1樓：韓飛律師
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2樓：雲淡天高微微愛
加班工資200%
法定節假日工資300%
做一休一法定節假日休息是按照每天工作來算還是按照8小時*3天來算
3樓：絕壁天書
做一休一的上bai班制度中，如果恰逢du法定假zhi日上班，應當dao支付300%的加班工資，不能調休
內。上班容十一小時，就應該按照小時工資標準，支付11個小時的三倍工資。
如過不足167小時，按照實際小時計算工資即可，無需用加班償還。
法定節假日加班工資這麼算？我們公司是做一休一的，一天小
朱覓鬆 我是上12休24，單位每悶給我2200基本工資，另外給1500節假日加班費，請問是否合理 廣鴻律師事務所 勞動法 第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休...
元旦法定節假日是一天還是三天
亮爺說娛樂 元旦法定節假日是一天，通常放三天是跟週六週日結合或跟週六週日調休。根據 全國年節及紀念日放假辦法 第二條 全體公民放假的節日 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 農曆清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1日 五 端午節，放假...
香港的法定節假日和內地是一樣的嗎
小鏡子 香港的法定節假日一共是13天分別是 元旦一天 春節三天 清明節一天 端午節一天 勞動節一天 迴歸記念日一天 中秋節一天 重陽節一天 國慶節一天 佛旦一天 冬至一天。國家規定法定節假日一年累計有11天包括 元旦規定在1月1日放假1天，春節規定在陰曆除夕 十二月二十九日或三十日 至正月初二放假3...