1樓：匿名使用者
像公司這種情況，關鍵是你應該先制定一套公司管理制度。財務制度好解決，你公司是從事哪方面的業務就用哪方面的財務制度，比如你公司是跑運輸的，可以用交通運輸方面的財務制度；如果是施工企業可以用施工企業會計制度……，你按照財務制度去規範操作就行了，這財務制度的事就解決了。
怎麼制定一套公司管理制度？這是治理公司的，這是關鍵的，我幫你制定一下相關題目，大概有這麼幾條：辦公用品和後勤管理制度，廉潔自律制度，來客招待制度，學習制度， 衛生制度，財務管理制度，公司考勤制度，工作制度，文祕及檔案管理工作制度，民主生活會制度，固定資產和辦公裝置管理制度，會議制度，督查工作制度等等，具體內容你根據你們的具體情況再製定補充完善一下，讓老闆審定就行了。
然後按老闆審定的制度去規範執行就行了。當然這些都是最淺顯的制度，因為你們公司小。
2樓：餘順隆
財務制度制定後，老闆要支援你的工作，並且讓公司的所有人員按財務制度執行，包括老闆的親戚朋友也不例外。要是像我以前的公司，老闆的親戚朋友在財務部，有的連會計證都沒有，而外來的高學歷的人才要進財務部都進不了。那樣的話還是另謀高就為好。
因為制度制定的再好，如果沒有執行，那如同虛設，不如不設。
3樓：匿名使用者
一天兩天規範不起來的哇
我在一家小公司上班，手下有四五個人，有2個是老闆的親戚，不好好幹活，上班總是遲到／早退，說了也不聽
4樓：匿名使用者
建立嚴格的遲早最退制度，嚴格按照制度進行；
團結不是老闆親戚的幾個人，
抓住老闆親戚業務或者工作中的毛病，建議老闆換人。
老闆可能也想換掉這兩個親戚，但是不好意思開口，這樣怎麼做不用教吧。
老闆不管什麼情況都向著親戚，批評你們，這樣的話，還是考慮換個工作吧。
5樓：匿名使用者
拿出你的氣場來 一個管理者 的氣場 管他是不是親戚呢 要不然直接上報 還是不行就辭職 反正最壞的結果無非就是辭職 何不 放開手去做？
6樓：匿名使用者
我和你情況很像，你找老闆談一下，和他說明情況，對待他的親戚你要一視同仁，之後按老闆的意思走，大義滅他的親戚，不要怕。
7樓：匿名使用者
弄個上下班打卡機，他們早退遲到，就那記錄給老闆看。。
8樓：淨塵
一人得道，雞犬**。在管理雞犬之處你尚欠法力！即有去意，顧慮什麼呢？！！！
9樓：cts中貿安
需要跟老闆談這些人的定位及管理辦法，弄清老闆意圖再動作
10樓：匿名使用者
只要做了不後悔怎麼做都行
11樓：誰是誰的誰
教訓他們一下 不是的話老闆會覺得你沒有能力
12樓：anb陽光
你管的是什麼～銷售主管嗎？還是車間主任～還是辦公室**啊！
13樓：王成炫
一種是和老闆談談，可能會得罪老闆的親戚，第二就是有人。
14樓：匿名使用者
來這裡純粹吐槽，本來手底下還有四五個人的，有一個是老闆親戚，後面把能夠做事的裁掉了，現在就剩他親戚和親戚的男朋友了，我去，工作好難，做什麼事都有理由，我tm覺得比自己做還累，麼搞
我在幾個人的小公司上班，老闆是我親戚。每次幹活都叫我做，也是我做得最多、最累，很少叫別人。請問這是
15樓：她傳說中的哥
可以有很多種理解，要看具體情況。
1.你是親戚，信任你，培養你，鍛鍊你。
2.你是親戚，好說話，礙於情面不會計較。
3.老闆不想要親戚在公司裡，但是礙於情面不好拒絕，以這種方式讓你自己離開。
