五險一金是是哪個法律法規規定的,五險一金是法律規定企業必須給員工交的嗎?

時間 2021-08-30 11:08:44

1樓:黑色青花瓷

這個涉及到《社會保險法》《住房公積金管理條例》兩個法規、檔案。

其中1、《社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

……第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

2、《住房公積金管理條例》

第十五條單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

2樓:匿名使用者

《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

這裡要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

3樓:匿名使用者

中華人民共和國勞動保**

五險一金是法律規定企業必須給員工交的嗎?

4樓:匿名使用者

五險是法律規定企業必須給員工交的,一金是單位應當為員工繳納的。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

根據《住房公積金管理條例》的規定,國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體都屬於必須繳納住房公積金的單位範圍,前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的“在職職工”,簡單而言,就是指與單位形成穩定的用工關係,為單位提供勞動,由單位支付工資的職工,形成了穩定的用工關係,單位必須為其繳納住房公積金。

5樓:甜蜜巧克力時光

五險是必繳,一金則不一定。

《勞動法》第16條規定:“建立勞動關係應訂立勞動合同。”

《勞動法》第72條規定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

單位為員工繳納社保是法定的義務。

五險一金中,養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保

險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

這裡要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

6樓:匿名使用者

必須交社保 但不一定是五險一金 看每個地區

五險一金是法律規定必須交的嗎?

7樓:萊以南臺雄

“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納

五險一金是法律規定必須交的嗎?

五險一金是勞動法規定的嗎

8樓:提莫喜歡誰

不是的勞動法規定的。國家有專門的法律,根據我國《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

拓展資料:五險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

其中工傷保險、生育保險員工不用繳納。全部由單位承擔,一金:是指住房公積金。

目前公積金的繳存比例在5%-12%,最高不能超過12%。個稅起徵點為3500元,

9樓:匿名使用者

五險是勞動合同法、社會保險法,一金是公積金條例規定的。

10樓:禹之劍

用人單位應當給勞動者辦理失業、養老、醫療、工傷、生育五項社會保險是勞動合同法的明確規定,但是所謂一金指的是住房公積金不在法律強制規定的範圍內。

11樓:匿名使用者

五險是,一金並不是強制繳納。而且仲裁與法院並不認可是屬勞動爭議範圍,但有些大城市對公積金本身就執行得較好!

12樓:匿名使用者

社會保險是法律規定的,住房公積金法律沒有強制。

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我國關於五險一金有哪些法律法規和政策??

我國關於五險一金主要有 勞動合同法 社會保險法 住房公積金管理條例 等。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工...

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