1樓：中山老獵人
要看你說的是零時工還是僱員，零時工很簡單的，比方說就是單位搞衛生的或打雜的，只要單位願意就基本可以招，但也是有數額的。僱員就必須要考試，一般是有人事局統考，考試過關才能進入面試。以前沒這麼複雜，所以有你所說的有的人不考試也可以進，是以前，現在都不行的。
不管有無編制，應該首先是領導想要你，然後才會根據你的情況設定條件，這樣你被錄取的機率就大咯。如果你在網上看到招聘資訊就去考，說實話很難的，一般要招的話都是領導已經有了人選了，在網上招只不過是走程式而已。
2樓：151657585找我
很有可能，這樣的事有很多，我認為您不應該擔心這個，你辛苦工作這麼長時間如還不被認同，那麼留下來也真的沒什麼意思，再有您現在應該擔心和考慮一下：“我失業後我能幹什麼不會被餓著呢”而且還是自己感興趣的，建議你趁休息時間學個一技兩技之長（或者本身就有），反正技不壓身！能幹就幹，不能幹就幹別的，您看人家外地人在北京不是什麼都幹嗎（不說違法的）？
也有現在買房的，也許離開後廣闊天地還能成就個企業老闆也說不定呢。再說，現在所有的企業都已經改制了，就連老師和醫生這些職業現在都是聘用制了好嗎？沒有什麼是可以幹一輩子的！
再有你的保險這個不用擔心，現在私企招收的員工裡淨是農業戶口的，不也照樣上保險嗎，這些肯定是有國家效力的，就算離職你拿到人才中心也能繼續上的好嗎？
最重要的是先想想，將來您能為自己、家庭更或是社會再奉獻些什麼？要學會主載，不能說一切吧，但自己的人生、價值這些自己來衡量和主載，不要讓人家來主載您，尤其是自己的價值！
（社會在變，制度在變，思想也要變了！）
在事業單位沒編制，可以進職稱嗎
3樓：小寶啃玉米
晉職稱是可以的，只是沒有編制就沒有崗，沒有崗就聘不了，聘不了對兌不了錢
4樓：
說的真好，其實就是沒有編制，就沒有錢，再高的職稱也沒有意義
事業單位只要有空缺編制就可以調進人員嗎?
5樓：匿名使用者
是，只要不是凍結編制的事業單位，有空編就可以調入或者申請招聘人員，人員資格由編制和人社部門稽核。
6樓：蒼空井取水
如果人員編制符合單位，可以調入的
事業單位編制，可以停薪留職嗎，事業單位在編人員可以辦理停薪留職嗎？
事業單位實行人員聘用制度後，應通過聘用合同調整人事關係，不應實行停薪留職。如果是身體原因之類的無法上班，可以讓醫院開具病假條。根據 辦公廳 人事部關於在事業單位試行人員聘用制度的意見的通知 國辦發 2002 35號 和 關於印發 推進事業單位人事制度改革的若干意見 的通知 遼市人發 2005 12號...
關於事業單位的編制問題
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
聘用制和事業單位的編制問題，關於事業單位的編制問題
看哦灑然 兩個應該不是一回事。我最近也碰到類似問題，很煩。最關鍵是要有編制，問清楚是全額事業編，還是差額或者自收自支的 全額的最好，不需要交養老保險，退休後那退休工資，和在崗時差不多 差額或者自收自支的需要交養老保險，退休後拿的是養老金，少的可憐。另外，這裡有必要區分一下 聘任制 和 聘用制 前幾天...