1樓：清月聊無痕
你有事得請假 那一定是很重要了 說實話就行 但如果你得事不太重要的話建議你不要請假 或者把事往後拖一拖 因為上班第一天印象很重要 會影響你以後在單位的地位
2樓：匿名使用者
第一天上班報到，如果不是特別重大的事情，最好不請假。如果事情特別重要就實話實說。
3樓：樓主樓主你真美
其實什麼理由都行，只是你會給別人印象很不好，，，第一印象可不是那麼容易改變的
4樓：匿名使用者
第一天就請假啊？除非說要去參加親人的哀悼會，否則會被留下很壞的印象
5樓：匿名使用者
你可以說：自己還有些事情沒有處理好，過兩天再去報到，應該沒可以的。
6樓：匿名使用者
最好不要請。第一天，給別人留個好印象。
7樓：
最好別請假，除非你不想在這幹，
8樓：花落若繼續
就說行李和搬家的問題還沒解決
9樓：劉帥
新進的單位，明天第一天就要報道了，但是有非常重要的事情，明天去不了，不用太糾結，可以直接向單位相關部門訴說自己的事情，如果單位真心的想用你，非常的看重你的話，單位根本就不介意你第一天沒報到更會批准你的請假，不用找理由請假，應該事事求是的把你請假的原因告訴單位的相關負責部門，希望他們能夠理解和准假，我曾經也有遇到過這樣的事情，只要向單位說明自己請假的理由，一般的情況下都會批准你的，單位還告訴你，好好把自己的事情處理完，然後再來報道，我們隨時都會接受你，歡迎你的加入。
上班第一天好請假嗎？說晚去一天，又什麼好的理由嗎？謝謝了
10樓：所穎穎
好請，因為你是新人，所以要求不會那麼嚴。可是如果想留下一個好的印象，還是不要請好，如果沒什麼大事。祝工作順利，望採納
11樓：
最好別請假，第一天上班最起碼給領導留個好印象！如果真有事情要去處理，就**解釋下說，還有點事情沒有處理好，問可不可以推遲一天上班時間！一般情況都會批准吧，畢竟新員工第一天上班，公司也不會派給重要的事情去做！
12樓：打鬼子去嘍
當然不好。理由就是堵車，這個理由最常用。
13樓：澄忍
第一天就請假 印象應該不會太好
第一天上該公司上班，隔天就需要請假。找什麼理由好呢？（病假除外）是可以提前先請好假的理由
14樓：匿名使用者
領導您好， 經過一天的接觸， 我很希望能正式加入這個大家庭。但由於之前公司的一些事情還沒有處理好，而且會影響到我的工作狀態， 希望領導能給我一天時間，去處理好。 然後回來安心積極的工作！
謝領導批准，
如果領導還是追問您要去解決什麼， 因為我不瞭解你的工作性質， 主線給你了， 剩下的靠自己嘍！
15樓：李浩
建議你實話實說，如果確實不是很方便的理由的話，那就結婚 生子 葬禮 病危 之類的選一個吧
不建議你這麼做·
請教明天第一天去上班 求請假的藉口
16樓：匿名使用者
第一天去上班就請假的話，對方對你的影響會不好吧。
如果是實在有事就直說唄。
如果是講不出口的原因的話，你可以說自己身體有什麼問題啊，或者是自己在外地趕不回去啊之類的。
明天公司開年會。。還是第一天正式上班，求一個請假理由。。我的事私人原因經理肯定不會請給我。。什麼理
17樓：匿名使用者
最好實話實說！如果你實在不想這樣子，你就給經理說「我媽媽跟我一起過來了，我想帶她雲體檢一下，我們每年都會去體檢，現在體檢的號也不怎麼好掛」，我想「孝心」你們經理應該是不會不答應吧！當然建議最好是實話
18樓：匿名使用者
開會期間多發言，佳表現，理由就是女（男）生日，
19樓：t小
拉肚子，來得快好得快，
新進單位加養老金，公積金的金基數是以什麼做依據的
昆重帥師 welcome211，別到處複製你那些無聊的東西來蒙人混分了回答樓主 單位這樣做不合法 你換單位了，單位應該按照你首月工資為基數給你交，不是你去年的平均工資，平均工資這個計算是指你在該單位工作到調整基數的時候 4月或者7月 的時候，才是按照你上年度的平均工資重新計算基數的 你可以要求單位改...
事業單位新進員工沒有我職稱高,工資比我高怎麼回事啊
東沐霖 事業單位新進員工雖然沒有你的職稱高，但是工資比你高，那是沒有可能，他的學歷以及工作經歷方面比較優越。 張愚頑 事業單位新進員工沒有我職稱高,工資比我高怎麼回事啊？其實吧，有很多事情也沒辦法說明的，如果你真的有疑問，可以找一下相關的認識部門進行諮詢 皆有可能 有幾個辦法 第一種方法是讓新的單位...
明天就要去新單位上班，緊張的心慌。新環境，工作我不熟悉，擔心做不好，怎麼調節
到了新環境就做縮頭烏龜，你要做到別人都是專家，你什麼都不懂需要向對方請教。躲在角落裡看別人如何處事，什麼能做什麼是底線不能觸碰的。一點一點尋找朋友交往，然後立足在圖發展。 新知覺醒 你不必擔心，去新單位工作是一件應該值得慶幸的事情。新工作，新單位，新機會，你不用緊張，其實每一個環境都是通過開始的陌生...