本人20年6月份退休視同年限11年,醫療保險也交了11年,退休後還要交多少年

1樓：皆有可能

醫療保險繳費年限：醫保要交多少年？退休了還交嗎？關於醫療保險有一個要求是必須達到一定的繳費年限以後，才可以在退休後享受不再繳費而能夠報銷醫療費的待遇。

目前全國整體的政策是基本醫療保險繳費。

關於基本醫療保險繳費有一個最低繳費年限，裡面包含了之前多次提到的“視同繳費年限”。

視同繳費年限要求：

男性最低繳費年限加上那個視同繳費年限要滿30年。

女性要滿25年。

滿足視同繳費年限之後才可以享受退休後不繳費就享受醫療保險的待遇。

當然，在這其中還有一個要求是：如果是2023年退休的，那麼實際繳費年限應該累計至少十年。

前面已經知道實際繳費加視同繳費要求是男性30年、女性25年。

所以對實際繳費年限也有要求，即至少達到十年。

如果是2023年以後退休的，會增加一個實際繳費年限，到了2023年基本醫療保險會要求實際繳費年限達到15年。

由於視同繳費年限加上實際繳費年限男性要達到30年，而女性要達到25年。

所以在實際情況當中，很多人都到了法定退休年齡，但是依然沒有達到最低年限的要求，這就需要在退休之後繼續繳費直到達到最低繳費年限為止。

舉一個例子：王先生醫保已經繳納了13年，這是他實際繳納的，他的視同繳費年限就是11年，那麼他總共交了24年。

當2023年12月退休時，他距離那個最低繳費年限還差六年，所以王先生需要在退休後。

繼續繳納六年的醫療保險，才可以享受退休後不繳費而能夠報銷醫療費用的待遇。

當然也會有部分人覺得自身各種困難的原因，實在沒有辦法達到20年，更不用說是25年30年這麼長的繳費年限。

對此，國家針對特殊情況，出臺了相應的扶持政策。比如說由於特殊工種、工傷、病退等原因，存在很多提前退休人員，他們的最低繳費年限也是按照男30年女25年的年限來算。

但是，可以扣除其經批准允許提前退休的時間後，按照所得的實際年限來執行。

簡單說就是如果要提前退休，政策上是可以考慮的。

另外，2023年以後，軍隊轉業的幹部即退役人員，其軍齡以及隨軍未就業人員的配偶的年線，也是按照實際繳費年限來計算。

再者是2023年1月到2023年6月之間失業的人員，領取失業保險金的年限也是按照實際繳費年限來計算的。

所以，國家對提前退休的、就業的轉業軍人以及失業人員都有特殊優惠政策，來幫助達到醫保的最低繳費年限。

2樓：操美季子

沒法給出具體回答

根據你實際繳費年限5年多一點的描述，看不出來這近21年的視同繳費時間處於什麼時候，因此沒有辦法幫你界定；另外，醫療保險屬於市級統籌，目前各地要求的退休前醫療保險參保繳費時長並不一樣長，因此是否會被要求補繳、補繳時長應向當地社保機構具體諮詢

下崗職工醫療保險繳費年限(含視同繳費年限)已經夠30年,還需要繼續交費嗎

3樓：匿名使用者

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

還需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）

2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替

3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

4樓：駿東公司

醫療保險繳費年限計算是和養老不同的，醫療保險計算繳費年限是在一個繳費年度內部能超過3個月的停繳，否則重新計算繳費年限。下崗職工的基本醫療保險是由養老保險幫繳納。

5樓：吖ㄣ泡泡

滿了的話可以不交的，最好去你們當地的社保中心問下