1樓：
如果收入不實很低我勸您還是繼續呆著，現如今各行業都不好做，都不景氣，好多企業都不能按時發放工資，有時候不能把錢看的過重，領導很器重已經很好了，真的跳槽走出去結果未必有多好
2樓：匿名使用者
看有沒有晉升的空間？如果有，稍微等待也是值得的。
還有就是，如果沒有晉升的空間，那麼是否能學到許多東西？如果能學到很多東西，你可以先學學，再跳槽到更好的地方。
如果都沒有，那麼，看你是否能得到更好的機會？公司的器重是否能滿足你？這取決於你自己的心態！如果工資不是很低，器重讓你很開心，環境還不錯，也是可以考慮的。
3樓：晴天小憨
我覺得你可以相對了解一下市場上你這個職位的工資水平，如果確實比你的工資高出不少，可以去找相關領導商量，如果商量無果，可以考慮找找下家了，如果公司真得器重你，你的要求一定會酌情考慮的，如果公司很輕易地放棄你，那就表明你確實該挪挪地方了。
4樓：叱蠍
如果你看中這家公司的發展前景，覺得自己能收穫學習很多東西，那麼工資並不是最主要的
但如果你覺得以自己的能力需要一個更好舞臺發展，這家公司所給工資的比不上你創造的價值，那你就需要考慮跳槽
所以，工資高不高，對應的是你的能力你的價值，關係到自己的前程需要慎重抉擇
5樓：
首先，你這個有多久，2 3年還是可以忍的。
這不是因為你的原因導致的，是因為行業的平均薪資**快於你公司的薪資**。
就好比，2023年，畢業生平均薪資3000，你進來了。2023年，平均薪資變4000了。
公司內部漲工資，每年最多百分之多少的比例，遠遠達不到那個速度。
所以，你除非走，很難漲那麼多。
沒有什麼繼續能學習到的，提升自己的東西，明確提出走，別人給多少直說。老闆要是不捨得，會加錢留你。
6樓：儒雅的德國鼠式
沒有必要待下去 他只是利用你而已 並不想為你付出更高的酬勞 當然在他們眼裡或許你就值這些錢而已
7樓：亂像
那要看你家庭的經濟條件，如果條件好的話，建議呆下去，如果經濟條件不太好，可以考慮通過自己的能力，尋找適合你的崗位及薪資。
8樓：原來是伊桑啊
如果覺得這家公司的發展潛力如何，如果高就值得堅守，如果不高，或者覺得在這個公司對今後的發展沒有多大幫助的話那麼就應該選擇離開。也不是說器重就需要一直為他服務，人總是要往高處走的，這就是社會現實。當然，如果要的是平淡生活，穩定的生活環境就另當別論了
9樓：老司機安全資料庫
1、你要去問一下週邊的人，估計沒幾個人對自己的工作滿意的，這是一種普遍的現象，不是隻有你一個人是這樣。
2、工作本來就是為了家人，我們有時候在這個社會中掙扎，完全就是一種責任在支撐，這種責任就是為了家人而努力的活著、工作。
3、魯迅曾說過：真的勇士，敢於正視淋漓的鮮血，敢於直面慘淡的人生。
10樓：匿名使用者
領導是不會找你談給你加工資的，這個加薪 你要自己爭取哦！加油
11樓：匿名使用者
歸根結底還不是前途和錢 當你找到更好的工作的時候 就走吧
12樓：清新小蘿莉
努力工作。老闆應該會增薪水
如果在一家公司幹了三年也沒有漲工資，還有待下去的必要嗎？
13樓：大禹電子
不過也要反思一下自己，如果只是時間待得長，那長工資的幅度也是有限的。
14樓：edison大哥
沒必要。
時間就是金錢。
現在物價**很快。
在一家公司上班很受氣，還有必要繼續呆下去嗎
15樓：怕了那愛
你應該是抄個90後吧，其襲實大家都
一樣bai有這個心裡想法du。但是得考慮你zhi個人因素，首選你有dao家庭嗎？有負債嗎？
如果有請自己三思。如果沒有，你考慮下想下真的離開有更好的嗎？或者會不會對自己有影響？
如果沒有，並且有更好的，那為何我要受氣呢？但是前提記住要騎驢找馬，不要先辭職了再找工作，而是找到了，再走。而且這個公司有沒有值得你留戀的地方呢？
對吧。如果滿意答覆記得給採納哦～
如果在一個公司呆著不開心，還有必要在那呆下去嗎？
16樓：花落知多少紅
記得有個很現實的觀點叫:為自己工作,對將來負責,個人感覺非常有.1,首先工作是為了自己,不是給公司乾的或者是給你們老大幹的,所以要主動認真的去對待工作!
因為只有現在養成認真工作的好態度和好習慣,以後才會有更好的發展才不會永遠看別人臉色. 2,從你的話語中能感覺到你內心是很在意大家對自己看法的,其實你很想努力改變現在的局面. 3,工作本身不會讓你開心,情緒是自己控制的,自己不要計較太多!
你厭煩這個工作,是因為沒有人認可你欣賞你!建議你把心裡話寫給老大,她會支援你! 4,學會微笑,見到誰都主動的打招呼!