總之，不管是哪種，你要有自己的想法，為什麼要一直打工？這麼辛勤工作能不能學到技能，對你之後自己創業是否有幫助？年輕的時間既寶貴，又過的快，自己有個長遠打算，打好基礎！
16樓：匿名使用者
給自己家人幹活才不好那！你要是不想離開的話，就把這當做是老闆對你的考驗，幻想他想考驗你是否能吃苦然後給升職之類的！給自己點希望，把抱怨化作工作動力，總是抱怨也不好，就當吃虧是福吧！
17樓：無敵鑽探
你這樣看似吃虧，但能夠學很多東西！這個關鍵是你有沒有這個想法，以老闆的心態去打工，最後你成為老闆的機率最為可能！短期是累，但長時間來看你的收穫會最多！調整心態。
18樓：你的愛沒安全感
親戚家做事情最難辦。也許她是想讓你走了
19樓：匿名使用者
另謀出路吧，親戚的東西很難說，對自己好的就不同，但是自己也要做到問心無愧！
20樓：傲笑天命
如果報酬沒區別，就是以熟相欺
21樓：兵長8g神
值得就做； 做不下去就走啊！！！ 值不值的而已。
22樓：匿名使用者
最好不要在親戚家上班，會有很多不便，因為活幹的最多還不落好
23樓：匿名使用者
親戚幹活不好，換一家吧
24樓：擰t臎st鉚
故意弄你，去別家吧，，，
25樓：匿名使用者
這是在照顧你，不代表欺負你
小公司裡的同事都是老闆的親戚和裙帶關係,上班可來可不來,做雜活老闆都叫我去，這種情況怎麼處理？
26樓：匿名使用者
這是中國家族企業的通病，進去的除了老闆親屬，基本上沒有升職加薪的空間，工作雜亂。當然有些做大的家族企業，相對比較公平，更注重個人能力。
希望可以幫到你
我今年21歲在北京，現在剛剛進入一家幾十人的小公司，不到一個月，但是這家公司高管都是老闆親戚，。
27樓：匿名使用者
以前公司領導都重視你，看好你，為啥你還換工作了？新的工作環境你要是實在堅持不下去，那就換工作好了，北京公司這麼多，又不是僅僅它一家適合你。
28樓：匿名使用者
如實在無法堅持就辭職換工作
29樓：巨峰註冊公司
這個你有股份嘛。單幹啊
在高校當會計好，還是在小公司好
首先我們來做一下分析 一 如果去小公司，因為是剛畢業，從一個小會計做起吧，或者是個小出納，至少要做兩年，差不多會把公司的流程瞭解差不多，然後有人說跳槽到大公司？笑話，不是名牌大學，兩年會計經驗你連面試的機會都不會有的，相信我！現在工作10年的會計一抓一大把。二 去高校財務，天哪，多好的機會，當你在社...
我公司是小公司，公司新成立沒有HR，很多事情都是我們員工自己辦理的，不懂的問一下
企鵝看 第一，公司社保，是在公司註冊地辦理 第二，首次辦理社保，需要提供身份證影印件，一寸彩照兩張，簽訂勞動合同，第三，辦理的時候，企業人員要攜帶勞動合同，社保人員增加花名冊，錄取人員登記表，電子版的員工社保資訊表，去勞動局辦理登記備案手續，如果這個公司搞了社保網上自主辦理業務，可以登入社保 辦理網...
考研失敗了，現在正在一家小公司上班。我該繼續考研，還是繼續工
這個要根據你自己的情況看了。如果你傾向於科研或者讀書，可以繼續努力考下，如果你傾向於實踐或者不是很情願在讀書那就去工作吧。你要明確自己要的是什麼？要是想要往科研的路上走就去考研，要是隻是想推後幾年工作，避開工作壓力的話，沒有必要考研。希望幫到你 可以看出來你是個善於思考的聰明人，你已經把現狀分析的很...