1樓：嚮往藍天得鴕鳥
這類問題的答案，都不會是固定的。這取決於每個人究竟把工作當成什麼來看待的。就我而言，如果這類心累的問題，**於辦公室政治，人事鬥爭之類，我是可能會選擇離開。
而如果心累，純粹因為自己接觸了很多新東西，自己被他人輕視，那其實對我沒有任何打擊。
根據自己的個人性格分析，我是喜歡具有合作氛圍的工作環境。如果成天的勾心鬥角，大部分的時間和精力都花在思考和對付他人身上，我覺得是對自己的一種不負責任。長期以往，會成為一個只會耍嘴皮子功夫，偷奸耍滑的“老油條 ”，而這種人是我最為討厭的。
如果自己剛剛接觸新事物，什麼都不懂，別人忽視自己也正常，畢竟誰也沒有權利要求別人高看自己一眼。真正讓別人高看自己的，只有依靠實力。通過能力，讓自己得到別人的認可，自己也能夠幫助到所在部門的其他人，大家一起朝著一個共同目標努力。
這比人事傾軋，互相拆臺，來的有層次。
當然，現如今題主面對這種情況，從語氣上看，說明題主還是蠻期待留在現在的工作。但心累讓自己上班有點難過。那麼不妨問問自己，自己在這份工作上，該學都學到了伐。
如果沒有，那就忍辱負重，繼續幹下去；如果學得已經七七八八，那麼找到一個好時機離開，會是一個更好的選擇。一切都看題主自己。
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
2樓：相遇職來職往
不會繼續了，現在不會因為任何事情委屈自己，在一個公司上班心累，為什麼會心累，要分析一下為什麼會心累的原因，是因為自己的問題呢，還是因為公司制度的問題，還是因為同事的問題，還是因為其他的因素問題。
上班心很累，證明你上班的氛圍是不快樂的，工作是得不到認可的，工資待遇是不高的。
先從第一個問題，上班的氛圍，也就是和同事之間能否愉快的相處，在工作上能否配合得好，這兩點是關鍵所在。
首先要問問自己是否已經融入到這種氛圍中，融入是最關鍵所在，在工作中，是你的工作能力沒有發揮，還是沒有把工作做好，還是你的工作能力很好，還是同事不願意配合你。
當一個人在工作中，她的工作能力突出，做出來的業績大家都是有目共睹的，或者完成的工作都是ok的，肯定會得到上司的認可，同事的肯定。
如果是工作能力這方面不足的話，你就要加強提升工作能力才是硬道理，要不然即使你再換另外一家公司也是解決不了問題的。
努力工作無非就是想獲得更高的收入，如果你的工資待遇不高，那就要多想想是不是因為自己的工作能力問題了。
據我所知，幾乎沒有一個老闆是不愛才的，只要你真的有料，工作能力超強，老闆一定是惜才的，新時代什麼最貴，人才最貴。
如果以上所說，都不是你的問題，你各方面都做得很好，工作能力也好，就是得不到認可和重用，得不到合理的工資待遇，和大家也友好相處，別人就是排斥你。
如果是這樣的情況，那就毫不猶豫的選擇離開吧，再堅持下去，也沒有任何的意義。
但在工作中發現問題的時候，首先要分析問題是不是自己的原因，如果是自己的原因，就要想方法去把它調整過來。如果不調整過來的話，去到哪家公司都是一樣的結果。
3樓：星幣騎士
一般不會。在一家公司做得太累，會覺得很沒意思。除非是在薪資上有足夠的**力，或者有升職的希望，那還會考慮堅持一下。
4樓：好仁壞芯
肯定是不會的，畢竟開心很重要
心情愉快才能更好的工作
假如你在公司裡上班心很累，你還會繼續堅持下去嗎？
5樓：匿名使用者
整天的勾心鬥角，真的很無聊，也很無趣，果斷選擇離開
6樓：匿名使用者
上，為什麼不上？人嘛，不是無聊，就是太充實，那你選擇無聊好呢，讓自己輕鬆，沒事情做，像個傻子一樣到處晃？
7樓：尹朶月
想想你工作裡面好的一面，想想你工作開心的時候，想想你工作的貢獻，呵呵，實在不行換吧。
8樓：以心
看情況吧，工作累但是是自己喜歡的就會繼續下去。
9樓：bd小葵
