如何判斷公司是否值得留下來,如何判斷一個公司是否值得留下來?

時間 2021-08-30 15:52:11

1樓:遼寧省小齊老師

這個就得問你自己了,你想不想辭職,你有多少次想辭職的想法,如果沒有,那就留下來,這樣的好單位不多了,這是你深思熟慮的,你會對比,工資待遇好,老闆好,員工關係和諧,只有這樣的單位才會讓人沒有辭職的慾望。

前段時間朋友跟我說,本來她一直負責內勤,工作做得也挺好,無論哪方面她都挺滿意的,可是最近換領導了,領導就是看不上她,各種找毛病,就連辦公室裡的花幹了都跟她有關係,說什麼不把單位當家,你家花幹了不澆水嗎?看上去也是很有道理的一段話,朋友委屈夠嗆,就想知道這個領導啥時候能對她改觀。

各種勸她,幹了十年的工作了,一直順風順水的,突然遇到了可怕的領導,她根本就不知道怎麼跟人家相處,這時候就想到了辭職,辭呈一交,上面立馬就批了同意,我就想,這個傻子,你們領導就是在針對你,早就想讓你走了,你這麼一走也算是成全她了,分分鐘新人就上崗了。

這樣的單位不值得留下來,如果沒人力挺你,怎麼你都是走,應為領導有了換你的心,如果她想留住你,想讓你好好為公司工作,好好的配合她,她絕對不會用言語打擊你。

一個公司是否值得留下,就要看自己做的順不順心了,只要順心就好,不過也不能都隨心,畢竟現在工作都不容易,又想環境好,又想工資好,領導還得對你好,同事還得慣著你,這樣的公司本身也不好找,只能自己用心的對比了,只要能幹那就值得留,要是一天都不想呆了,那就趕緊走。

2樓:謝安生吶

要看一看員工整體的精神面貌,如果這個公司的員工萎靡不振,那麼說明這個公司的員工對工作沒有激情,那這個公司的發展前景不怎麼樣。

3樓:小戰閒談文化

可以根據你的喜好來判定和公司未來的發展道路是如何的。

4樓:tio丶

主要還是看公司的待遇和企業文化,再就是發展吧。

5樓:小貓不吃醋

首先就是工資待遇,然後就是工作的重要性,還有就是老闆的為人,

6樓:來自五龍河魔性的柞樹

最重要的是你在這裡工作是否開心,因為就是工資待遇是否合意。

7樓:4歲媽媽談育兒

看這個公司是否有發展,所在的行業是否有前途

8樓:木子兮吶

發展前景,如果發展前景不是很好的話那就沒有必要留下來了。

9樓:匿名使用者

公司文化,公司品牌,公司業務,是不是你認可的

10樓:匿名使用者

看有沒有升職的空間,工作的開不開心

11樓:

看這個工作是否有發展的潛力

如何判斷一個公司值不值得待下去?

12樓:誒我看到你了

我認為首先應該看這家公司在所處的行業中地位和處境如何,應該選擇處於上升期、成熟期的公司,而不是那些岌岌可危、沒有保障的公司。如果公司在行業位置靠前,或者說這個公司的產品非常獨特,能夠在行業內的市場有舉足輕重的地位,那麼這樣的公司,待下去是一個不錯的選擇。如果說公司在行業內已經是墊底,也沒什麼特別的產品,就不是很值得待下去。

當然還有公司的經營情況,假如說一家公司已經是朝不保夕,負債累累的,那基本上就沒必要再待下去了。

當然自己的個人職業價值觀也很重要,而所謂個人職業價值觀,就是你認為在自己的職業中,什麼是最重要。比如說你認為“工資高福利好”是最重要,那麼這就是你的職業價值觀;又比如說他認為“社會需要與貢獻大”很重要,那就是他的職業價值觀。持有不同價值觀的人,選擇不同的公司。

有的人就認為“工資高福利好”就是一切,其他的都是可以不管不顧的,其實我並不贊同這樣的職業價值觀。我們需要明確自己的職業價值觀,找到我們自己在職場中最看重的那一個特質,這樣子才能夠判斷出自己要不要在某一家公司待下去。

公司的福利待遇也挺重要的,如果在公司裡只是被老闆當作苦力,一昧的被壓榨,這樣的工作環境我想誰都會不舒服。但是如果公司福利待遇很好,我們的工作也會更加積極。

13樓:以心

如果想判斷一個公司值不值得待下去,就可以看這個領導靠不靠譜,如果這個領導帶領的團隊根本就不能讓人幸福的話,那麼這個公司就不值得待下去,因為如果一個公司值得待下去,他一定是很團結,並且每個人的工作效率都是非常好的,如果沒有這幾點,這個公司不值得待下去。

14樓:以心

你看他有沒有發展的前途?你自己想一想,如果呆在這個公司再呆個兩三年,你的工作會,有什麼變化,如果你覺得你再呆多久都是一樣的工資的話,那麼這個公司是不值得繼續留下來的,而且也是沒有發展前途的。

15樓:寶寶70880堪寄

想要判斷一個公司值不值得待下去,首先你要做到的就是看一下這個公司的發展前景,如果這個公司的發展前景很不錯的話,那我覺得你可以在這個公司找到自己合適的崗位,並且跟著公司同進退。

16樓:達

首先要看自己在這個公司發展前景如何,是不是可以得到很大的提升,適不適合自己的發展路線,有自己的企業文化,且被每一個員工熟悉並作為準則,而且公司優秀的人佔一半以上,這樣自己才能得到很大的提升,快速升職。

17樓:bd小葵

值不值得待下去這個要看你個人的體驗,首先要看公司的發展情況,自己在公司的發展空間;其次要看自己在公司的工作是否順利進行,是否能夠工作開心。再次就是你對於你今後生活的打算,是否有足夠的資金能夠給你未來的生活。

怎樣看的出一個公司是不是值得你留在?

18樓:萌萌噠孝心

公司薪水不bai

說,先談談待遇,如果你

du覺得待遇好,zhi那完全沒dao必要走人,薪水版在接受的理想範圍可以考慮

權,留下。

就拿文員做比較吧,坐辦公室,上班期間全程空調開著,薪水3000+工作量不大,可以休息,勞逸結合!

當然你可以先幹著在說,畢業要實習幾年後,如果想創業就在去學個手藝,就ok拉,

18歲到20歲工作 20到25歲內學手藝創業!

前輩你們是怎麼判斷在一家的公司上班是否值得留下來

19樓:匿名使用者

首先在公司上班的話,

工作上有好的發展,

而且工資也可以,

那麼就值得留下來!

20樓:代雄乜就休尼能

這個是要根據公司的發展潛力來決定的

21樓:為你不怕雨淋

值不值得留下來,看自己工作的舒適度,還有就是待遇問題

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