迪克 凱瑞模式,肯普模式,尼文模式三種教學設計模式的共同環節

時間 2021-10-14 21:26:10

1樓:玉兔金月

三種模式的不同點:

肯普模式

肯普模式由學生、方法、目標和評價這四個基本要素及其關係是組成教學系統開發的出發點和大致框架,並由此引伸開去,提出了一個教學系統開發的橢園型結構模型,

首先,肯普列出了10個教學設計的「因素」,而不稱之為步驟,以表示它的整體性以及設計過程之彈性。

其次,肯普模式的另一個特色是將「學習需要」、「教學目的」、「優先順序」和「約束條件」置於中心地位,以強調教學設計過程中必須隨機拿這幾個因素作為參考的依據

迪克-凱瑞模式

迪科-凱利模式是典型的基於行為主義的教學系統開發模式。該模式從確定教學目標開始,到終結性評價結束,組成一個完整的教學系統開發過程。在該模式中,教學設計活動主要包括如下幾個方面:

(一)確定教學目標

(二)選用教學方法

(三)開展教學評價

尼文模式

將線性模式與環行模式相結合。該模型更加直觀形象地描述了教學系統開發的真實過程,有兩個方面特點:

1.將原來的評估部分細化為形成性評價以及終結性評價兩部分。

2.設計、開發、實施以及形成性評價是一個迴圈往復的統一體。

三種模式的相同點:

一,都包括一些基本的教學因素。

二,設計活動相似。

三,有各自的優勢和不足。

2樓:不憶楣

第一,強調學生學習任務的分析以及起點能力的確立;

第二, 教學設計是一個反覆的過程,需要設計者不斷進行分析、評估和修正,以期完成具體的教學任務,達到教學目標。

第三, 安排教學活動,以優化每一教學事件,保證教學的整體效果。

過程包括哪幾個環節?其各自的含義是什麼

3樓:鎖佛

三種模式的不同點:肯普模式肯普模式由學生、方法、目標和評價這四個基本要素及其關係是組成教學系統開發的出發點和大致框架,並由此引伸開去,提出了一個教學系統開發的橢園型結構模型,首先,肯普列出了10個教學設計的「因素」,而不稱之為步驟,以表示它的整體性以及設計過程之彈性。其次,肯普模式的另一個特色是將「學習需要」、「教學目的」、「優先順序」和「約束條件」置於中心地位,以強調教學設計過程中必須隨機拿這幾個因素作為參考的依據迪克-凱瑞模式迪科-凱利模式是典型的基於行為主義的教學系統開發模式。

該模式從確定教學目標開始,到終結性評價結束,組成一個完整的教學系統開發過程。在該模式中,教學設計活動主要包括如下幾個方面:(一)確定教學目標(二)選用教學方法(三)開展教學評價尼文模式將線性模式與環行模式相結合。

該模型更加直觀形象地描述了教學系統開發的真實過程,有兩個方面特點:1.將原來的評估部分細化為形成性評價以及終結性評價兩部分。

2.設計、開發、實施以及形成性評價是一個迴圈往復的統一體。三種模式的相同點:

一,都包括一些基本的教學因素。二,設計活動相似。三,有各自的優勢和不足。

1.幾種重要的教學設計模式:

4樓:百度使用者

以教為主的教學系統設計模式;

以學為主的教學系統設計模式;

「教師為主導,學生為主體」的教學系統設計模式。

以教為主的教學設計模式由於學習理論基礎的不同又可以分為基於行為主義學習理論(id1),基於認知主義學習理論(id2)。

id1的代表模式——肯普模式:

該模式的特點:在教學系統設計過程中應強調四個基本要素,三個主要問題,要適當安排10個教學環節。在各環節中把確定學習需要和學習目標置於中心位置,各環節之間的連線表示教學設計是很靈活的過程,可按任意的順序進行,評價和修改貫穿整個過程。

id2的代表模式——史密斯——雷根模式:

這種模式很好地吸收了瑞格盧斯的教學策略分類思想,並把重點正確的放在教學組織策略上。該模式過程:分析教學目標,學習者特徵分析,學習內容分析,設計學習任務,學習情境設計,學習資源設計,提供認知工具,自主學習策略設計,協作式教學策略設計,管理與幫助設計,總結與強化設計,教學評價。

史密斯——雷根模式和狄克——柯瑞模式的比較:

①狄克——柯瑞模式把「教學分析」與「確定學生初始行為及特徵」分成兩部分,並把二者分析的結果用更具體的「行為目標表述」; 史密斯——雷根模式把「學習者特徵分析」和「學習任務分析」都歸入「教學分析」模組中,並對這一塊增加了「學習環境分析」框,取消了對「行為目標分析」框。②狄克——柯瑞模式中有關教學策略部分只籠統的提到要「開發教學策略」,至於開發哪一類教學策略並未說明;而史密斯——雷根模式則明確指出應設計三類教學策略:教學內容組織策略,教學內容傳遞策略,教學資源管理策略。

③狄克——柯瑞模式對教學的修改並未放在評價模組中,這是不合理的,因為修改必須以評價所得到的反饋為依據。

2.構成教學系統設計過程的共同特徵要素:

教學目標分析,學習者特徵分析,教學模式和策略的選擇與設計,學習環境設計,教學設計結果的評價。

3.瑞格盧斯對教學系統設計理論提出了很多富有建立的觀點,把教學理論的變數分為教學條件,教學策略和教學結果,並且進一步把教學策略變數細分為教學組織策略,教學管理策略和教學傳輸策略。他最早提出了細化理論的觀點。