我想我會休息一下再上班。要不想想真的吧合適自己就不做。
10樓：匿名使用者
我覺得不管是什麼樣的工作，什麼樣的老闆，沒事總罵人我就走，又不是世界上只有一家公司，每個人都有自尊和尊嚴，憑什麼罵我。
11樓：吳幻蓮
不想做的話可以換別的工作，換個心情啊。工作那麼多，隨便選啊。
12樓：尹朶月
如果我累的有價值，累的開心，我仍會堅持的，人總要學會適應環境的去生存。
13樓：詹採雙
工作又累，但是吃力的情況下大家還是會認同你的能力也會繼續。如果不是以上說的情況就是一邊工作一邊找其他工作，然後閃！
14樓：茉茉童年
看是哪種累，身體上的可以堅持，心裡果斷辭職！
15樓：向向桃
堅持就是勝力，我會堅持，你也一樣，要加油！不能放棄。
16樓：嚮往藍天得鴕鳥
這類問題的答案，都不會是固定的。這取決於每個人究竟把工作當成什麼來看待的。就我而言，如果這類心累的問題，**於辦公室政治，人事鬥爭之類，我是可能會選擇離開。
而如果心累，純粹因為自己接觸了很多新東西，自己被他人輕視，那其實對我沒有任何打擊。
根據自己的個人性格分析，我是喜歡具有合作氛圍的工作環境。如果成天的勾心鬥角，大部分的時間和精力都花在思考和對付他人身上，我覺得是對自己的一種不負責任。長期以往，會成為一個只會耍嘴皮子功夫，偷奸耍滑的“老油條 ”，而這種人是我最為討厭的。
如果自己剛剛接觸新事物，什麼都不懂，別人忽視自己也正常，畢竟誰也沒有權利要求別人高看自己一眼。真正讓別人高看自己的，只有依靠實力。通過能力，讓自己得到別人的認可，自己也能夠幫助到所在部門的其他人，大家一起朝著一個共同目標努力。
這比人事傾軋，互相拆臺，來的有層次。
當然，現如今題主面對這種情況，從語氣上看，說明題主還是蠻期待留在現在的工作。但心累讓自己上班有點難過。那麼不妨問問自己，自己在這份工作上，該學都學到了伐。
如果沒有，那就忍辱負重，繼續幹下去；如果學得已經七七八八，那麼找到一個好時機離開，會是一個更好的選擇。一切都看題主自己。
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
17樓：相遇職來職往
不會繼續了，現在不會因為任何事情委屈自己，在一個公司上班心累，為什麼會心累，要分析一下為什麼會心累的原因，是因為自己的問題呢，還是因為公司制度的問題，還是因為同事的問題，還是因為其他的因素問題。
上班心很累，證明你上班的氛圍是不快樂的，工作是得不到認可的，工資待遇是不高的。
先從第一個問題，上班的氛圍，也就是和同事之間能否愉快的相處，在工作上能否配合得好，這兩點是關鍵所在。
首先要問問自己是否已經融入到這種氛圍中，融入是最關鍵所在，在工作中，是你的工作能力沒有發揮，還是沒有把工作做好，還是你的工作能力很好，還是同事不願意配合你。
當一個人在工作中，她的工作能力突出，做出來的業績大家都是有目共睹的，或者完成的工作都是ok的，肯定會得到上司的認可，同事的肯定。
如果是工作能力這方面不足的話，你就要加強提升工作能力才是硬道理，要不然即使你再換另外一家公司也是解決不了問題的。
努力工作無非就是想獲得更高的收入，如果你的工資待遇不高，那就要多想想是不是因為自己的工作能力問題了。
據我所知，幾乎沒有一個老闆是不愛才的，只要你真的有料，工作能力超強，老闆一定是惜才的，新時代什麼最貴，人才最貴。
如果以上所說，都不是你的問題，你各方面都做得很好，工作能力也好，就是得不到認可和重用，得不到合理的工資待遇，和大家也友好相處，別人就是排斥你。
如果是這樣的情況，那就毫不猶豫的選擇離開吧，再堅持下去，也沒有任何的意義。
但在工作中發現問題的時候，首先要分析問題是不是自己的原因，如果是自己的原因，就要想方法去把它調整過來。如果不調整過來的話，去到哪家公司都是一樣的結果。
