1樓：巨蟹白日夢少女
常規公司辦理離職手續的步驟如下：
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、本人送辭職申請書至單位審批。由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、審批同意後，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續。您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、將手頭上的工作交到人事部簽收並與相應人員進行交接工作。
5、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。自己可以到人才中心或者勞動就業中心**交保險費，基數可以自己定。
6、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
7、黨關係可以放在原工作單位，待找到新工作就可以轉到新的單位。
8、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
主要注意事項有：
1、寫辭職信並不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批准了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天後解除勞動合同，離開企業，不需要企業批准，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了
2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨採用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散佈一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業，總比留一個不好的印象好一些。
4、站好最後一班崗，在離開企業的最後時間裡，你仍是企業的一員，儘自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。
5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什麼時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打**到過往企業瞭解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關係。
辦理辭職手續的流程：你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：有問題想請教下
一、遞交辭職報告。這點非常重要，辦社保的時候要用到。沒有必要多複雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名。
二、結清工資。一般企業不會多給你錢的，也就是上個月到離職日期的工資。
三、交接物品。雙方簽字確認不多說了。
四、到社保局接觸勞動關係。最好和單位人事一起去，當場把解除勞動關係的證明拿回來。
五、轉移檔案公積金社保到下家單位。這個就是下家單位人事的事了。
因為離職有時候是個很敏感的事，離職前要小心謹慎，最好是親歷親為。不然留下一屁股爛賬以後不好收場。就我的親身經歷而言，離職前單位人事填寫的離職證明和我的勞動合同日期不符，並且之前也沒把我的合同副本放進檔案。
導致後家單位所在的人才市場不收我檔案。廢了老大的事才搞定。
希望能幫到你 ^^
3樓：感覺吹風
1.提前30天遞交辭職申請；
這點非常重要，時間。 你遞交申請的日期開始算的，申請沒有必要多複雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。
2.到期填寫離職交接表，交清物品，並雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領導。
3.離職時要把解除勞動關係的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。
這點一定要有，到下家的時候也是這個證明，以免後續不便。
4.轉移社保、公積金等手續是人事的事情，這個你不要擔心，人事對這個事情是很積極的，因為這個就是他們的本職工作。
注意自己的合法權益有沒有被侵佔了！
祝你好運
4樓：楊欣唯愛楊冪
一般是要提前一個月向用人單位提出書面的辭職申請，用人單位經過同意，要給你一張是否同意你辭職的回執，也稱之為檔案吧。如果是同意了的話，應將你手上的工作等全部移交給用人單位，爾全，由用人單位的人事部門將你的人事檔案、工資關係、組織關係、社會保險等轉給你現在的單位，有些檔案可交你個拿走自己交現在的單位，有些檔案是由單位直接轉交你現在的單位。還有就是要到你原單位所在地派出所將你的戶口轉入你現在單位所在地的派出所。
不過，要看你是什麼單位了，所講的是指大多數單位是這樣辦理的。
評選我為最佳哦！！！
5樓：韓飛律師
很簡單！
書面提出離職，辦理交接手續，結清工資，辦理社會保險、公積金、檔案轉移等！
基本就是這個流程，有什麼疑問可以hi我！
6樓：琵琶小孩
離職手續公司會有明文規定的:提前30天遞交辭職申請是必須的,其他的小細節可能各個公司不同,你問你們的文員一下,不就什麼都清楚了嘛
7樓：匿名使用者
每個公司都不一樣
簡單說就是辭職報告只要一審批，就剩下轉移社保單和公積金了。剩下的什麼解除勞動關係什麼的那是自動作廢的！關鍵是審批辭職報告的（頂頭上司）和辦理轉移單（行政管理科）的
8樓：匿名使用者
辭職信寫的精彩
注意措詞 注意禮貌用語
和相關人員交流時 注意語氣
以及辭職時無論抱何理由 都有良好的辭職心態........辭職表示著一份工作的結束另一份工作的開始 祝你好運..
9樓：天山松濤
一、提前30天遞交辭職申請；
二、到期添寫離職交接表，交清物品，並雙方簽字。
三、添寫解除勞動關係證明書。
四、轉移社保、公積金等手續。
千萬不可不辦任何手續就不來上班，那單位將會按曠工對待，最終被開除處理。
10樓：公亦凝
簡單說：
注意自己的合法權益有沒有被侵佔了！
11樓：
第一，要看你在公司是什麼職位。第二，要看你公司是什麼性質。第三，你將進的公司是什麼性質的
先找人事經理談談，人事所考慮的是你的工作交倿，你給他的時間他能不能招到人。再個就是你考慮的工資是怎麼給你結算，是現金呢。還是下個月打到卡里，最主要就是這二點。
好聚好散。為留個好印象，讓自己以後有好事，兄弟姐妹會想起你來。就大夥吃個散夥餐。。
12樓：匿名使用者
如果是不滿公司辭職，最好要在辭職書上寫明
13樓：匿名使用者
1.失業保險
2.解除勞動合同
3.查保險
4.失業證
5.工資
6.辭職書
14樓：匿名使用者
你郵箱多少 ？ 我發給你
辭職辦理流程，離職需要辦理哪些手續？
可以轉的，除非你們老家不接納，你只要在這邊辦理轉移手續就可以了，一點都不復雜，自己就可以去辦理，然後拿著社保局給你開具的轉移單到你要轉移的地方去繳交就可以了 只要提前30天提出書面申請的，用人單位都要同意你辭職，30天到期了，當天就可以辦理辭職手續和結算工資，這都是國家法律有規定的。至於社保，目前政...
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