1樓：匿名使用者
勞動爭議案件調解是勞動爭議案件仲裁的前置程式，調解的原則是本著當事人雙方自願、合法的原則，主要有以下的優點：
1、通過調解方式解決，可以使當事人雙贏，尤其是職工，可以避免“贏了官司丟了飯碗”的擔心。
2、通過調解可以降低社會成本，提高辦事效率；
3、進行勞動爭議調解是工會組織維護職工合法權益、促進構建和諧勞動關係的具體體現。
2樓：匿名使用者
調解作為一種便捷途徑對於解決勞動爭議的作用越來越大，而且，日益凸顯出其他爭議解決方法所沒有的優越性：
第一，勞動爭議通過調解解決，不僅節省了爭議雙方在人力、財力上的支出，同時也能夠大大減輕勞動爭議仲裁機構和人民法院的工作壓力，從而起到節約仲裁資源和訴訟資源、最大限度地減少社會成本的作用。
第二，調解是解決勞動爭議的第一步。企業勞動爭議調解委員會等調解組織如果能夠在第一步就把問題解決好，那麼大量的勞動爭議就能夠在基層被消化、處理。這樣就可以在節約成本的同時，避免矛盾進一步擴大，大大減少勞動爭議帶來的負面影響。
第三，調解解決爭議的方式是民主協商，相互不傷和氣，這種氛圍下爭議雙方不僅容易達成一致，而且所達成的調解協議也更容易讓當事人遵守和履行。企業和勞動者在互諒互讓中增進了解、消除隔閡，又反過來調動了企業和勞動者的積極性，有利於維護勞動關係的和諧穩定.
第四，充分利用、整合我國目前存在的基層人民調解組織、企業調解委員會以及在街道、鄉鎮設立的具有調解職能的組織的調解資源，更有利於化解矛盾於基層，有利於社會的和諧穩定。充分發揮調解組織的作用，對於勞動爭議的合法、及時、公正解決很有好處。
3樓：匿名使用者
和解,就是您自己和單位就說和拉,調解是在第三方的調解,完就是仲裁和訴訟啊
承攬合同雙方當事人的義務有哪些
註冊會計師 按約定完成工作 提供或接受原材料 及時通知和保密的義務 接受監督檢查 交付工作成果 對工作成果的瑕疵擔保。 承攬人的義務 1.按約定完成工作。承攬人應按合同約定的時間 方式 數量 質量完成交付的工作。這是承攬人的首要義務，也是其獲得酬金應付出的對價。承攬人應以自己的裝置 技術和勞力親自完...
財產保全的裁定書應否送達雙方當事人
財產保全的裁定書出來後會通知雙方當事人。民事訴訟法 第一百零三條 財產保全採取查封 扣押 凍結或者法律規定的其他方法。人民法院保全財產後，應當立即通知被保全財產的人。財產已被查封 凍結的，不得重複查封 凍結。第九十一條 代為轉交的機關 單位收到訴訟文書後，必須立即交受送達人簽收，以在送達回證上的簽收...
保險合同對當事人雙方誠信的要求遠遠高於其他合同，其主要原因是
鑽誠投資擔保 保險合同是一種特殊的民商事合同，除具有一般合同的共性外，還有其特殊性。具體的特點是 1 保險合同是雙務合同 保險合同作為一種法律行為，一旦生效，便對雙方當事人具有法律約束力。各方當事人均負有自己的義務，並且必須依協議履行自己的義務。與此同時，一方當事人的義務，對另一方而言就是權利。例如...