該理論是建立在兩個關於認知結構的假定的基礎之上:①知識按層次結構組織,抽象程度較高的知識處於較高層次,隨著抽象程度降低,其所處層次也逐步降低;②認知結構中的知識是相互作用的,相互聯絡的。

細化理論的內容:

一個目標:按照認知學習理論實現對教學內容最合理而有效地組織。

兩個過程:「概要」設計,一系列細化等級設計。

四個環節:選擇,定序,綜合,總結。簡稱4s

七條策略:恰當運用有關教學內容組織的七種策略。

4. 根據教學中問題範圍,大小的不同,教學系統設計應分為不同的層次:以「產品」為中心的層次;以「課堂」為中心的層次;以「系統」為中心的層次。

高效課堂的基本流程包括哪幾個教學環節

5樓:匿名使用者

三種模式的bai

不同點:du

肯普模式

肯普模式由學生、

zhi方法dao、目標和評價這四個

回基本要素及其關係是答組成教學系統開發的出發點和大致框架,並由此引伸開去,提出了一個教學系統開發的橢園型結構模型,

首先,肯普列出了10個教學設計的「因素」,而不稱之為步驟,以表示它的整體性以及設計過程之彈性。

其次,肯普模式的另一個特色是將「學習需要」、「教學目的」、「優先順序」和「約束條件」置於中心地位,以強調教學設計過程中必須隨機拿這幾個因素作為參考的依據

迪克-凱瑞模式

迪科-凱利模式是典型的基於行為主義的教學系統開發模式。該模式從確定教學目標開始,到終結性評價結束,組成一個完整的教學系統開發過程。在該模式中,教學設計活動主要包括如下幾個方面:

(一)確定教學目標

(二)選用教學方法

(三)開展教學評價

尼文模式

將線性模式與環行模式相結合。該模型更加直觀形象地描述了教學系統開發的真實過程,有兩個方面特點:

1.將原來的評估部分細化為形成性評價以及終結性評價兩部分。

2.設計、開發、實施以及形成性評價是一個迴圈往復的統一體。

三種模式的相同點:

一,都包括一些基本的教學因素。

二,設計活動相似。

三,有各自的優勢和不足。

舉例簡述教學模式

6樓:匿名使用者

以學為主的教學系統設計模式;

「教師為主導,學生為主體」的教學系統設計模式。

以教為主的教學設計模式由於學習理論基礎的不同又可以分為基於行為主義學習理論(id1),基於認知主義學習理論(id2)。

id1的代表模式——肯普模式:

該模式的特點:在教學系統設計過程中應強調四個基本要素,三個主要問題,要適當安排10個教學環節。在各環節中把確定學習需要和學習目標置於中心位置,各環節之間的連線表示教學設計是很靈活的過程,可按任意的順序進行,評價和修改貫穿整個過程。

id2的代表模式——史密斯——雷根模式:

這種模式很好地吸收了瑞格盧斯的教學策略分類思想,並把重點正確的放在教學組織策略上。該模式過程:分析教學目標,學習者特徵分析,學習內容分析,設計學習任務,學習情境設計,學習資源設計,提供認知工具,自主學習策略設計,協作式教學策略設計,管理與幫助設計,總結與強化設計,教學評價。

史密斯——雷根模式和狄克——柯瑞模式的比較:

①狄克——柯瑞模式把「教學分析」與「確定學生初始行為及特徵」分成兩部分,並把二者分析的結果用更具體的「行為目標表述」; 史密斯——雷根模式把「學習者特徵分析」和「學習任務分析」都歸入「教學分析」模組中,並對這一塊增加了「學習環境分析」框,取消了對「行為目標分析」框。②狄克——柯瑞模式中有關教學策略部分只籠統的提到要「開發教學策略」,至於開發哪一類教學策略並未說明;而史密斯——雷根模式則明確指出應設計三類教學策略:教學內容組織策略,教學內容傳遞策略,教學資源管理策略。

③狄克——柯瑞模式對教學的修改並未放在評價模組中,這是不合理的,因為修改必須以評價所得到的反饋為依據。

2.構成教學系統設計過程的共同特徵要素:

教學目標分析,學習者特徵分析,教學模式和策略的選擇與設計,學習環境設計,教學設計結果的評價。

3.瑞格盧斯對教學系統設計理論提出了很多富有建立的觀點,把教學理論的變數分為教學條件,教學策略和教學結果,並且進一步把教學策略變數細分為教學組織策略,教學管理策略和教學傳輸策略。他最早提出了細化理論的觀點。

該理論是建立在兩個關於認知結構的假定的基礎之上:①知識按層次結構組織,抽象程度較高的知識處於較高層次,隨著抽象程度降低,其所處層次也逐步降低;②認知結構中的知識是相互作用的,相互聯絡的。

細化理論的內容:

一個目標:按照認知學習理論實現對教學內容最合理而有效地組織。

兩個過程:「概要」設計,一系列細化等級設計。

四個環節:選擇,定序,綜合,總結。簡稱4s

七條策略:恰當運用有關教學內容組織的七種策略。

4. 根據教學中問題範圍,大小的不同,教學系統設計應分為不同的層次:以「產品」為中心的層次;以「課堂」為中心的層次;以「系統」為中心的層次。

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