑戰高薪你可以嘗試，但你要想好，銷售類的業績不達標可能連底薪都沒有。如果你是個安於現狀的人，喜歡過平靜的日子的話，你還是呆在現在的崗位比較好，畢竟不需要擔心沒有底薪的日子。所以，這還得你自己好好考慮才行，別人只...