18樓：消化
用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句“開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心”。
19樓：匿名使用者
那樣要看其他的環境因素。如果是真的很不開心就不要做了 如果僅僅是累。想辦法和上司溝通減壓。或者是找點樂趣的事情調節下自己的生活狀態， 忙點好。
如果在一個地方上班，很壓抑，不開心還應該繼續做下去嗎？
20樓：倩兒
應該繼續做下去。
任何一家公司都有自己的各種各樣的問題，不論是bat還是一家剛剛初創的企業，只要你在為別人打工，那麼你就一定會遇到各種各樣的問題。但實際上，如果你成為一家公司老闆，自己的壓力和問題會變得更大。
因此遇到問題的時候，你一定要迎難而上，想辦法去解決這些問題，而不僅僅是逃避。無論你逃避到**，你總會遇到不開心的事情。如果你自己不能解決問題，化解自己鬱悶的心情的話，那麼你到任何一家公司依然是沒有用的。
21樓：萌萌的cad啊
如果你不開心的話，做什麼都是在浪費時間，沒有激情，就沒有效果，你這樣對誰都是在浪費時間，那還不如去找一個自己喜歡的，好好地做好一件工作。
22樓：把邪備
上班是為了更好的活著，實現自己的價值。如果可以解決的話，可以留下；如果不能解決，就換個工作吧！你上班本就不快樂，後面就更不會快樂了。
要相信自己，後面還會有更好的等著自己。放心大膽的追求自己心中所想吧，活成自己想要的樣子。
23樓：小珺
我也有這用情況，內心是崩潰的，但是想著在這可以學到很多東西，又堅持一下結果又崩潰了，昨天去離職，然後公司不同意，說了一大堆好話，心又軟了。今天又覺得待不下去了，不知道咋辦。（我同桌說 年輕就要瘋狂）??
24樓：走在冷風中
可能那份工作不適合你，上班本來就該開開心心的，如果覺得壓抑，那就考慮換一份工作吧。要不時間長都得抑鬱症了。希望能夠幫到你，望採納，謝謝！
25樓：好玩呀麼
看你做的什麼工作，需要根據自己情況而定，不過心情不高興，壓抑，工作效率也不高，建議你換個地方工作或者換個工作
26樓：月邊月
那要看你為什麼而壓抑了
，找到原因，看是否可以克服，如果不可以再做決定是否離開。
產生壓抑的原因我這裡總結幾點：
1、公司工作的氛圍不好，跟自己的性格不符，導致自己不能融入公司這個大家庭，不能和同事很好的相處。
2、自己被孤立了，工作當中不管是同事還是領導對你都是不聞不問3、工作任務十分成巨大，你的領導整個給你佈置了你完成不了的任務。
這是我自己的感悟，當然還有很多的其他因素，不管怎麼樣，工作的地方就要當成自己的加一樣，同事當成自己的家人，在自己的家誰會感到壓抑呢
27樓：匿名使用者
這個社會**都可以找錢 工資不高的話就沒必要受氣
28樓：百度使用者
最好不做了.因為帶著壓抑幹活累.還易生病.做手錢多錢少要開心才行
29樓：breeze沃夫
不開心不順心如何才能將工作做好呢，答案是不可能做好，所以如果你是這種情況，對你對公司都不好，要麼請假去換一下心情，也許回來會好點，要麼就換個工作環境，也許會有更好的環境工作。
應聘問題 假如你能成功競聘。你能夠在公司發揮的最大優勢是什麼？這個一般要怎麼寫
答 你首先要了解公司要的是什麼樣的人 有經驗或者有發展潛力 有經驗就不多說 發展潛力 這點是說，你是否有目標的來到這一公司或者說，你來到這一公司你能做成什麼樣的目標 總之很簡單 1.有經驗 2.你有第一名的傾向 只要是這樣的人，有能識別的老闆，他們都會要你所以所有關於相關問題，全部按照我給你的兩個方...
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