疫情結束了,白名單企業為啥還不解封

時間 2025-07-25 00:10:19

1樓:我是乙隻皮皮鴨

當出現一些不可接受的情況之後,你是不是乙個內心強大的人。我們所講到的內心強大,不是沒有後顧之憂、沒有責任時的毫無恐懼。

而是說,你今天面臨很多的公司的開支,面臨著員工的生存,可圓陵能你的房子已經抵押上去了,你的一切都抵上去了的危機。這樣的恐懼,會摧毀一些人。

往往看到很多的企業成功者,是一些連續創業者。他們經歷過一次次的失敗,能夠適應外部的恐懼和失敗,往往他的內心就能夠更加的強大,他們從思想上準備好應對。

第二,不要對這些東西太過恐懼,不要讓恐懼佔據內心。人只要有希望,就會充滿信心,思想上要應對好。

每乙個人的動力都不一樣,不同的階段也不一樣。但是我想,本質上面尋找的過程也是一種動力,每個人對自己內心都是有思考橘唯戚的,可能我們沒有寫出來,但是我們想要成為什麼樣的人。比如能夠幫助到別人,能夠讓我們的愛幫助別人。

每個人心中都有我們想要成為的樣子。這種我們想成為的樣子,也是在不斷的演繹當中,當我們爬到一座山的時候,我們的動能和動力都不一樣。

我們強調的是一種企業家精神,永遠不滿足,永遠要挑戰新的可能性。企業家精神是社會上一種最重要的精神。

以前能創造價值的企業山敗,躺平了,這就是這個社會的最可怕的東西。馬斯克就是典型的企業家精神,不斷的創新,不斷地挑戰創新。

第二,要展現你的領導力。你是不是一名非常果敢的、思維清晰的、能夠接觸到第一線市場的領導者?你是不是能走到一線,接觸到一線的客戶,接觸到一線的**商?

上海的高層的領導,現在全都是在一線,今天是在這個企業,明天是在那個小區,後天是在那家工廠。越是在這個時候,越要走到一線,可能廟堂當中的資訊已經不夠貼近一線,我們要到一線去獲得真實直接的資訊。

第三,保持團隊的一致性。這個時候我們不需要太多的聲音,越是在動盪的情況下,團隊的心態不穩了,我們要統一團隊的聲音,保持團隊的一致性。

2樓:末幾膩

發展情況。工廠封控看疫情發辯輪展情況不嚴重乙個星期解封,惡性發展那會不定時間延長直到疫情控制住後才手灶鉛會畢好解封,這都是為了大家安全才採取的措施。

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