慢慢的大家會非常喜歡你的!試著改變自己,其實你很可愛!相信你有改變局面的能力,加油啊
17樓：匿名使用者
不喜歡做的事繼續幹下去也沒什麼意思 心理負擔還浪費青春 仔細盤算一下以後有什麼別的打算 實在不想幹就辭了吧
18樓：匿名使用者
人生的悲慘 悲慘的人生 工作麼 沒有順心的 儘管你做的很好很賣力可能你的一點小疏忽被領導看見了 你就會被批 這很倒黴對吧 以後也會很消極 這可不怪你 這是她管理的能力 你也能明白為什麼國外的企業能做大 不僅僅是理念 他們注重人權 至於你說的老大 如果你不想幹 或者有別的好去處 你可以完全離開這 你為什麼不活的快樂點呢 都是掙錢
如果你不想離開 那麼就努力做好每一天 誰也不是 一天就是老闆的
19樓：咔嚓嘟嘟
一定要換公司，工作在輕鬆不開心壓力也很大的
在一家新公司工作，好多同事都跟我說這家公司不好還有必要待下去嗎？
20樓：
基本上一個公司的員工都沒有向心力了，應該發展不了太大，況且如果真的對員工很苛刻的話，實在設必要再待下去了。
這樣的公司還有必要呆下去嗎？
21樓：我有點聰明哈哈
能理解你的想法。我剛出來時也在小公司做過。就是一個家庭為單位的地方。
根本沒必要要會計，工資還低，中午還要給員工做飯，工資不按時發，還剋扣工資。我忍了5個月，跟那個有2個老婆的老闆吵了一架，果斷走人。那個地方純屬佔用勞動力，人力資源得不到利用。
既然你有工作經驗就不需要再那個地方了，好好地進一個模塑單位呀。
那你就走呀，也沒什麼發展，又不是你想想的職業，你乾的又很憋屈。既然心裡接受不了，那就走人呀。
22樓：匿名使用者
公司管理是一個很重要的學問，公司規模和內部機構的設定也體現了公司的文化、價值觀和對員工的態度。
我覺得工作是一個雙贏的事情，公司通過員工實現運作、生產和擴大，員工通過公司不僅需要解決溫飽，慢慢的也需要價值的體現和晉升的空間。
很明顯你這個單位只是民營企業中小打小鬧的小作坊，公司內部機構設定不完善，公司制度執行力低，老闆一人說了算權力過於集中，工種混亂拉一個人來就幹活，福利待遇沒有保障，或者說連最基本的尊重還有缺失。這樣的企業沒有希望，問問你的同事們，你來之前走了多少人，恐怕他們都不記得了，因為這樣的崗位肯定沒幾天就換人了。
還有應聘崗位和你實際工作性質不一樣，勞動合同裡沒有體現，老闆是不能強制你去幹活的，違反勞動合同你可以申訴，如果你去幹了，會有另外一個問題，萬一出現安全生產事故了，就變成是你的責任了。違規操作，未經培訓，連基本的工作守則都不知道，你會被追究刑事責任的。
23樓：匿名使用者
你說呢？小公司的好處是大家都忙，什麼活都讓你幹，結果你可能變得更全面，然後去大公司，拿個高薪。
請問，當你的技能和經驗不全面時，去大公司對你有什麼好處？大公司講分工的。
有時，受點苦其實是福的，兄弟。
24樓：匿名使用者
自己想要什麼，想得到什麼，職業定位不是很清晰。再說了，什麼叫有希望、有前途？你現在所在公司怎麼就沒有前途了？
應該是你對自己崗位的期望太高了吧。要知道所有的職業經歷對你來說都是財富。
25樓：匿名使用者
如果你真是人才，就別抱怨自己周邊的環境不好，努力去發揮你能做的；如果你覺得你的上司欺騙了你，你覺得在這是浪費了才能，也別抱怨，立刻辭職去尋找你覺得可以發揮你才能的，抱怨解決不了問題
26樓：百戰百殆
首先，出社會就別弄一些表面的虛話，行就行，不行就不行，很明顯這家公司不行，不行就走。別聽別人的鬼話什麼培養你之類的，人要過的好，提高自身，只能靠自己，別人憑什麼對你好？早點走人
27樓：匿名使用者
呵呵，也許就是鍛鍊一下你，也許是利用一下，成本低。你自己琢磨一下，不要著急下結論。
28樓：匿名使用者
你憑什麼認為自己會被重用？你長了2個腦袋還是4隻手？
29樓：閆愛姣
沒必要帶，趕緊走，越呆越後悔，要果斷。
30樓：匿名使用者
是金子在**都會發光的，在這樣的小公司幹出特色的你自己
新到一家公司，人員真的很難混，新到一家公司很難融入進去 發現同事都很冷漠 自己的問題嗎
財務會越南語 能理解你現在的心情，因為我也是從新員工成長起來的。剛入職場，一是怕與人相處不好，二是怕自己能力不足。剛到一間新的公司，開始時都不會太多事情做的，會讓你有一個過渡期。在這個期間裡，你要儘快調整心態，與同事溝通，學習如何有效地工作。當同事不太願意與您交流時，你只能擇機不斷地向她們請教，儘可...
如何建立一家公司，如何建立一家公司
一 企業核名 公司名稱一般由四部分組成 行政區劃 字號 行業 非必填項 組織形式。如 北京 行政區劃 快又好 字號 資訊科技 行業 有限責任公司 組織形式 公司字號一般以3到4個字為最佳，2個字的核準難度較大，另外建議公司核名時多提交幾個備選字號 一般為3 5個，多多益善 提高通過率 二 提交材料 ...
怎樣查詢一家公司是否註冊，怎樣查詢一家公司是否註冊？
司空永芬類雪 到各地工商局 上去查，名稱登記查詢裡輸入公司名稱，註冊的就可以看到註冊資料內容，沒有註冊則看不到 丙恆方午 用他營業執照上的註冊號或公司名稱或法人姓名在當地工商行政管理局的 上，進入企業信用資訊系統裡輸入這些資訊就可以查到這個公司是否是註冊公司，包括它的企業狀態是否是被吊銷都可以查到。...